Seminare: Rubriken im Überblick

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In diesem Online-Seminar geht es um die Auswirkungen auf das Arbeitsentgelt infolge von aktuellen Rechtsänderungen im Beitrags- und Steuerrecht. Zielgruppe sind Mitarbeitende in Personalwesen und in der Entgeltabrechnung.

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Die Rentenversicherungsträger sind gesetzlich beauftragt, mindestens alle vier Jahre bei jedem Arbeitgeber zu prüfen, ob diese ihre Pflichten nach dem Sozialgesetzbuch erfüllen. Die Prüfung wird als Betriebsprüfung bezeichnet. Zu diesem Zweck vereinbaren Betriebsprüfende der Rentenversicherung mit dem jeweiligen Arbeitgeber in der Regel einen Termin, um die entsprechenden Unterlagen vor Ort einzusehen. Das Seminar bereitet Arbeitgeber optimal auf die Betriebsprüfung vor und gibt wertvolle Tipps zu den Entgeltunterlagen.

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Immer mehr Unternehmen sind auf Fachkräfte aus dem Ausland angewiesen – oder bringen ihre Angestellten international zum Einsatz. Während für Beschäftigte aus dem EU-Ausland die gleichen Regeln gelten wie für inländische, gelten für Mitarbeitende aus Nicht-EU-Ländern abweichende Bestimmungen. Das Seminar informiert über die Besonderheiten und informiert zudem über Themen wie Saisonkräfte und Sozialversicherung bei Entsendungen.  

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Mit dem Seminar „Besondere Personengruppen“ werden verschiedene Typen von Beschäftigungen angesprochen. Nicht nur als Aushilfen sind Schüler, Studierende und Rentenbeziehende gefragt. In Zeiten des Fachkräftemangels wird es für Unternehmen immer wichtiger auf Beschäftigte zurückzugreifen, die auch im Ruhestand ihr Fachwissen noch gern im alten Beruf einbringen. Auch von der Beschäftigung von Werkstudierenden und Praktikanten, die Erfahrungen in der Praxis sammeln wollen, profitieren Unternehmen, denn sie bringen frisches Fachwissen aus ihrer Ausbildungsstätte mit. Im Seminar informieren wir Sie über die sozialversicherungsrechtlichen Auswirkungen bei einer Beschäftigung von diesen Personengruppen.

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Krankheitsbedingte Ausfälle bleiben leider nicht aus. Doch welche Regeln und Besonderheiten gilt es bei einer vorliegenden Arbeitsunfähigkeit zu beachten? Das Seminar informiert über die Entgeltfortzahlung und ihre Anwendung in der betrieblichen Praxis und stellt das Ausgleichsverfahren U1 für kleinere Unternehmen vor. Außerdem geht das Seminar auf sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten bei Mitarbeitenden im Krankengeldbezug ein.  

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Immer mehr Unternehmen bringen ihre Angestellten international zum Einsatz. Das Seminar informiert über die Besonderheiten der Sozialversicherung bei Entsendungen und was Arbeitgeber zu beachten haben, damit weiterhin das deutsche Sozialversicherungsrecht im Ausland gilt.

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Am Ende der Ausbildung steht die Prüfung. Für eine gute Prüfungsvorbereitung sind neben dem Lernstoff auch die richtigen Lerntechniken und ein gutes Stressmanagement entscheidend. Das Seminar bietet Auszubildenden dazu wertvolle Tipps sowie Grundlagenwissen zur Sozialversicherung.

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Auch Arbeitgeber wissen oft nicht genug über Frauengesundheit und die gesundheitlichen Aspekte der verschiedenen Lebensphasen. Ein Fokusthema sind die Wechseljahre. Erfahren Sie, was Frauen in dieser Lebensphase am Arbeitsplatz helfen könnte.

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Kurzarbeitergeld kann den Verdienstausfall der Beschäftigten ausgleichen, wenn im Betrieb vorübergehend nicht gearbeitet werden kann. Dann berechnet und zahlt der Arbeitgeber das Kurzarbeitergeld. Das Seminar informiert über die Besonderheiten bei der Berechnung der Sozialversicherungsbeiträge und den Entgeltmeldungen.  

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Im Leben eines Beschäftigten kann es zu vielen Ereignissen kommen, die sich auf das Beschäftigungsverhältnis auswirken, wie etwa Auszeiten, Krankheit, Elternzeit oder die Pflege von Angehörigen. Das Seminar informiert über die grundlegenden sozialversicherungsrechtlichen Aspekte der unterschiedlichen Arten von Arbeitsunterbrechungen.  

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Arbeitgeber melden alle versicherungspflichtig Beschäftigten der Krankenkasse, bei der sie Mitglied sind. Sie übermitteln damit den Versicherungsträgern alle wichtigen Daten über die Versicherten. Das DEÜV-Meldeverfahren wird größtenteils maschinell in Form von Datensätzen abgewickelt, die elektronisch über das Entgeltabrechnungsprogramm übermittelt werden. Im Seminar erfahren Personalabrechnende und Inhabende, was beim maschinellen DEÜV-Meldeverfahren zu beachten ist.

