§ 3 HebVtr, Grundlagen

1 Neben § 134a SGB V sind bei der Umsetzung dieses Vertrages bei der Leistungserbringung die hierfür geltenden rechtlichen Grundlagen in der jeweils gültigen Fassung zu beachten, soweit sie für die freiberuflich tätige Hebamme im Rahmen des Vertrages mit seinen Anlagen anwendbar sind. 2 Dies sind insbesondere:

• 1.ArbSchG,
• 2.AMG,
• 3.Bundes- und Landesdatenschutzgesetze,
• 4.BKiSchG,
• 5.DSGVO,
• 6.Empfehlungen der Ständigen Impfkommission (Robert Koch-Institut),
• 7.HebG,
• 8.UWG,
• 9.HWG,
• 10.IfSG,
• 11.KHG: § 17 Absatz 3 KHG,
• 12.MPG,
• 13.MuSchG,
• 14.Patientenrechtegesetz: §§ 630a bis § 630h BGB,
• 15.PStG,
• 16.Sozialgesetzbuch, insbesondere:
  • a)SGB I: §§ 35, § 37 SGB I,
  • b)SGB IV: § 76 Absatz 2 Nummer 1 SGB IV,
  • c)SGB V: insbesondere §§ 1, § 2, § 12, § 24c bis § 24f, § 24i, § 34, § 70, § 71, § 128, § 284, § 293, § 301a in Verb. mit § 302, § 305, § 341, § 352, § 369 und § 380 SGB V,
  • d)SGB X: §§ 67 bis § 85a SGB X,
• 17.AMVV (Anlage 1 zu § 1 Nummer 1 und § 5),
• 18.Berufsordnungen der Länder für Hebammen,
• 19.GefStoffV,
• 20.MPBetreibV,
• 21.HebStPrV,
• 22.G-BA Richtlinien: Kind-RL, Mu-RL, QFR-RL, KrTr-RL, SI-RL,
• 23.Hygienevorschriften der Länder,
• 24.Unfallverhütungsvorschriften der Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege.