Betriebliche Gesundheit im Juni

Der Technologiekonzern Jenoptik und die Krankenkasse AOK PLUS arbeiten ab sofort im Betrieblichen Gesundheitsmanagement zusammen. Diese Kooperation unterstützt rund 1.550 Mitarbeitende an den thüringischen Standorten Jena und Triptis, die von den Angeboten zur Gesundheitsförderung, beispielsweise für mehr Bewegung oder zur Stärkung der mentalen Gesundheit, profitieren.

Die Bandbreite reicht von Stressreduktion und Achtsamkeit bis zur Rückengesundheit. Auch Teambuilding-Aktivitäten wie Erlebniswanderungen oder Stand-Up-Paddling gehören zum Katalog. Die Abteilungsleiter wählen die Themen individuell aus. Experten der Gesundheitskasse organisieren die Maßnahmen vor Ort und vermitteln nachhaltiges Wissen für gesunde Routinen.

„Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden hat für uns einen hohen Stellenwert“, so Olaf Drillisch-Saathoff, Personalleiter bei Jenoptik. Das Unternehmen möchte gezielte Anreize für Prävention und Teamgeist im Alltag schaffen. Gesunde Arbeitsbedingungen senken die Ausfallzeiten der Belegschaft. Gleichzeitig steigen die Motivation sowie die Bindung der Fachkräfte an den Betrieb.

„Mit Betrieblicher Gesundheitsförderung tragen Arbeitgeber aktiv dazu bei, arbeitsbedingte Belastungen zu reduzieren und Ressourcen im Unternehmen zu stärken", sagt Igor Kästel, Leiter des Regionalcenters Jena/Gera/Weimar der AOK PLUS. „Mehr gesunde Lebensjahre bedeuten auch Wohlbefinden im Job. Die Zusammenarbeit mit Jenoptik ermöglicht es uns, viele Menschen direkt in ihrem Alltag zu erreichen und in unserer Rolle als Gesundheitslotsin zu unterstützen.“

Die Krankenkasse unterstützt Arbeitgeber bei allen Fragen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung. Die AOK PLUS versichert in Sachsen und Thüringen rund 3,5 Millionen Menschen.

Die AOK PLUS und das Landratsamt Wartburgkreis starten gemeinsam in eine gesunde Zukunft: Ende April 2026 wurde die zweijährige BGM-Kooperation offiziell besiegelt.

AOK PLUS Kundencenterleiterin Regine Thümer und Landrat Dr. Michael Brodführer beschreiben ein klares Ziel: Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeitenden nachhaltig stärken und Prävention fest im Arbeitsalltag verankern.

Mit einem maßgeschneiderten Konzept begleitet die AOK PLUS das Landratsamt auf diesem Weg – von konkreten Gesundheitsangeboten bis hin zu wirksamen Präventionsprogrammen. Entscheidend dabei sind die Führungskräfte, sie geben Orientierung, setzen Impulse und schaffen die Basis für eine Kultur, in der Menschen ihr volles Potenzial entfalten können.

Denn klar ist: Gesunde Mitarbeitende bedeuten mehr Energie, weniger Ausfälle und eine starke, positive Arbeitskultur – ein Gewinn für den gesamten Landkreis.

Ein erster wichtiger Schritt ist bereits gemacht: Der neu gegründete Steuerkreis „Gesundheit“ bündelt Themen, treibt Maßnahmen voran und sorgt für Transparenz im gesamten Prozess.

Dieses Projekt setzt Maßstäbe – für beide Seiten. Mit fast 1.000 Beschäftigten gehört es zu den größten Vorhaben seiner Art in der Region. Entsprechend hoch sind die Erwartungen – und die Chance, gemeinsam nachhaltig etwas zu bewegen.

Die REWE Team Challenge startet am 17. Juni 2026 am Postplatz Dresden. Ziel ist das Rudolf-Harbig-Stadion Dresden. Meldeschluss ist am 17. Juni 2026 um 17 Uhr, sofern die Teilnehmendengrenze nicht bereits erreicht wurde. Für Nachmeldungen am Veranstaltungstag fällt eine Gebühr von fünf Euro pro Teilnehmenden an. Mehr erfahren und anmelden.

