Bilaterale Sozialversicherungsabkommen außerhalb der EU/EWR/Schweiz

Um bei einer Entsendung die Anwendung unterschiedlicher Rechtssysteme zu vermeiden, hat Deutschland mit vielen Staaten außerhalb der EU, des EWR und der Schweiz bilaterale Sozialversicherungsabkommen geschlossen.

Was sind Sozialversicherungsabkommen?

Sozialversicherungsabkommen Deutschlands mit vielen außereuropäischen Staaten regeln, ob der Arbeitnehmer bei einer Entsendung weiterhin in der deutschen Sozialversicherung versichert ist oder ob er einem ausländischen sozialen Sicherungssystem angehört. Die Abkommen regeln auch, wie lange bei Entsendungen das Recht des Heimatstaates weitergelten kann.

Sozialversicherungsabkommen werden als Regelungen des zwischenstaatlichen Rechts bezeichnet und haben Vorrang vor Regelungen der Aus- oder Einstrahlung.

Inhalte von Sozialversicherungsabkommen

In den Abkommen über soziale Sicherheit ist sowohl der persönliche als auch der sachliche Geltungsbereich unterschiedlich geregelt.
Einige Sozialversicherungsabkommen enthalten nur Abgrenzungsnormen in Bezug auf die Rentenversicherung, während andere Abkommen wiederum weitere Zweige der Sozialversicherung einschließen.

Für die Sozialversicherungszweige, die nicht vom sachlichen Geltungsbereich des jeweiligen Abkommens erfasst sind, gelten bei grenzüberschreitenden Beschäftigungen die Regelungen der Ein- und Ausstrahlung.

Übersicht über Sozialversicherungsabkommen

Hier lesen Sie, mit welchen Staaten Deutschland bilaterale Sozialversicherungsabkommen geschlossen hat und für welchen Zeitraum (Frist) bei vorübergehender Auslandsbeschäftigung in den einzelnen Staaten der Versicherungsschutz beim deutschen Versicherungsträger weiterbesteht.

Länder mit bilateralem Sozialversicherungsabkommen

Land	Frist
Albanien	24 Monate
Australien	48 Monate
Bosnien-Herzegowina	Keine feste zeitliche Begrenzung ^*
Brasilien	24 Monate
Chile	36 Monate
China **	48 Monate
Indien	48 Monate
Israel	Keine feste zeitliche Begrenzung ^*
Japan	60 Monate
Kanada, Quebec	60 Monate
Kosovo	Keine feste zeitliche Begrenzung ^*
Marokko	36 Monate
Moldau	24 Monate
Montenegro	Keine feste zeitliche Begrenzung ^*
Nordmazedonien	24 Monate
Philippinen	48 Monate
Serbien	Keine feste zeitliche Begrenzung ^*
Südkorea	24 Monate
Türkei	Keine feste zeitliche Begrenzung ^*
Tunesien	12 Monate
Uruguay	24 Monate
USA	60 Monate
^* Das Ende der Entsendung muss von vornherein absehbar sein. ^** Ohne Hongkong und Macao, reines Entsendeabkommen zur Vermeidung von Doppelversicherung

Bereits im November 2018 wurde ein Abkommen mit der Ukraine unterzeichnet. Es ist zurzeit noch nicht in Kraft.

DVKA

Deutsche Verbindungsstelle Krankenversicherung – Ausland

Auf dem Portal der DVKA finden Sie länderspezifische Informationen über das anzuwendende Sozialversicherungsrecht für Personen, die in einem oder mehreren Staat(en) erwerbstätig sind.

Zum Informationsportal

Stand

Zuletzt aktualisiert: 01.01.2022

Weiteres zum Thema

Beschäftigung ausländischer Arbeitnehmer

Bei der Beschäftigung ausländischer Arbeitnehmer in Deutschland gelten die gleichen Regeln wie für inländische Arbeitnehmer. Kommen sie aus einem Nicht-EU-Staat, ist ein Aufenthaltstitel nötig.

Auszubildende und Sozialversicherung

Wer eine duale Ausbildung beginnt, ist sofort sozialversicherungspflichtig. Für Auszubildende gelten bei der Sozialversicherung einige Sonderregelungen, die Ausbilder kennen sollten.