Maßgeschneiderte Konzepte für Ihren Betrieb
Die AOK Rheinland-Pfalz/Saarland berät seit über 40 Jahren unterschiedlicher Organisationen zum betrieblichen Gesundheitsmanagement. Unsere regionalen Gesundheitsteams begleiten Sie gerne in Ihren BGM Projekten und beraten Sie passgenau zu den Handlungsfeldern, die von Ihnen identifiziert oder mit uns zusammen analysiert wurden.
Gemeinsam für die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden
Als Gesundheitskasse ist die AOK Rheinland-Pfalz/Saarland ein kompetenter Partner – auch in der Betrieblichen Gesundheitsförderung!
Mit der Umsetzung von Maßnahmen zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) leiten Sie einen Veränderungsprozess ein, der Sie dabei unterstützt, sich den permanent wechselnden Anforderungen unserer Arbeitswelt zu stellen. Eine wertschätzende Führungs- und Unternehmenskultur und gesunde Arbeitsbedingungen sorgen für eine positive Lebensbilanz der Mitarbeitenden und dienen damit auch dem Unternehmenserfolg.
Wir unterstützen Sie nachhaltig – von den ersten Ideen bis zu einem fertigen, zertifizierten Konzept. Unsere Gesundheitsmanager:innen beraten Sie persönlich. Sie entscheiden, worauf es Ihnen und Ihren Mitarbeitenden ankommt: von Projekten der Gesundheitsförderung bis hin zur begleitenden Einführung eines integrierten, strategischen Betrieblichen Gesundheitsmanagements.
Maßgeschneiderte Projekte
Betriebliches Gesundheitsmanagement sollte stufenweise, dauerhaft und zukunftsorientiert entwickelt werden. Die Gesundheitsmanager:innen der AOK besprechen gerne mit Ihnen die einzelnen Stufen zum Einstieg in ein systematisches Gesundheitsmanagement für Ihr Unternehmen. Nach einem Erstgespräch und Informationen zu den Unterstützungsangeboten Ihrer AOK kann ein Projekt zur betrieblichen Gesundheitsförderung zeitnah und ohne großen Aufwand umgesetzt werden.
Wollen Sie Gesundheit als festen Bestandteil Ihrer Unternehmens- und Führungskultur? Dann erstellen wir gemeinsam mit Ihnen ein individuelles, auf Ihre Bedürfnisse abgestimmtes Maßnahmenpaket mit spezifischen Analysen und Interventionsmaßnahmen zur Einführung eines nachhaltigen betrieblichen Gesundheitsmanagements.
Der PDCA-Zyklus führt Ihr betriebliches Gesundheitsmanagement zum Erfolg. Das 4-stufige Konzept – Plan-Do-Check-Act – fördert einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess.
Plan: Die Vorbereitung und Analyse
Wo liegen die relevanten, gesundheitsbelastenden Faktoren in Ihrem Unternehmen?
Analyse
- Gesundheitsberichte zu den Arbeitsunfähigkeitskennzahlen des Betriebs
- Arbeitssituationsanalyse
- Mitarbeitendenbefragung
- Ergonomische Arbeitsplatzanalysen
- Analyse der Verpflegungssituation
- Gesundheitszirkel
Do: Maßnahmenplanung
Was sind die gemeinsamen Ziele und welche geeigneten Interventionen sollen umgesetzt werden?
Check: Umsetzung
Beratungs- und Coachingangebote in unterschiedlichen Formaten werden bei Ihnen im Betrieb umgesetzt.
Beratung
- Planung und Moderation des Steuerkreises Gesundheit
- Moderation von BGM-Netzwerken
- Demographieberatung
- Kantinenberatung
Coaching
- Gesundheitstage/AOK-Firmenaktionen
- Workshops, Kurse, Angebote für Mitarbeitende
- „Gesunde Gespräche“ für Führungskräfte
Act: Evaluation
Inwieweit hatten Sie Erfolg und was leiten Sie daraus ab?
- Zertifizierung „Gesundes Unternehmen“
- Kantinenzertifizierung
- Qualitätssicherung
- Erfolgskontrolle
Persönlicher Ansprechpartner