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Minijobs werden auch als geringfügige Beschäftigungen bezeichnet. Dabei sind zwei Arten zu unterscheiden: die geringfügig entlohnte (Entgeltgrenze beachten) und die kurzfristige Beschäftigung (Zeitgrenze maßgeblich). Geringfügig entlohnte Beschäftigte sind sozialversicherungsfrei, sofern sie sich auf Antrag von der Rentenversicherungspflicht befreien lassen. Kurzfristig Beschäftigte sind grundsätzlich sozialversicherungsfrei. Das Seminar informiert umfassend und praxisnah über die besonderen Regelungen bei diesen beiden Beschäftigungsformen.

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Frauen genießen während der Schwangerschaft und nach der Entbindung einen besonderen Schutz. Das Ausgleichsverfahren U2 minimiert dabei die finanziellen Belastungen des Arbeitgebers durch die Schwangerschaft und Mutterschaft. Das Seminar informiert über die grundlegenden Aspekte der Themen Mutterschutz, Mutterschaftsgeld und Arbeitgeberzuschuss.  

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Der Klimawandel hat nicht nur gravierende Folgen für Mensch und Umwelt, auch im Arbeitskontext sind seine Folgen spürbar. Das Online-Seminar zeigt dazu die Zusammenhänge zwischen Ökologie, Ökonomie und Sozialem auf. 

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New Work gilt als ein Konzept der Zukunft und definiert das Verständnis von Führungskräften und Mitarbeitenden neu. Arbeit wird flexibler und selbstorganisierter. 

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In der sozialen Pflegeversicherung ist für die Berechnung der Beiträge entscheidend, ob Beschäftigte Eltern sind. Kinderlose zahlen einen Zuschlag, während es für Eltern mit mehr als zwei Kindern Beitragsabschläge gibt. Das Seminar zeigt, welche Besonderheiten bei den Pflegeversicherungsbeiträgen und dem digitalen Nachweisverfahren für Kinder zu beachten sind und gibt wertvolle Tipps für Arbeitgeber.

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Wer das eigene Team begeistern möchte, kann die Methoden des positiven Führens nutzen. Der Führungsansatz basiert auf der Wissenschaft vom gelingenden Leben, der Positiven Psychologie. So werden Teams zufriedener, leistungsfähiger und das Wohlbefinden aller steigt.

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Wer sich die Erkenntnisse der Positiven Psychologie zu eigen macht, hat die Chance, das eigene Team zu stärken und Wachstum und das Wohlbefinden jedes einzelnen Mitarbeiters zu fördern. Den Blick stärker auf positive Kraftquellen zu richten, macht den Unterschied: Unterstützende Beziehungen und Emotionen zu fördern, die Sinnhaftigkeit von Arbeit zu erkennen, aber auch sich an Erfolgen auszurichten, das sind nur einige Grundgedanken der Positiven Psychologie, die wir gemeinsam mit den Teilnehmern beleuchten wollen. All das macht Führung einfacher, führt zu mehr Freude, fördert das Aufblühen von Beschäftigten und erhöht die eigene Widerstandsfähigkeit.

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Das Seminar umfasst kompakte Informationen für alle, die ihr Wissen rund um die sozialversicherungspflichtige Beschäftigung auffrischen wollen. Die Module des Seminars bilden das Basiswissen der Sozialversicherung, das Personalverantwortliche oder im Personalwesen Beschäftigte kennen sollten. Es werden die wichtigsten Grundlagen zum „Normalfall“ einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung vermittelt. 

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Selbstständig oder freiberuflich Tätige können grundsätzlich zwei Kranken­ver­sicherungs­systeme nutzen und wählen, ob sie sich gesetzlich oder privat krankenversichern möchten. Das Seminar informiert über die Vor- und Nachteile beider Systeme sowie über die besonderen Herausforderungen bei der Unterscheidung von freier Mitarbeit und Scheinselbstständigkeit. Hier geht das Seminar auf Themen wie Statusfeststellungsverfahren, unständige Beschäftigung und künstlerische und publizistische Tätigkeit ein.  

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Zum Jahreswechsel informieren Sie die Experten der AOK über alle relevanten Änderungen in der Sozialversicherung, die im neuen Jahr anstehen. In rund 90 Minuten bekommen Sie Ihr jährliches Update. Die AOK-Experten beantworten Ihre Fragen gerne im Chat.

Die AOK Niedersachsen bietet Arbeitgebern immer wieder neue aktuelle Seminarthemen.

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Im Arbeitskontext wirkt sich das regelmäßige Erleben von Erfolgen positiv auf die Gesundheit, Zufriedenheit, das Engagement und proaktives Verhalten von Beschäftigten aus. Wie es Unternehmen gelingt, Rahmenbedingungen zu schaffen, die es Beschäftigten ermöglichen, ihren eigenen Beitrag zu der Erreichung von Zielen zu leisten und an Erfolgen zu lernen, ist Gegenstand des Online-Seminars. Holen Sie sich Strategien und Werkzeuge an die Hand, sich selbst und Mitarbeitende bei der Erreichung ihrer Ziele zu unterstützen.

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Das PERMA-Modell der Positiven Psychologie erklärt, welche fünf Bereiche im Arbeitsalltag maßgeblich darüber entscheiden, ob wir glücklich und zufrieden sind, und unser volles Potential im Job entfalten. Dabei ist der Baustein „Relationship“, also positive Beziehungen, ein zentraler Faktor für ein wertschätzendes und erfolgreiches Teamklima. Wie Unternehmen mithilfe der Betrieblichen Gesundheitsförderung vertrauensvolle Beziehungen aufbauen und welche Stellschrauben Führungskräfte dabei drehen können, zeigt Ihnen die AOK.