Aktuelles

Neurodivergente Beschäftigte denken oft besonders innovativ oder detailgenau. Wie Unternehmen diese Stärken gezielt nutzen und durch einfache Anpassungen mehr Vielfalt und Inklusion ins Team bringen, mit konkreten Tipps für Führungskräfte und Teamverantwortliche.

Zum 1. Januar 2026 treten wichtige Änderungen im Renten- und Arbeitsrecht in Kraft. Das Rentenpaket 2025 beinhaltet unter anderem die Aufhebung des arbeitsrechtlichen Anschlussverbots bei Befristungen ohne Sachgrund und die Einführung einer steuerfreien Aktivrente.

Schonen bei Rückenschmerzen? Mindestens eine Stunde lang Sport? Mit einer Erkältung körperliche Arbeit vermeiden? Ob Mythos und Wahrheit: Die Antworten gibt der Faktencheck.

Die E-Paper zur Sozialversicherung der Reihe „gesundes unternehmen“ stehen jetzt mit aktuellem Stand 2026 zur Verfügung. Kostenfrei zum Download.

Die kostenfreien Lernprogramme der AOK unterstützen Sie im beruflichen Alltag. Integrieren Sie die Online-Fortbildung einfach in Ihren Arbeitsalltag. So verbessern Sie Ihr fachspezifisches Wissen durch abwechslungsreiche, zeitsouveräne und interaktive Lerneinheiten.

Alle Arbeitgeber sind verpflichtet, die gesamte Arbeitszeit ihrer Beschäftigten systematisch zu erfassen. Was für Arbeitgeber und HR-Verantwortliche wichtig ist.

2026 gelten wieder neue Grenzwerte in der Sozialversicherung. Die Jahresarbeitsentgeltgrenzen und Beitragsbemessungsgrenzen steigen erneut erheblich. Dazu kommen einige Änderungen im Beitragsrecht, die sich auf die Entgeltabrechnung auswirken.

Mit dem Gehaltsrechner der AOK berechnen Sie Bruttolohn, Nettolohn, Arbeitgeberanteil und Sozialversicherungsbeiträge. Einfach die Eckdaten der Beschäftigung eingeben.