Der  Firmenlauf Leipzig startet am 17. Juni 2026 auf der Festwiese Leipzig, Meldeschluss ist der 16. Juni. Eine Anmeldung nach Erreichen der „Meldeschranke” (drei Wochen vor dem Firmenlauf) ist über die Online-Anmeldung bis einen Tag vor dem Firmenlauf zum Spätbucher-Tarif möglich. Informationen unter Firmenlauf Leipzig 

Der 4. Stadtwald-Firmenlauf in Königsee findet am Mittwoch, den 17. Juni 2026, statt. Die Veranstaltung wird vom SV Thuringia Königsee (Abteilung Ausdauerlauf) organisiert und startet um 17:30 Uhr am Waldseebad Königsee. Jetzt mehr erfahren und anmelden.

Der Sachsenring Firmenlauf für Westsachsen findet am Mittwoch, den 17. Juni 2026 bereits zum 8. Mal auf der original Grand-Prix-Strecke des Sachsenrings statt.
Start und Ziel sind die Boxengasse. Der Lauf beginnt um 19.19 Uhr. Die Siegerehrung wird gegen 20 Uhr stattfinden. Anmelden kann man sich auf der Website Firmenlauf Sachsenring.

Der Firmenlauf Nordthüringen findet am 24. Juni 2026 in Nordhausen statt. Die Veranstaltung fördert Teamgeist und Sportlichkeit in der Region. Die Anmeldung ist hier möglich.

Nachhaltigkeit und Hitzeschutz Hand in Hand: Die AOK PLUS nimmt flächendeckend an der Initiative „Refill Deutschland“ teil. Ab sofort kann jeder – egal ob versichert oder nicht – in den Kundencentern mitgebrachte Trinkgefäße kostenfrei mit Leitungswasser auffüllen.

Das Ziel: Plastikmüll reduzieren und das Bewusstsein für Ressourcenschonung schärfen. Gerade an heißen Tagen ist ausreichendes Trinken essenziell für die Gesundheit. Mit dem Refill-Aufkleber an den Türen und der Listung auf der digitalen „Karte von morgen“ macht die AOK PLUS ihr Engagement für alle sichtbar und setzt ein starkes Zeichen für gesellschaftliche Verantwortung.

Gerade in Zeiten zunehmender Sommerhitze ist eine ausreichende Flüssigkeitszufuhr essenziell für die Gesundheit – insbesondere für ältere Menschen. Indem die Kundencenter als öffentliche Anlaufstellen fungieren, leistet das Unternehmen einen aktiven Beitrag zur Gesundheitsvorsorge. Ziel der aktuellen Gesundheitsinitiative ist es, das Wohlbefinden der Menschen in Sachsen und Thüringen nachhaltig zu stärken und sie auf ihrem persönlichen Weg zu einem gesünderen Leben zu begleiten – mit konkreten Angeboten und alltagsnaher Unterstützung und einer klaren Botschaft: Gesundheit beginnt bei dir – und wir sind an deiner Seite.

Das ist auch ein gutes Beispiel, wie moderne Corporate Social Responsibility (CSR) funktioniert: Sie verbindet ökologische Nachhaltigkeit mit sozialer Verantwortung und schafft einen echten, niederschwelligen Mehrwert für die gesamte Gesellschaft.

Mehr Informationen und eine Karte finden Sie hier

Moderne Unternehmen stehen vor einer doppelten Herausforderung: Sie müssen talentierte Fachkräfte gewinnen und gleichzeitig ihrer gesellschaftlichen Verantwortung (Corporate Social Responsibility, CSR) gerecht werden. Eine innovative Initiative in Leipzig zeigt jetzt, wie sich Teambuilding, Umweltschutz und Mitarbeitendenzufriedenheit elegant miteinander verbinden lassen: „Green Kayak“.

Das ursprünglich aus Dänemark stammende Konzept ist erfolgreich in Leipzig etabliert. Für Arbeitgeber und Entscheidende bietet dieses Projekt eine hervorragende, unkomplizierte Möglichkeit, Nachhaltigkeit im Unternehmen aktiv erlebbar zu machen.

Das Prinzip von „Green Kayak“ ist so einfach wie effektiv: Teams oder Mitarbeitende können für zwei Stunden komplett kostenfrei ein Kajak leihen und die idyllischen Leipziger Flüsse und Kanäle erkunden. Einzige Bedingung: Während der Fahrt wird Müll aus dem Wasser gefischt. Der gesammelte Unrat wird in einem an Bord integrierten Eimer transportiert und anschließend direkt bei den teilnehmenden Bootsverleihen fachgerecht entsorgt.

