Rundschreiben
2019 - Rundschreiben Nr. 13
Grundsätzliche Hinweise zum Ausgleichsverfahren der Arbeitgeberaufwendungen bei Arbeitsunfähigkeit (U1-Verfahren) und für Mutterschaftsleistungen (U2-Verfahren) [RS 2019/13]
Sozialversicherungsrecht
2019 - Rundschreiben Nr. 13
1., Erstattung der Arbeitgeberaufwendungen
Ziff. 1.1. RS 2019/13, Arbeitgeberaufwendungen bei Arbeitsunfähigkeit (U1-Verfahren)
Ziff. 1.2. RS 2019/13, Arbeitgeberaufwendungen für Mutterschaftsleistungen (U2-Verfahren)
Ziff. 1.3. RS 2019/13, Zuständige Ausgleichskasse
Ziff. 1.4. RS 2019/13, Beteiligte Arbeitgeber
Ziff. 1.4.1. RS 2019/13, Anerkannte Werkstätten für behinderte Menschen
Ziff. 1.4.2. RS 2019/13, Einrichtungen der beruflichen Rehabilitation
Ziff. 1.4.3. RS 2019/13, Botschaften und Konsulate ausländischer Staaten
1.5., Feststellung der erstattungsberechtigten und umlagepflichtigen Arbeitgeber
Ziff. 1.5.1. RS 2019/13, Grundsatz
Ziff. 1.5.2. RS 2019/13, Mehrere Betriebe
Ziff. 1.5.3. RS 2019/13, Anzahl der Beschäftigten im U1-Verfahren
Ziff. 1.5.3.1. RS 2019/13, Anrechnung von Teilzeitbeschäftigten
Ziff. 1.5.4. RS 2019/13, Feststellungsverfahren
Ziff. 1.5.4.1. RS 2019/13, Zeitliche Bindung an die Feststellung
Ziff. 1.5.4.2. RS 2019/13, Betrieb hat während des ganzen, der Feststellung vorausgegangenen Kalenderjahres bestanden
Ziff. 1.5.4.3. RS 2019/13, Betrieb hat nicht während des ganzen, der Feststellung vorausgegangenen Kalenderjahres bestanden
Ziff. 1.5.4.4. RS 2019/13, Errichtung von Betrieben im Laufe eines Kalenderjahres
1.6., Erstattungsfähige Aufwendungen
Ziff. 1.6.1. RS 2019/13, Allgemeines
Ziff. 1.6.2. RS 2019/13, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall (U1-Verfahren)
Ziff. 1.6.3. RS 2019/13, Arbeitsentgelt bei Einstellung der Arbeitsleistung im Laufe eines Arbeitstages bzw. einer Arbeitsschicht (U1-Verfahren)
Ziff. 1.6.4. RS 2019/13, Begrenzung des fortgezahlten Arbeitsentgelts auf die Beitragsbemessungsgrenze (U1-Verfahren)
Ziff. 1.6.5. RS 2019/13, Zuschuss zum Mutterschaftsgeld (U2-Verfahren)
Ziff. 1.6.6. RS 2019/13, Arbeitsentgelt bei Beschäftigungsverboten/Mutterschutzlohn (U2-Verfahren)
Ziff. 1.6.7. RS 2019/13, Aufwendungen für die betriebliche Altersversorgung des Arbeitnehmers
Ziff. 1.6.7.1. RS 2019/13, In größeren Zeitabständen als monatlich gewährte Arbeitgeberzuwendungen
Ziff. 1.6.8. RS 2019/13, Beiträge zur Urlaubs- und Lohnausgleichskasse der Bauwirtschaft (ULAK)
Ziff. 1.6.9. RS 2019/13, Arbeitgeberbeitragsanteile
Ziff. 1.6.9.1. RS 2019/13, Überschreiten der Beitragsbemessungsgrenze der Rentenversicherung bei Beschäftigungsverboten nach § 18 MuSchG (U2-Verfahren)
1.6.10., Anderweitige Erstattungsansprüche
Ziff. 1.6.10.1. RS 2019/13, BVG
Ziff. 1.6.10.2. RS 2019/13, Katastrophenschutzgesetze
1.7., Erstattungssätze
Ziff. 1.7.1. RS 2019/13, Im U1-Verfahren
Ziff. 1.7.2. RS 2019/13, Im U2-Verfahren
Ziff. 1.8. RS 2019/13, Fälligkeit des Erstattungsanspruchs/Durchführung der Erstattung
Ziff. 1.9. RS 2019/13, Maschinelles Erstattungsverfahren
Ziff. 1.10. RS 2019/13, Mitteilungspflicht des Arbeitgebers
1.11., Versagung und Rückforderung der Erstattung
