Ausbildung zur BGM-Fachkraft

Erfolgreiches Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) bedarf fundierter Analysen, guter Planung und konsequenter Evaluation der durchgeführten Maßnahmen.  Für diese anspruchsvolle Managementaufgabe sind sowohl vielfältige inhaltliche und organisatorische Kompetenzen als auch personelle Ressourcen unverzichtbar.

Die AOK Bayern unterstützt Unternehmen seit mehr als 20 Jahren bei der Einführung und Umsetzung des BGMs. Betriebe haben die Möglichkeit, interessierte und motivierte Mitarbeitende zur BGM-Fachkraft ausbilden zu lassen. Eine kooperative Zusammenarbeit in der betrieblichen Gesundheitsförderung zwischen dem Betrieb und der AOK Bayern wird vorausgesetzt.

Im Mittelpunkt  der modularen Ausbildung  stehen die Vermittlung grundlegender Kenntnisse zum BGM-Prozess sowie der unternehmensspezifischen Praxis bei der Implementierung eines BGMs. Ein weiterer Schwerpunkt dieser überbetrieblichen Ausbildung liegt auf dem Erfahrungsaustausch mit anderen Teilnehmenden und den Impulsvorträgen anerkannter Experten zu jedem Modul.

Um eine praxisnahe Umsetzung zu gewährleisten, basiert die Ausbildung auf einem Patenmodell, das heißt die BGM-Fachkraft wird während und nach der Ausbildung von einem betrieblichen Paten (zum Beispiel Personalleitung, Geschäftsleitung) unterstützt und begleitet.

Ziel ist es Beschäftigte zu kompetenten BGM-Fachkräften auszubilden, die in Zusammenarbeit mit allen wichtigen Akteuren (zum Beispiel Geschäftsleitung, Führungskräfte, internen/ externen Fachleuten) ein strukturiertes BGM erfolgreich auf den Weg bringen, Gesundheit als Wettbewerbsfaktor erkennen, Maßnahmen zielgruppengerecht durchführen und evaluieren können.

Für Unternehmen, die

•  planen, das Thema Beschäftigtengesundheit  strukturiert zu bearbeiten und zu fördern
•  die Notwendigkeit erkannt haben, dass BGM als Managementaufgabe professionell und kompetent angegangen werden soll
• Motivation, Eigenverantwortung und Produktivität ihrer Belegschaft  steigern wollen

Für Teilnehmende, die

• Interesse für das Thema BGM mitbringen
• bereit sind Verantwortung für den BGM-Prozess in ihrem Betrieb zu übernehmen
• umsetzungsfreudig, kommunikationsstark sind und Sozialkompetenz zu ihren Stärken zählen
• sich persönlich und fachlich weiterentwickeln möchten
• gerne mit AOK-Expertinnen und Experten zusammenarbeiten

Die Ausbildung wird von Beraterinnen und Beratern mit langjähriger BGM-Erfahrung durchgeführt. In jedem Modul werden themenspezifisch Fachreferenten aus Wissenschaft und Praxis hinzugezogen.

Kick off (virtuell)   
Motivierender Einstieg ins BGM

Modul 1   
Kennenlernen und Grundlagen des BGM

Modul 2   
Projektmanagement, Prozesssteuerung und Kommunikation im BGM

Modul 3  
Grundlagen zu Gesundheit und Analysemethoden im BGM-Prozess

Modul 4   
Schnittstellen im BGM
Handlungsfelder: Führung und Gesundheit, Diversity und Demografie

Modul 5   
Wirkungsmessung  von Maßnahmen und Prozessen im BGM
Handlungsfelder: Ernährung, Bewegung, Stressmanagement und Ressourcenstärkung, Suchtprävention

Abschluss   

Nach erfolgreich bestandener schriftlicher Prüfung und Abschlusspräsentation endet die BGM-Fachkraft Ausbildung mit einer Zertifikatsübergabe.

Für alle Absolventen findet einmal jährlich ein Netzwerktreffen statt. Dabei erhalten die BGM-Fachkräfte neue Impulse rund um das Thema BGM und können Erfahrungen mit anderen Absolventen austauschen.