„Green Kayak“ beweist, dass ökologische Verantwortung und Teamentwicklung Hand in Hand gehen können. Für Leipziger Unternehmen ist die Initiative eine erstklassige Gelegenheit, ohne finanzielles Risiko ein starkes Signal für Nachhaltigkeit zu senden und gleichzeitig das Gemeinschaftsgefühl der Belegschaft nachhaltig zu stärken.

Die „Green Kayaks“ sind in der Saison von Mai bis Oktober verfügbar.
Die Reservierung erfolgt ausschließlich online über die offizielle Website oder die dazugehörige App. Da die Nachfrage erfahrungsgemäß hoch ist, empfiehlt sich eine frühzeitige Buchung für kleinere Teams.

Fachkräfte zu gewinnen, ist der erste Schritt, doch damit fängt die gemeinsame Reise erst an. Wie neue Mitglieder gut ins Team aufgenommen werden, schnell ins Arbeiten finden und sich langfristig wohlfühlen, zeigt die neue AOK-Themenseite mit vielen praxisnahen Tipps: vom Preboarding über die organisatorischen To-dos bis hin zu einem wertschätzenden Start ins Team. Die neue Seite bündelt dazu alles Wissenswerte aus der Sozialversicherung und der Betrieblichen Gesundheitsförderung.

Besonders hilfreich: drei praxisnahe Arbeitshilfen, die Sie sofort einsetzen können und die zum Download bereitstehen.

1. Der Onboarding-Guide begleitet Sie Schritt für Schritt durch alle Phasen eines gelungenen Starts.
2. Der Checkbrief SV-Basics für Azubis erklärt angehenden Fachkräften verständlich alles Wichtige rund um Versicherungspflichten und Meldungen. Ein echter Gewinn für Ausbildungsbetriebe.
3. Die Ideensammlung Benefits, die binden, zeigt Angebote, mit denen Unternehmen die Motivation und Verbundenheit ihrer Teams nachhaltig stärken können.

Darüber hinaus finden Sie Impulse zur gesunden Führung, Hinweise zum Umgang mit Über- oder Unterforderung sowie Tools, E Paper und Seminarvideos für den Arbeitsalltag.

Entdecken Sie jetzt alle Inhalte und nutzen Sie die Downloads für ein starkes Onboarding und eine langfristige Bindung Ihrer Fachkräfte.

Im AOK-Fachportal für Arbeitgeber steht jetzt das Video zum Seminar „Reinigen, liefern & Co: Basisarbeit wertschätzen“ bereit. Es zeigt, wie Arbeitgeber Basisarbeitende gezielt unterstützen können: eine Beschäftigtengruppe, die zentrale Abläufe sichert, in Betrieben aber häufig unsichtbar bleibt. Dazu gehören Tätigkeiten in den Bereichen Reinigung, Logistik, Zustellung, Küche und Service, aber auch helfende Tätigkeiten in Produktion, Lager oder Hauswirtschaft.

Das Video gibt Einblicke in ihre Arbeitswirklichkeit, beleuchtet typische Belastungen und zeigt, wie durch Führung, Betriebskultur und Strukturen mehr Wertschätzung entsteht. Ein Schwerpunkt liegt auf den praxisnahen Instrumenten aus dem Forschungsprojekt ORBiT: Materialien, die die Arbeitsrealität von Basisarbeitenden sichtbar machen, Workshops mit Führungskräften sowie ein Tool, das Betrieben zeigt, in welchen Bereichen mehr Wertschätzung notwendig ist.

Das Seminarvideo beantwortet unter anderem diese Fragen:

• Was sind Basisarbeit und organisationaler Respekt?
• Wie wirkt sich Respekt auf Gesundheit und Wohlbefinden aus?
• Wie können Betriebe organisationalen Respekt fördern?
• Wie lassen sich ORBiT-Materialien in der BGF-Praxis nutzen?

Sehen Sie sich jetzt das Video an.

Auch Vielfalt fördert Zugehörigkeit und Gesundheit im Unternehmen. Praxistipps zur Umsetzung finden Sie im AOK-Fachportal für Arbeitgeber.

Ansätze aus der Positiven Psychologie können Unternehmen dabei unterstützen, Zugehörigkeit und Vielfalt zu stärken. Sie zeigen, wie Wertschätzung, Sinn und positive Beziehungen im Arbeitsalltag gefördert werden.