Pflegeversicherungsbeiträge: Änderungen durch das PNOG
Beitragsbemessungsgrenze in der Pflegeversicherung ab 2027
Die Beitragsbemessungsgrenze für die Pflegeversicherung (BBG-PV) entspricht bisher der Beitragsbemessungsgrenze für die Krankenversicherung (BBG-KV). Das wird voraussichtlich im kommenden Jahr 2027 auch so bleiben, so der Entwurf des Pflegeneuordnungsgesetzes (PNOG) vom 30. September 2026. Eine eigene Beitragsbemessungsgrenze für die Pflegeversicherung wurde diskutiert, aber vom Gesetzgeber nicht umgesetzt.
Die BBG-PV liegt damit analog zur BBG-KV im Jahr 2027 bei voraussichtlich 76.500 Euro jährlich. Das sind 6.375 Euro monatlich.
Die neue BBG-PV erhöht sich gegenüber 2026 um 6.750 Euro im Jahr (plus 562,50 Euro monatlich). Wie bisher wird sie alljährlich in der Sozialversicherungsrechengrößen-Verordnung (SVBezGrV) bekannt gegeben. Durch einen Verweis im PNOG soll die BBG-KV auch für die PV gelten.
Beitragssatz und Beitragszuschlag für Kinderlose
Der bereits seit dem 1. Januar 2025 geltende bundesweite Beitragssatz in Höhe von 3,6 Prozent, der Basiswert für Eltern mit einem Kind, bleibt auch im Jahr 2027 stabil. Eine Anhebung kam für den Gesetzgeber nicht in Betracht, da die Lohnnebenkosten für Arbeitgeber nicht weiter steigen sollen.
Beitragssteigerungen gibt es stattdessen nur für Beschäftigte ohne Kinder.
Ab dem 1. Januar 2027 erhöht sich der Beitragszuschlag für Kinderlose voraussichtlich von bisher 0,6 Prozent um 0,3 Prozent auf insgesamt 0,9 Prozent.
Den Zuschlag für Kinderlose tragen wie bisher auch die Beschäftigten allein. Arbeitgeber sind an der Finanzierung nicht beteiligt. Grundsätzlich tragen bei der sozialen Pflegeversicherung die Arbeitgeber und Beschäftigten den Beitrag paritätisch, also jeweils zur Hälfte. Das gilt jedoch nur für den Basis-Beitragssatz (3,6 Prozent), der für Eltern mit einem Kind gilt. Seit 1. Juli 2023 gibt es Abschläge vom Beitrag zur Pflegeversicherung je nach Anzahl der Kinder unter 25 Jahren.
Beitragssätze und Beitragstragung im Überblick
Beiträge zur Pflegeversicherung 2027
| Zuschlag (+) | Arbeitgeberanteil in % | Arbeitnehmeranteil in % | Beitragssätze in % | |
|---|---|---|---|---|
| Kinderlos | + 0,9 | 1,80 | 2,70 | 4,50 |
| Eltern mit 1 Kind lebenslang | Basiswert | 1,80 | 1,80 | Basis-Beitragssatz 3,60 |
| Eltern mit 2 Kindern* | - 0,25 | 1,80 | 1,55 | 3,35 |
| Eltern mit 3 Kindern* | - 0,5 | 1,80 | 1,30 | 3,10 |
| Eltern mit 4 Kindern* | - 0,75 | 1,80 | 1,05 | 2,85 |
| Eltern mit 5 und mehr Kindern* | - 1,00 | 1,80 | 0,80 | 2,60 |
* Für Beschäftigte mit Elterneigenschaft reduziert sich der Basis-Beitragssatz zur PV (Eltern mit einem Kind) für jedes berücksichtigungsfähige Kind unter 25 Jahren ab dem 2. bis zum 5. Kind um jeweils einen Abschlag von 0,25 Prozent.
Für Eltern mit mehr als fünf berücksichtigungsfähigen Kindern gibt es keine weitere Reduzierung des Beitragssatzes.
