Emitec Technologies GmbH

Steckbrief

Die Emitec Technologies GmbH ist ein international führender Automobilzulieferer, spezialisiert auf metallische Katalysatorträger und Abgasnachbehandlungssysteme. Das Unternehmen beschäftigt weltweit über fast 1000 Mitarbeitende, mit Hauptproduktionsstätten in Lohmar und Eisenach sowie Standorten in Asien und den USA. Sie agieren als Entwicklungspartner für die Automobil- und Non-Road-Industrie.

  • Branche: Automobilzulieferer (Metallverarbeitung, Abgasnachbehandlung)
  • Region: Hauptsitz in Lohmar, weitere Werke in Eisenach und Pune (Indien), Japan, Südkorea, China und den USA
  • Unternehmensgröße: Über 750 bis 1000 Mitarbeiter weltweit

Von Resilienz bis Grill-Werkstatt: Wie bei Emitec Technologies GmbH Gesundheit strategisch verankert wird

Wie bleibt ein Team nachhaltig fit? Die Emitec Technologies GmbH zeigt gemeinsam mit der AOK PLUS, wie modernes Gesundheitsmanagement funktioniert. Von der Datenanalyse bis zur Grill-Werkstatt: Durch gezielte Resilienz-Schulungen und ergonomische Optimierungen stärkt das Thüringer Unternehmen die Mitarbeiterzufriedenheit und die mentale Gesundheit. Die AOK PLUS begleitet Unternehmen beim Aufbau eines nachhaltigen Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM), als wesentlicher Erfolgsfaktor für psychische Gesundheit im Arbeitsalltag. Mit vielfältigen Angeboten und Impulsen werden dabei Unternehmen unterstützt, um psychische Belastungen am Arbeitsplatz zu reduzieren und die Resilienz von Beschäftigten zu stärken.

Investition in die Zukunft

Bereits im Frühjahr 2023 setzte die Emitec Technologies GmbH ein starkes Zeichen für eine wertschätzende Unternehmenskultur. Gemeinsam mit der AOK PLUS wurde ein zukunftsweisendes Programm für Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) ins Leben gerufen. „Im Mittelpunkt stand das Ziel, die Gesundheit der Mitarbeitenden gezielt zu fördern und Arbeitsbedingungen nachhaltig zu optimieren“, so Corinna Heller-Marthold, Beraterin der AOK PLUS.

Partizipation von Anfang an

Das Engagement begann datenbasiert mit einer Analyse der Arbeitsunfähigkeitszeiten. Doch Theorie allein reicht nicht: Die Mitarbeitenden wurden direkt eingebunden. In einer Arbeitssituationsanalyse teilten sie ihre Wünsche und Herausforderungen mit – die Basis für passgenaue Maßnahmen.

Mentale Gesundheit als Schlüssel

Ein Schwerpunkt liegt auf der mentalen Stärke. Gezielte Resilienz-Schulungen für Teams und das AOK-Programm „Gesund führen“ stärkten die Führungskräfte. Sie lernten, sensibel mit Belastungen und Suchtprävention umzugehen. „Gelingt es mir als Führungskraft, Wertschätzung zu vermitteln und zur Weiterentwicklung zu motivieren?“, resümiert ein Teilnehmer die Kernfrage des Trainings.

Bewegung und Ernährung im Fokus

Auch physische Aspekte kamen nicht zu kurz. Praxis-Workshops zum Thema „Heben & Tragen“ sowie ergonomische Arbeitsplatzbegehungen sorgten für sofortige Verbesserungen im Alltag. Innovative Formate brachten Leichtigkeit in das Thema: Ein Escape Game zur Bewegung und die „Aktivstraße“ mit kurzen Übungen an zentralen Standorten animierten das Team. „Die Mitarbeitenden hatten viel Spaß dabei“, bestätigt Vanessa Röhner vom Steuerkreis Gesundheit.

Ein besonderes Highlight war der Gesundheitstag mit der „Grill-Werkstatt“. Begleitet von Profis wurden praxisnahe Ernährungskompetenzen vermittelt. BGM-Koordinatorin Sabine Neuhäuser betont: „Besonders wertvoll waren die Rückmeldungen zu unserer Kantine. Sie ist ein zentraler Ort des Miteinanders, dessen Potenzial wir nun gemeinsam heben.“

Nachhaltig und strategisch

Um den Erfolg langfristig zu sichern, ließen sich die BGM-Verantwortlichen zur Fachkraft für Betriebliches Gesundheitsmanagement qualifizieren. Die Unterstützung durch die Geschäftsführung garantiert die feste Verankerung im Betrieb. Und es geht weiter: Geplant sind bereits die Pflanzung von Apfelbäumen und ein Gesundheitstag zu gesunden Snacks. Emitec beweist: Strategisches BGM schafft echten Mehrwert für Mensch und Unternehmen.

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