Zertifizierung Gesundes Unternehmen

Ein Vorzeigebetrieb in Sachen BGM ist die GLOBUS Markthalle in Zell an der Mosel. Bestätigt wurde das beispielhafte Engagement nun im Rahmen eines Audits durch den TÜV Saarland. Aus den Händen von Petra Margraff (AOK) erhielt Geschäftsleiterin Petra Kannengießer nun das TÜV-Zertifikat „Gesunder Betrieb“. Damit ist die GLOBUS Markthalle in Zell der einzige Einzelhandelsbetrieb im nördlichen Rheinland-Pfalz, der sich diesem Audit schon zum vierten Mal erfolgreich gestellt hat und mit dem Goldsiegel ausgezeichnet wurde.

Im Audits prüfte der TÜV Saarland das Unternehmen in folgenden Teilbereichen auf Herz und Nieren: Unternehmenspolitik, Systematik des BGM, Gesundheitsförderung, Mitarbeitendenbeteiligung, Arbeitsschutz, Personalmanagement, Suchtprävention und Berichtswesen.

„Aus dem großartigen Gesamtbild ragt besonders positiv heraus, wie vorbildlich es gelungen ist, die Beschäftigten in das Projekt einzubinden.“ erklärt Petra Margraff, Leiterin „Markt“ der AOK, bei der Zertifikatsübergabe.

Seit 2011 beschäftigt sich GLOBUS Geschäftsleiterin Petra Kannengießer mit dem Thema. „Zunächst haben wir einen kompetenten Kooperationspartner für dieses vielschichtige Tätigkeitsgebiet gesucht und in der AOK Rheinland-Pfalz/Saarland gefunden“. Die Beteiligten waren sich schnell darüber im Klaren, dass ein langfristig und strategisch angelegtes Projekt einer intensiven Vorbereitung bedarf. „Am Anfang wurden wir schon etwas ungeduldig, weil wir nicht direkt mit Aktivitäten gestartet sind, sondern lange im Planungsstadium waren. Dabei wurden Ziele definiert und mögliche Aktivitäten priorisiert. Gleichzeitig wurden Kommunikationswege festgelegt und Mitarbeitende und Führungskräfte über die Ideen informiert,“ so Kannegießer.

Der Startschuss zur Umsetzung fiel mit einer groß angelegten Mitarbeitendenbefragung. „Die tolle Rücklaufquote von fast 70 Prozent war der erste Lohn für die intensive Vorarbeit. Die Mitarbeitenden hatten das Thema angenommen,“ erläutert AOK-Projektleiter Werner Blasweiler.

Aus diesen Befragungsergebnissen resultierten zahlreiche Folgemaßnahmen, wie ergonomische Schulungen, Gesundheitskurse, Umbaumaßnahmen, Anschaffung von Hilfsmitteln und Führungskräfteschulungen. Aktuell steht ein spezielles Gesundheitsprogramm für die Auszubildenden kurz vor der praktischen Umsetzung.

„Mich freut am meisten, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mittlerweile viele gesundheitsbezogene Dinge eigenständig umsetzen, weil sie den persönlichen Nutzen erkannt haben.“ zeigt sich die Geschäftsleiterin Petra Kannengießer begeistert.

Erfahren Sie mehr über das BGM im GLOBUS Markt Zell.

Die LTS Lohmann Therapie Systeme entwickelt in exklusiven Kooperationsprojekten mit der pharmazeutischen Industrie Wirkstoffpflaster, beispielsweise mit Testosteron, Morphin oder Nikotin. Im Fachjargon heißt das, sie stellen „transdermale therapeutische Systeme (TTS) und orale therapeutische-Filme (OTF) in innovativen Darreichungsformen her – und das sehr erfolgreich, denn sie sind Marktführer in diesem Segment. 

Ebenso erfolgreich betreibt das Unternehmen die systematische Förderung der Gesundheit und des Wohlbefindens der Mitarbeitenden: Mit einem bezeichnenden Ressourceneinsatz und einer Vielzahl engagierter Mitarbeitenden hat sich ein kontinuierlicher BGM-Prozess etabliert, mit festen Einrichtungen: 

• Durch eine eigens angestellte Betriebsärztin und deren vorbildlich ausgestatteten Betriebsärztlichen Dienst werden umfangreiche Angebote für die Belegschaft realisiert (Vorsorgeuntersuchungen, Impfungen, etc.).
• Über den BÄD (Betriebsärztlichen Dienst) werden durch die Firma finanzierte Angebote der Osteo- und Physiotherapie für die Mitarbeitenden gesteuert. So können diese kurzfristig und niedrigschwellig in gesundheitlichen Problemlagen Hilfe erhalten.
• Für Sportkurse gibt es einen eigenen Raum, der umfangreich mit Materialien ausgestattet ist.
• Gemeinsam mit der AOK fand eine ergonomische Arbeitsplatzanalyse der Produktion statt.
• Gesundheitskurse für Mitarbeitende und und Fortbildungen der Führungskräfte zur Mitarbeitendengesundheit finden statt.
• An Gesundheitstagen werden die Mitarbeitenden ergänzend mit vielerlei Angeboten unterstützt.

Aus der Belegschaft kommen ebenfalls viele Impulse:

• Sportgruppen (Fußball, Mountainbike u. a.)
• Einige Kurse werden von Mitarbeitenden für Mitarbeitende angeboten (u. a. Mittagssport, Selbstverteidigung)
• Im BGM-Gremium ist bewusst eine diverse und große Anzahl an Mitarbeitenden vertreten. 

Und das „Ende der Fahnenstange“ ist noch nicht in Sicht: Aktuell treibt das Unternehmen den Ausbau des BGM weiter voran, indem Arbeitsgruppen für relevante Einzelthemen gebildet werden. 

Und weil BGM bekanntlich auch „durch den Magen geht“, wurde 2023/2024 auch die hauseigene Kantine zertifiziert.