Online zu mehr Gesundheit bei der Arbeit

Die AOK unterstützt Arbeitgeber und Beschäftigte mit digitalen Angeboten dabei, berufliche Herausforderungen zu meistern und mehr Zufriedenheit, Resilienz und Gesundheit im Beruf zu erleben.

Gesund führen lernen

Mit einer mitarbeiterorientierten, gesundheitsgerechten Führung können Vorgesetzte ihr Team zusammenhalten, die Einzelnen unterstützen und motivieren, gegebenenfalls Konflikte lösen. Das Online-Programm „Gesund führen“ der AOK bietet Führungskräften dabei konkrete Hilfen für den Alltag.

Gesund führen
Eigenen Führungsstil verbessern

Mit den sechs Modulen des AOK-Online-Programms „Gesund führen“ können Führungskräfte ihre Kompetenz in Sachen Führung reflektieren und verbessern. Sie entdecken Potenziale und Belastungen der eigenen Gesundheit und der Ihrer Mitarbeitenden. Das Programm unterstützt Sie aktiv dabei, gesund und leistungsfähig zu bleiben. Beispiel: Nutzende überprüfen per Selbsttest ihr aktuelles Führungsverhalten und bauen einen gesunden Führungsstil aus.

Auch für die Betriebliche Gesundheitsförderung selbst bietet die Digitalisierung neue Möglichkeiten, eine große Zahl der Beschäftigten zu erreichen.

Gesund im Homeoffice

Wie gelingt Führen aus der Ferne? Wie organisiere ich mich im Homeoffice? Wie funktioniert die Teamarbeit auf Distanz? Antworten darauf gibt das AOK-Online-Programm „Gesund im Homeoffice“. Führungskräfte und Beschäftigte erfahren darin, wie gesundes und effektives Arbeiten in den eigenen vier Wänden gelingen kann und wie gute Führung und Zusammenarbeit auch virtuell möglich sind.

Gesund im Homeoffice
Gesundes arbeiten von zu Hause

Das Online-Programm „Gesund im Homeoffice“ vermittelt Ihnen in fünf interaktiven Modulen einen neuen Blick auf Ihre Arbeit im Homeoffice. Jedes Modul bietet spannende Impulse, praktische Informationen und konkretes Handwerkszeug für gesunde Arbeitsbedingungen in den eigenen vier Wänden. 

Rauchfrei werden

Viele Menschen rauchen trotz ihres Wissens um die gesundheitlichen Gefahren. Daran haben auch die deutlichen Hinweise auf den Tabakverpackungen nichts geändert. Arbeitgeber haben zum einen die Aufgabe, die nichtrauchenden Mitarbeitenden am Arbeitsplatz zu schützen und können zum anderen Angebote zur Nikotinentwöhnung unterstützen.

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Alkoholismus im Job

Alkoholabhängigkeit ist eine Krankheit. Betroffene Beschäftigte brauchen Unterstützung, gerade auch aus ihrem Arbeitsumfeld. Der Arbeitgeber spielt dabei eine wichtige Rolle.

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Stand

Zuletzt aktualisiert: 22.05.2024

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