Expertenforum - Abfindung sv-frei trotz anschließendem neuem Job

Guten Tag, ein Mitarbeiter von uns hat eine Abfindung bekommen, die ich als SV frei eingestuft habe, da er uns mitteilte, dass er dann erstmal auf Jobsuche ist. Durch Zufall haben wir jetzt aber mitbekommen, dass er nahtlos nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses mit uns einen neuen Job antritt. Ist die Abfindung somit dann nicht mehr sv-frei?

Hallo Selina B.,
 
Arbeitsentgelt sind alle laufenden oder einmaligen Einnahmen aus einer Beschäftigung, gleichgültig, ob ein Rechtsanspruch auf die Einnahmen besteht, unter welcher Bezeichnung oder in welcher Form sie geleistet werden und ob sie unmittelbar aus der Beschäftigung oder im Zusammenhang mit ihr erzielt werden.
 
Demnach sind Zahlungen zur Abgeltung vertraglicher Ansprüche, die der Arbeitnehmer bis zum Zeitpunkt der Beendigung der Beschäftigung erworben hat (z. B. Nachzahlung von Arbeitslohn sowie Urlaubsabgeltungen), als Arbeitsentgelt dem beendeten Beschäftigungsverhältnis zuzuordnen.
 
Sofern es sich in Ihrem Sachverhalt tatsächlich um eine Abfindungszahlung im Sinne der §§ 9 und 10 Kündigungsschutzgesetz handelt, die für den Wegfall künftiger Verdienstmöglichkeiten gezahlt wird, stellt diese kein Arbeitsentgelt im Sinne der Sozialversicherung dar und unterliegt daher nicht der Beitragspflicht in der Sozialversicherung.
 
Die Aufnahme eines neuen Beschäftigungsverhältnisses bei einem anderen Arbeitsgeber hat in einem solchen Fall keine Auswirkung auf die beitragsrechtliche Beurteilung dieser Abfindung. 
 
Mit freundlichen Grüßen
 
Ihr Expertenteam