Pflegeversicherungsbeiträge 2027 – Sonderregelung Sachsen
Im Bundesland Sachsen beteiligen sich Arbeitgeber an der Finanzierung der Pflegeversicherung mit einem Anteil von 1,3 Prozent. Den restlichen Beitragsanteil tragen die Beschäftigten. Maßgeblich für die Anwendung dieser Sonderregelung ist, dass der Beschäftigungsort des Arbeitnehmers oder der Arbeitnehmerin in Sachsen liegt.
| Arbeitnehmeranteil in Sachsen in % | Arbeitgeberanteil in Sachsen in % | Beitragssätze in % | |
|---|---|---|---|
| Kinderlos | 3,20 | 1,30 | 4,50 |
| Eltern mit 1 Kind lebenslang | 2,30 | 1,30 | Basis-Beitragssatz 3,60 |
| Eltern mit 2 Kindern* | 2,05 | 1,30 | 3,35 |
| Eltern mit 3 Kindern* | 1,80 | 1,30 | 3,10 |
| Eltern mit 4 Kindern* | 1,55 | 1,30 | 2,85 |
| Eltern mit 5 und mehr Kindern* | 1,30 | 1,30 | 2,60 |
*unter 25 Jahren
Geplante Leistungsanpassungen in der Pflegeversicherung
Der Kabinettentwurf zum PNOG vom 30. September 2026 sieht eine Reihe von Maßnahmen vor, die den Anstieg der Kosten bei den Leistungen der Pflegeversicherung bremsen sollen.
- Pflegebegutachtung: Das Begutachtungsinstrument soll fachlich angepasst werden. Die Pflegegrade bleiben bestehen. Die Leistungen bei Pflegegrad 1 sollen stärker auf Prävention und den Erhalt der Selbstständigkeit ausgerichtet werden.
- Verschärfte Kriterien bei Pflegegraden: Geplant ist, die Zugangsschwelle zu den Pflegegraden 1 bis 3 anzuheben, um Ausgaben zu senken.
- Bündelung: Geplant ist eine Neuordnung der Pflegeleistungen durch die Bündelung bisheriger Einzelleistungen in Budgets (Entlastungsbudget, Sachleistungsbudget, Sozialraumbudget)
- Reha vor Pflege: Stärkerer Fokus soll auf Prävention und Rehabilitation gesetzt werden, um Pflegebedürftigkeit zu vermeiden, zu verringern oder hinauszuzögern. Versicherte ab 60 Jahren sollen einen ergänzenden Anspruch auf die Erfassung und Bewertung gesundheitlicher Risiken erhalten.
- Unterstützung: Ab dem 1. Januar 2029 wird eine Pflegebegleitung als neue Beratungs- und Unterstützungsleistung für Pflegebedürftige und Angehörige eingeführt.
- Überbrückungsbudget: Ab Pflegegrad 2 greift das Überbrückungsbudget bei pflegerischen Not- und Akutsituationen, insbesondere bei einem ungeplanten Ausfall der Hauptpflegeperson.
- Digitales „Pflege-Cockpit“: Das Pflege-Cockpit dient als zentrale Plattform für Informationen, Anträge und die Organisation von Pflegeleistungen.
Die für 2028 vorgesehene Dynamisierung der Leistungen der Pflegeversicherung entfällt. Ab 2029 sollen die Leistungsbeträge jährlich angepasst werden.
Pflegeeinrichtungen sollen zusätzliche Möglichkeiten erhalten, Technik und Digitalisierung einzusetzen. Dafür ist ein Fördervolumen von insgesamt 2 Milliarden Euro vorgesehen.
Für nichterwerbsmäßig tätige Pflegepersonen (pflegende Angehörige), die Angehörige oder Bekannte im häuslichen Umfeld pflegen, soll die Pflegekasse des oder der Pflegebedürftigen unter bestimmten Voraussetzungen weiterhin vollständig die Beiträge zur gesetzlichen Rentenversicherung übernehmen. Die Beiträge sollten ursprünglich gekürzt werden.
Stand
Erstellt am: 11.11.2026
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