Meldearten und -fristen
Die wichtigsten Fristen zu den Sozialversicherungsmeldungen im Überblick:
| Sofortmeldung | spätestens bei Aufnahme des Beschäftigungsverhältnisses |
| Anmeldung | mit der ersten Lohn- und Gehaltsabrechnung, spätestens innerhalb von sechs Wochen nach Beschäftigungsbeginn |
| Abmeldung | mit der nächsten folgenden Lohn- und Gehaltsabrechnung, spätestens innerhalb von sechs Wochen nach dem Ende der Beschäftigung |
| Jahresmeldung | mit der nächsten folgenden Lohn- und Gehaltsabrechnung, spätestens bis zum 15. Februar des Folgejahres |
| UV-Jahresmeldung | bis zum 16. Februar des Folgejahres |
| Unterbrechungsmeldung | innerhalb von zwei Wochen nach Ablauf des ersten vollen Kalendermonats der Unterbrechung |
| Meldung von einmalig gezahltem Arbeitsentgelt (Sondermeldung) | mit der ersten folgenden Lohn- und Gehaltsabrechnung, spätestens innerhalb von sechs Wochen nach der Zahlung |
| Meldung von Arbeitsentgelt bei flexiblen Arbeitszeitregelungen | mit der ersten folgenden Lohn- und Gehaltsabrechnung |
| GKV-Meldung | mit der ersten Lohn- und Gehaltsabrechnung, spätestens innerhalb von sechs Wochen nach Aufforderung durch die Krankenkasse |
| Änderungsmeldung | mit der ersten folgenden Lohn- und Gehaltsabrechnung, spätestens innerhalb von sechs Wochen nach der Änderung oder nach Eintritt des meldepflichtigen Tatbestands |
| Stornierungsmeldung | unverzüglich |
