Demografischer Wandel und Diversität in der Arbeitswelt

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Demografischer Wandel und Diversität in der Arbeitswelt
Ein älterer Arbeitnehmer erklärt einem junger Arbeitnehmer etwas
© Vesna Andjic / Getty Images

Belegschaften werden immer heterogener. Der demografische Wandel stellt die Altersstruktur im Unternehmen auf den Kopf. Gleichzeitig kommen immer mehr Mitarbeiter aus unterschiedlichen Nationalitäten und Kulturkreisen in deutsche Betriebe. Die Diversität im Unternehmen aktiv zu managen und das Miteinander in der Belegschaft zu fördern, wird künftig eine Hauptaufgabe der Führungskräfte und Unternehmen sein.

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