Demografischer Wandel und Diversität in der Arbeitswelt

Ein älterer Arbeitnehmer erklärt einem junger Arbeitnehmer etwas
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Demografischer Wandel und Diversität in der Arbeitswelt

Belegschaften werden immer heterogener. Der demografische Wandel stellt die Altersstruktur im Unternehmen auf den Kopf. Gleichzeitig kommen immer mehr Mitarbeiter aus unterschiedlichen Nationalitäten und Kulturkreisen in deutsche Betriebe. Die Diversität im Unternehmen aktiv zu managen und das Miteinander in der Belegschaft zu fördern, wird künftig eine Hauptaufgabe der Führungskräfte und Unternehmen sein.

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„Gesundheit für Azubis“ setzt die TÜV Rheinland Akademie in Neubrandenburg gemeinsam mit der AOK Nordost in Workshops um. Zum Beispiel im Modul „Eat with fun“ wird gemeinsam eingekauft, gekocht und dabei viel über gesundes Essen, das Spaß macht vermittelt.

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