Fachportal für Arbeitgeber
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Die Servicehotline für Arbeitgeber. Wir sind täglich rund um die Uhr persönlich für Sie da und beraten Sie gern.
Fragen Sie Fachleute zu allen Aspekten der Sozialversicherung – im Expertenforum der AOK. An Arbeitstagen bekommen Sie innerhalb von 24 Stunden eine Antwort.
Darüber hinaus können Sie sich im Expertenforum mit anderen Nutzern zu persönlichen Erfahrungen im Umgang mit der Sozialversicherung austauschen.
Profitieren Sie rund um den Jahreswechsel von einem besonderen Angebot. Stellen Sie auch Fragen zum Steuer- und Arbeitsrecht, die Bezug zum Sozialversicherungsrecht haben. Ihre Frage wird dann direkt von unseren externen Steuer- und Arbeitsrechtsfachleuten beantwortet.
Liebes Expertenteam,
wir bitten um Einschätzung zu folgendem Sachverhalt:
Werkstudententätigkeit in unserem Unternehmen: 01.09.2025 - 31.03.2026 mit PSGR 106, 0100
*Freiwilliges Praktikum in unserem Unternehmen: 01.04.2026 - 30.04.2026 mit 40h/ Woche*
Ab dem 01.05.2026 Anfertigung der Bachelorarbeit in unserem Unternehmen.
Wie ist die Einstufung in der Sozialversicherung für das freiwillige Praktikum?
Vielen Dank.
Herzliche Grüße vom Gehaltsteam
Hallo Gehaltsteam,
das von Ihnen beschriebene einmonatige freiwillige Praktikum im direkten Anschluss an die Werkstudentenbeschäftigung unterliegt nach unserer Einschätzung grundsätzlich der Sozialversicherungspflicht.
Sozialversicherungsfreiheit wegen Vorliegens einer kurzfristigen Beschäftigung käme nur dann in Betracht, wenn es sich jeweils um Beschäftigungsverhältnisse handelt, die sich nach dem Inhalt des Arbeitsvertrages in wesentlichen Punkten (Arbeitszeit, Aufgabenstellung, Eingliederung in einen anderen Betriebsteil, Höhe des Arbeitslohns) voneinander unterscheiden. Gleiches würde gelten, wenn zwischen dem Ende der Werkstudentenbeschäftigung und dem Beginn der kurzfristigen Beschäftigung bei demselben Arbeitgeber mindestens zwei Monate liegen.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Expertenteam
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