Hilti Entwicklungsgesellschaft mbH
Wenn es um Innovationen geht, darf natürlich auch der Mensch nicht zu kurz kommen. Im Rahmen einer Kooperation mit der AOK Bayern wurde das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) systematisiert und „Gesundheit“ für die Mitarbeitenden erlebbar gemacht.
- Branche: Bautechnologie-Konzern
- Region: in 120 Ländern weltweit vertreten
- Unternehmensgröße: rund 30.000 Mitarbeitende weltweit, rund 5.000 Mitarbeitende in Deutschland, rund 2.000 Mitarbeitende am Standort Kaufering, ca. 850 bei der Hilti Entwicklungsgesellschaft mbH
Es geht um den Menschen
Die Hilti Gruppe beliefert die Bau- und Energieindustrie weltweit mit technologisch führenden Produkten, Systemlösungen, Software und Serviceleistungen. Mit rund 30.000 Mitarbeitenden in über 120 Ländern steht das Unternehmen für direkte Kundenbeziehungen, Qualität und Innovation.
Die strategische Ausrichtung der Hilti Gruppe basiert auf einer mitarbeiter- und leistungsorientierten Unternehmenskultur sowie dem Ziel, die Kunden zu begeistern und eine bessere Zukunft zu bauen.
93% der Mitarbeitenden sind stolz darauf, für das Unternehmen zu arbeiten.
Bei der Hilti Entwicklungsgesellschaft mbH entstehen die Produkte von morgen. Der Fokus der rund 850 Mitarbeitenden liegt auf der Forschung und Entwicklung technologischer Innovationen.
Am Hilti Standort in Kaufering gibt es ein breitgefächertes Portfolio für die Mitarbeitenden, wie zum Beispiel ein eigenes Fitness-Studio, psychologische Beratung oder Führungskräfteseminare.
BGM – systematisch und bedarfsgerecht
Im Rahmen der Kooperation mit der AOK Bayern und dem externen Dienstleister Moove GmbH wird sukzessive ein systematisches BGM etabliert. Mit Frau Ramona Niederberger als „Ansprechpartnerin Gesundheit“ wird das Thema Gesundheit auch personell präsent. Die Bedarfe der Mitarbeitenden werden mit spezifischen Analysen erhoben. Darauf abgestimmt werden aufbauende Maßnahmen, sogenannte Maßnahmenketten konzipiert.
Starke Partner
Die Hilti Entwicklungsgesellschaft (mbH) bietet seit 2015 ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an.
Auch die digitale Gesundheitsplattform „AOK bewegt“ fand rege Nutzung. Im Rahmen der Maßnahmenkette „Fit in Bewegung“ stießen speziell die Teamchallenges auf große Resonanz. Der Teilnehmer Carsten Lehmann hierzu: „Die Challenge hat mich echt super motiviert, auch abends nochmal eine Runde zu laufen, falls ich meine Schrittzahl noch nicht erreicht hatte.“
Das „Live Cooking & Culture“-Webinar bot umfangreiche Informationen rund um das Thema gesunde Ernährung für die Mitarbeitenden und verhalf zu neuem Wissen. Darüber hinaus konnte durch das gemeinsame Kochen während des Events das „Wir-Gefühl“ gestärkt werden.
Und wie geht es bei Hilti weiter? Gemeinsam mit der AOK Bayern und der Moove GmbH startet eine Mitarbeiterbefragung – die Basis für neue bedarfsbezogene Maßnahmenketten.
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