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Aktuelles im Überblick

Neue Angebote, aktuelle Studien und gesetzliche Änderungen – hier erhalten Sie einen Überblick über relevante Neuigkeiten zu den Themenbereichen Sozialversicherung und Betriebliche Gesundheitsförderung.

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Seminar-on-demand
Trends & Tipps 2027
Machen Sie sich fit für die Sozialversicherung 2027. Melden Sie sich direkt zum kostenfreien Seminar-on-demand an.
02.11.2026 | Flexible Arbeitszeitmodelle
Passend zum Lebensalltag
Längere Bindung an das Unternehmen: Mit einer Arbeitszeit, die individuelle Bedürfnisse einplant, kann das klappen.
30.10.2026 | Fehlzeitenreport 2026
Leicht sinkende Krankenstände
Der Fehlzeiten-Report 2026 gibt aktuellen Aufschluss über Anzahl und Ursachen von Krankmeldungen.
27.10.2026 | Psychische Gesundheit
Gesunde Meetingkultur
Arbeitgeber können eine Meetingkultur schaffen, die den Teamgeist fördert, Belastungen reduziert und die Arbeitseffizienz erhöht.

14.10.2026 | AOK-Magazin für Arbeitgeber
gesundes unternehmen: die neuen Ausgabe 4-2026
Guter Schlaf hält Beschäftigte gesund und leistungsfähig. Wie Arbeitgeber erholsame Nächte fördern können.
29.09.2026 | Sozialversicherung 2027
Aktuelle Grenzwerte und Rechengrößen in der Sozialversicherung
SV-Werte für die Entgeltabrechnung: Hier finden Sie die aktuellen Grenzwerte und Rechengrößen in der Sozialversicherung im Überblick.
16.09.2026 | Trends & Tipps
Trends & Tipps – Neues in der Sozialversicherung 2027
Zum Jahreswechsel gibt es im kommenden Jahr besonders viele Änderungen in der Sozialversicherung. Im Themenspezial Trends & Tipps 2027 finden Sie alle wichtigen Informationen für Arbeitgeber verständlich und kompakt aufbereitet.
09.09.2026 | Jetzt als Video
Online-Seminar Pflege und Beruf vereinbaren
Wie können Arbeitgeber ihre Beschäftigten dabei unterstützen, wenn sie neben dem Beruf noch Angehörige pflegen? Tipps im Seminarvideo.
04.09.2026 | Psychische Gesundheit
Einsamkeit im Job: Das können Arbeitgeber dagegen tun
Einsamkeit im Beruf betrifft Beschäftigte in der Nachtschicht ebenso wie im Außendienst oder mitten im Großraumbüro. Für Arbeitgeber bedeutet dieses Risiko sinkende Motivation und teure Fehlzeiten. Erfahren Sie, wie Sie das Miteinander im Betrieb fördern mit praxisnahen Maßnahmen gegensteuern können.