Thema

Mutterschutz und Umlage U2

Frauen haben während einer Schwangerschaft und nach der Entbindung das Recht auf besonderen Schutz, der im Mutterschutzgesetz (MuSchG) geregelt ist. Mit dem Ausgleichsverfahren, der Umlage U2, werden die finanziellen Belastungen minimiert, die Arbeitgebern durch die Schwangerschaft und Mutterschaft ihrer Arbeitnehmerinnen entstehen.

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  • Urlaubsplaner 2026: Ein dreiköpfiges Team schaut gemeinsam auf ein Notebook
    12.03.2026 | AOK-Urlaubsplaner 2027

    Abwesenheiten im Blick

    Jetzt an die Teamplanung 2027 denken: Wer ist wann nicht da? Mehr Weitblick mit dem Urlaubsplaner.
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Wer Mitarbeiterinnen beschäftigt, die schwanger sind oder ein Kind bekommen haben, muss die Rechte der Mütter und die Arbeitgeberpflichten kennen und berücksichtigen. Das E-Paper informiert darüber umfassend.

Cover gesundes unternehmen – Fachinformationen für Arbeitgeber 2026 – Mutterschutz und Ausgleichsverfahren

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Passende Dokumente zum Thema Mutterschutz und Umlage U2
  • Mutterschutzgesetz (MuSchG)

    Gesetz zum Schutze der erwerbstätigen Mutter.

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  • Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG)

    Regelt Bestimmungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere zur Elternzeit und dem neu geschaffenen Elterngeld.

    Mehr erfahren
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