Sozialversicherung: Kurz notiert im Oktober

Für 2027 stehen zahlreiche Reformen in der Sozialversicherung an, die für Arbeitgeber und Personalverantwortliche relevant sind. Ihre AOK Nordost bringt Sie zum Jahreswechsel auf den neusten Stand und informiert Sie kompakt über alle wichtigen Themen:

• neue Regelungen in der Sozialversicherung
• an die Sozialversicherung angrenzende arbeits- und steuerrechtliche Bestimmungen
• die aktuelle Rechtsprechung
• geltende Beitragssätze und Rechengrößen für 2027

Einen ersten Vorgeschmack auf die kommenden Themen bietet Ihnen das aktuelle Video im Themenspezial Trends & Tipps auf dem Arbeitgeberportal.

Folgende Schwerpunkte erwarten Sie:

• Minijobs und Übergangsbereich: Reform oder Abschaffung?
• Aktuelle Beiträge zur Sozialversicherung und Rechengrößen 2027
• Pflegeversicherung: Änderungen durch das Pflegeneuordnungsgesetz
• Änderungen bei der Feststellung der Arbeitsunfähigkeit und Teil-AU, Krankengeld und Entgeltfortzahlung
• Rentenreform: Anhebung von Altersgrenzen und Auswirkungen auf die Personalplanung

Neben diesen Themen informieren wir Sie wie gewohnt über alle aktuellen Anpassungen in den elektronischen Meldeverfahren. Zum Abschluss werfen wir gemeinsam einen Blick in die Zukunft und zeigen, welche Änderungen Mitte 2027 und 2028 auf Sie zukommen.

Am 24. November 2026 starten die „Seminare-on-demand“ zu Trends & Tipps 2026/2027. An zwölf Tagen von November 2026 bis Januar 2027 können Sie sich mit Seminarvideos zu unseren Jahreswechselthemen informieren.

Ihre Vorteile auf einen Blick:

• Schauen Sie sich am Seminartag so oft Sie möchten das/die Video/s des Seminar-on-demand an.
• Während der gesamten Veranstaltungsdauer können Sie im Chat individuelle Fragen stellen.
• Sie haben nach der Veranstaltung die Möglichkeit, sich Ihr persönliches Teilnahme-Zertifikat herunterzuladen.
• Im Nachgang erhalten Sie alle Unterlagen des Seminar-on-demand per E-Mail.

Melden Sie sich ab sofort schnell und einfach an.

Alle Teilnahmehinweise finden Sie auf unserem Portal.

In einem Referentenentwurf hat das Bundesministerium für Arbeit und Soziales die voraussichtlichen Rechengrößen für die Sozialversicherung 2027 festgelegt.

Die Werte gelten zunächst unter Vorbehalt. Die Sozialversicherungsrechengrößen-Verordnung wird voraussichtlich im Herbst von der Bundesregierung beschlossen. Rechtsgültig sind die Werte dann ab dem 1. Januar 2027. Die konkreten Zahlen zu den voraussichtlichen Rechengrößen 2027 finden Sie im AOK-Fachportal für Arbeitgeber.

Im Jahr 2025 erhielten etwa 186.100 Personen Förderleistungen nach dem AFBG.

Das GKV-Beitragssatzstabilisierungsgesetz bringt ab 1. Januar 2027 wichtige Änderungen beim Krankengeld, die Sie als Arbeitgeber beachten sollten.

Selbstständige und kurzzeitig Beschäftigte können gegen Zahlung des allgemeinen Beitragssatzes eine Versicherung mit einem Krankengeldanspruch wählen. Ab 2027 wirkt die Wahlerklärung nur dann ab dem Tag ihres Eingangs bei der Krankenkasse, wenn:

• erstmals eine freiwillige GKV-Mitgliedschaft begründet wird oder
• ein bestehender Krankengeldanspruch durch einen Statuswechsel – z.B. durch Aufnahme einer kurzzeitigen Beschäftigung – weggefallen ist und
• die Wahlerklärung innerhalb von 14 Tagen nach der Änderung bei der Krankenkasse eingeht.

In allen anderen Fällen besteht nun eine Wartezeit von drei Monaten nach Zugang der Wahlerklärung.

Bei einer bereits bestehenden oder in der Wartezeit eintretenden Arbeitsunfähigkeit (AU) wirkt die Wahlerklärung weiterhin erst ab dem Tag nach dem Ende der AU. Dies gilt nicht bei unfallbedingter AU.

Endet das Beschäftigungsverhältnis während einer AU, beträgt das Krankengeld ab dem Folgetag künftig 60 Prozent des Nettoarbeitsentgelts. Für Versicherte mit mindestens einem Kind – auch dem des Partners oder der Partnerin – beträgt es 67 Prozent.

Wer eine Alters-Teilrente von mehr als zwei Dritteln der Vollrente aus der gesetzlichen Rentenversicherung bezieht, hat ab 2027 keinen Krankengeldanspruch mehr, wenn zusätzlich eine krankenversicherungspflichtige Beschäftigung ausgeübt wird. Bislang besteht ein Krankengeldanspruch unabhängig von der Höhe der Teilrente.

Die betroffenen Beschäftigten sind daher ab 1. Januar 2027 mit dem ermäßigten Beitragssatz anzumelden.