mac. brand spaces
Mit System zum Erfolg: mac. brand spaces setzt seit 2022 auf ein strukturiertes Betriebliches Gesundheitsmanagement und wird dafür 2026 mit der Gold-Zertifizierung ausgezeichnet. Ein besonderer Fokus liegt auf gesunder Führung und der aktiven Einbindung der Mitarbeitenden.
- Branche: Live-Kommunikation / Event- und Messebau
- Region: Rheinland-Pfalz
- Unternehmensgröße: mittelständisches Unternehmen
Ausgangssituation
Die mac. brand spaces GmbH mit Sitz in Langenlonsheim, ein Full-Service-Anbieter für Live-Kommunikation, beschäftigt sich bereits seit mehreren Jahren intensiv mit der Frage, wie ein gesundes Arbeitsumfeld aktiv gestaltet werden kann.
Gemeinsam mit der AOK Rheinland-Pfalz/Saarland startete das Unternehmen im Jahr 2022 den Aufbau eines strukturierten Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) – mit dem klaren Ziel, Gesundheit systematisch zu fördern und langfristig im Unternehmen zu verankern.
Zielsetzung
mac. verfolgt einen ganzheitlichen Ansatz im BGM mit folgenden Schwerpunkten:
- nachhaltige Verbesserung der Arbeitsbedingungen
- Stärkung der Gesundheitskompetenz der Mitarbeitenden
- aktive Einbindung der Belegschaft in den Gesundheitsprozess
- kontinuierliche Weiterentwicklung der Maßnahmen
- gezielte Förderung gesunder Führung
Das Unternehmen versteht Gesundheit dabei nicht nur als Fürsorgeaufgabe, sondern als strategischen Erfolgsfaktor.
Strukturierter BGM-Prozess mit System
Seit Einführung des BGM setzt mac. auf eine klare Systematik:
- regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen zur Bedarfsermittlung
- Ableitung zielgerichteter Maßnahmen
- kontinuierliche Evaluation und Optimierung
- enge Einbindung der Belegschaft
Die Ergebnisse werden genutzt, um Angebote passgenau weiterzuentwickeln und die Akzeptanz nachhaltig zu sichern.
Gesunde Führung als zentraler Baustein
Ein besonderer Fokus liegt auf der gesunden Führungskultur. mac. setzt dabei auf einen offenen, lösungsorientierten Umgang mit Herausforderungen im Arbeitsalltag. Konkrete Situationen werden reflektiert und gemeinsam aufgearbeitet – auch unter Einbezug der Führungskräfte und der betroffenen Mitarbeitenden. So entstehen praxisnahe Vereinbarungen für ein gesundes Miteinander und eine wertschätzende Zusammenarbeit.
Unterstützung durch die AOK Rheinland-Pfalz/Saarland
Die AOK Rheinland-Pfalz/Saarland begleitet den gesamten Prozess fachlich und methodisch – von der Analyse bis zur Weiterentwicklung der Maßnahmen. „Nach den ersten Analysen durch die AOK-Gesundheitsmanagerin Julia Missal haben wir einen eigenen Prozess aufgestellt, um das Arbeitsklima regelmäßig zu ermitteln“, beschreibt Personalleiter Jürgen Klitzke einen wichtigen Entwicklungsschritt.
Ergebnisse
Der strukturierte Ansatz zeigt messbare Erfolge:
- Gold-Zertifizierung „Gesundes Unternehmen“ (TÜV Saarland) im Jahr 2025
- zuvor bereits Bronze (2023) und Silber (2024)
- spürbarer Rückgang der Fehlzeiten
- hohe Zufriedenheit innerhalb der Belegschaft
- positive Rückmeldungen im Arbeitsalltag
Auch wirtschaftlich zahlt sich das Engagement aus.
„Wir sehen ganz klar, dass sich die Investition in die Gesundheit unserer Mitarbeitenden auch betriebswirtschaftlich auszahlt.“
Jörg Bürkle, Geschäftsführer mac. brand spaces
Zudem stärkt das Unternehmen seine Position im Wettbewerb um Fachkräfte und wird als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen.
Ausblick
mac. brand spaces entwickelt sein Betriebliches Gesundheitsmanagement kontinuierlich weiter. Auch künftig stehen Themen wie gesunde Führung, Mitarbeitendenbindung und innovative Gesundheitsangebote im Fokus.
So beteiligt sich das Unternehmen unter anderem an einem Forschungsprojekt zum Wiedereinstieg junger Mütter nach der Elternzeit und setzt neue Impulse aus Führungskräftetagungen direkt in die Praxis um.
Gemeinsam mit der AOK Rheinland-Pfalz/Saarland bleibt das Ziel klar: ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Gesundheit, Motivation und Leistungsfähigkeit nachhaltig stärkt.
Persönliche Ansprechperson