Ziff. 1.11.1. RS 2019/13, Versagung der Erstattung
Ziff. 1.11.2. RS 2019/13, Rückforderung der Erstattung
Ziff. 1.12. RS 2019/13, Abtretung (nur U1-Verfahren)
Ziff. 1.13. RS 2019/13, Verjährung
Ziff. 1.14. RS 2019/13, Aufrechnung
2., Aufbringung der Mittel (Umlageerhebung)
Ziff. 2.1. RS 2019/13, Grundsatz
2.2., Bemessungsgrundlagen
Ziff. 2.2.1. RS 2019/13, Umlagesätze
2.2.2., Arbeitsentgelt
Ziff. 2.2.2.1. RS 2019/13, Grundsatz
Ziff. 2.2.2.2. RS 2019/13, Besonderheiten im U1-Verfahren
Ziff. 2.2.2.3. RS 2019/13, Besonderheiten im U2-Verfahren
Ziff. 2.2.2.4. RS 2019/13, Arbeitsentgeltbestandteile, die wie einmalig gezahltes Arbeitsentgelt behandelt werden
Ziff. 2.3. RS 2019/13, Nachweis der Umlagen
Ziff. 2.4. RS 2019/13, Einzug der Umlagen
Ziff. 2.5. RS 2019/13, Erstattung zu Unrecht gezahlter Umlagen
3., Satzung
Ziff. 3.1. RS 2019/13, Grundsatz
3.2., Freiwilliger Satzungsinhalt
Ziff. 3.2.1. RS 2019/13, Grundsatz
Ziff. 3.2.2. RS 2019/13, Beschränkung der Erstattung im U1-Verfahren
Ziff. 3.2.3. RS 2019/13, Pauschalierung der Erstattung im U2-Verfahren
Ziff. 3.2.4. RS 2019/13, Vorschüsse an Arbeitgeber
Ziff. 3.2.5. RS 2019/13, Übertragung der Durchführung des Ausgleichsverfahrens
Ziff. 4. RS 2019/13, Anwendung sozialversicherungsrechtlicher Vorschriften
5., Ausnahmevorschriften
Ziff. 5.1. RS 2019/13, Im U1-Verfahren
Ziff. 5.1.1. RS 2019/13, Öffentliche Arbeitgeber
Ziff. 5.1.2. RS 2019/13, Eingetragene gemeinnützige Vereine
Ziff. 5.1.3. RS 2019/13, Politische Parteien
Ziff. 5.1.4. RS 2019/13, Zivile Arbeitskräfte bei Dienststellen und diesen gleichgestellten Einrichtungen der in der Bundesrepublik Deutschland stationierten ausländischen Truppen und der dort aufgrund des Nordatlantikpaktes errichteten internationalen militärischen Hauptquartiere
Ziff. 5.1.5. RS 2019/13, Hausgewerbetreibende
Ziff. 5.1.6. RS 2019/13, Spitzenverbände der freien Wohlfahrtspflege
Ziff. 5.1.7. RS 2019/13, Personen in betrieblichen Einstiegsqualifizierungen und in Berufsausbildungen in außerbetrieblichen Einrichtungen
Ziff. 5.1.8. RS 2019/13, Mitarbeitende Familienangehörige eines landwirtschaftlichen Unternehmers
Ziff. 5.1.9. RS 2019/13, Menschen mit Behinderungen im Arbeitsbereich anerkannter Werkstätten
Ziff. 5.2. RS 2019/13, Im U2-Verfahren
Ziff. 6. RS 2019/13, Freiwilliges Ausgleichsverfahren
Ziff. 1.14. RS 2019/13 , Aufrechnung (1) § 6 Absatz 2 AAG enthält eine erschöpfende Aufzählung der Aufrechnungsmöglichkeiten; mithin dürfen andere Ansprüche gegen Erstattungsansprüche nicht aufgerechnet werden. Die Reihenfolge der aufrechnungsfähigen Ansprüche enthält keine Aussage über deren Rangfolge. § 6 Absatz 2 AAG geht § 51 SGB I vor.
(2) Aufgerechnet werden können nur solche Umlage- und Gesamtsozialversicherungsbeitragsansprüche, die von der Einzugsstelle einzuziehen sind, die den Ausgleich durchzuführen hat. Zu den Beitragsansprüchen zählen auch Säumniszuschläge im Sinne des § 24 SGB IV. Aufrechnungsfähig sind ferner Verfahrenskosten und Geldbußen, auch wenn sie im Zusammenhang mit dem Einzug der Gesamtsozialversicherungsbeiträge stehen.
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