Gesetze
BPersVG – Bundespersonalvertretungsgesetz
Bundespersonalvertretungsgesetz (BPersVG)
Sonstige
BPersVG – Bundespersonalvertretungsgesetz
Teil 1, Personalvertretungen im Bundesdienst Kapitel 1, Allgemeine Vorschriften
§ 1 BPersVG, Anwendungsbereich
§ 2 BPersVG, Grundsätze der Zusammenarbeit
§ 3 BPersVG, Ausschluss abweichender Regelungen
§ 4 BPersVG, Begriffsbestimmungen
§ 5 BPersVG, Gruppen von Beschäftigten
§ 6 BPersVG, Dienststellenaufbau, gemeinsame Dienststellen
§ 7 BPersVG, Verselbständigung von Nebenstellen und Dienststellenteilen
§ 8 BPersVG, Vertretung der Dienststelle
§ 9 BPersVG, Stellung der Gewerkschaften und Arbeitgebervereinigungen
§ 10 BPersVG, Behinderungs-, Benachteiligungs- und Begünstigungsverbot
§ 11 BPersVG, Schweigepflicht
§ 12 BPersVG, Unfallfürsorge
Kapitel 2, Personalrat Abschnitt 1, Wahl und Zusammensetzung des Personalrats
§ 13 BPersVG, Bildung von Personalräten
§ 14 BPersVG, Wahlberechtigung
§ 15 BPersVG, Wählbarkeit
§ 16 BPersVG, Zahl der Personalratsmitglieder
§ 17 BPersVG, Sitzverteilung auf die Gruppen
§ 18 BPersVG, Berücksichtigung der Beschäftigungsarten und Geschlechter
§ 19 BPersVG, Wahlgrundsätze und Wahlverfahren
§ 20 BPersVG, Wahlvorschläge
§ 21 BPersVG, Bestellung des Wahlvorstands durch den Personalrat
§ 22 BPersVG, Wahl des Wahlvorstands durch die Personalversammlung
§ 23 BPersVG, Bestellung des Wahlvorstands durch die Leiterin oder den Leiter der Dienststelle
§ 24 BPersVG, Aufgaben des Wahlvorstands
§ 25 BPersVG, Schutz und Kosten der Wahl
§ 26 BPersVG, Anfechtung der Wahl
Abschnitt 2, Amtszeit
§ 27 BPersVG, Zeitpunkt der Wahl, Amtszeit
§ 28 BPersVG, Vorzeitige Neuwahl
§ 29 BPersVG, Übergangsmandat und Restmandat bei Umstrukturierungsmaßnahmen
§ 30 BPersVG, Ausschluss eines Mitglieds und Auflösung des Personalrats
§ 31 BPersVG, Erlöschen der Mitgliedschaft
§ 32 BPersVG, Ruhen der Mitgliedschaft
§ 33 BPersVG, Eintritt von Ersatzmitgliedern
Abschnitt 3, Geschäftsführung
§ 34 BPersVG, Vorstand
§ 35 BPersVG, Vorsitz
§ 36 BPersVG, Anberaumung von Sitzungen
§ 37 BPersVG, Teilnahme- und Stimmrecht sonstiger Personen
§ 38 BPersVG, Zeitpunkt der Sitzungen und Nichtöffentlichkeit
§ 39 BPersVG, Beschlussfassung
§ 40 BPersVG, Beschlussfassung in gemeinsamen Angelegenheiten und in Gruppenangelegenheiten
§ 41 BPersVG, Ausschluss von Beratung und Beschlussfassung
§ 42 BPersVG, Aussetzung von Beschlüssen
§ 43 BPersVG, Protokoll
§ 44 BPersVG, Geschäftsordnung
§ 45 BPersVG, Sprechstunden
§ 46 BPersVG, Kosten der Personalratstätigkeit
§ 47 BPersVG, Sachaufwand und Büropersonal
§ 48 BPersVG, Bekanntmachungen und Aushänge
§ 49 BPersVG, Verbot der Beitragserhebung
Abschnitt 4, Rechtsstellung der Personalratsmitglieder
§ 50 BPersVG, Ehrenamtlichkeit
§ 51 BPersVG, Versäumnis von Arbeitszeit
§ 52 BPersVG, Freistellung
§ 53 BPersVG, Auswahl der freizustellenden Mitglieder
§ 54 BPersVG, Teilnahme an Schulungs- und Bildungsveranstaltungen
§ 55 BPersVG, Schutz vor Kündigung, Versetzung, Abordnung und Zuweisung
§ 56 BPersVG, Besonderer Schutz der Auszubildenden
Kapitel 3, Personalversammlung
§ 57 BPersVG, Zusammensetzung, Leitung, Teilversammlung
§ 58 BPersVG, Nichtöffentlichkeit, Teilnahmerechte
§ 59 BPersVG, Ordentliche und außerordentliche Personalversammlung
§ 60 BPersVG, Zeitpunkt, Dienstbefreiung, Bezüge, Fahrtkosten
§ 61 BPersVG, Befugnisse
Kapitel 4, Beteiligung des Personalrats Abschnitt 1, Allgemeines
§ 62 BPersVG, Allgemeine Aufgaben
§ 63 BPersVG, Dienstvereinbarungen
§ 64 BPersVG, Durchführung der Entscheidungen
Abschnitt 2, Unterrichtungs- und Teilnahmerechte, Datenschutz
§ 65 BPersVG, Monatsgespräch
§ 66 BPersVG, Informationspflicht der Dienststelle
§ 67 BPersVG, Beratende Teilnahme an Prüfungen
§ 68 BPersVG, Hinzuziehung in Fragen des Arbeitsschutzes und der Unfallverhütung
§ 69 BPersVG, Datenschutz
Abschnitt 3, Mitbestimmung Unterabschnitt 1, Verfahren der Mitbestimmung
§ 70 BPersVG, Verfahren zwischen Dienststelle und Personalrat
§ 71 BPersVG, Stufenverfahren
§ 72 BPersVG, Anrufung der Einigungsstelle
§ 73 BPersVG, Bildung und Zusammensetzung der Einigungsstelle
§ 74 BPersVG, Verfahren der Einigungsstelle
§ 75 BPersVG, Bindung an die Beschlüsse der Einigungsstelle
§ 76 BPersVG, Vorläufige Maßnahmen
§ 77 BPersVG, Initiativrecht des Personalrats
Unterabschnitt 2, Angelegenheiten der Mitbestimmung
§ 78 BPersVG, Mitbestimmung in Personalangelegenheiten
§ 79 BPersVG, Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten
§ 80 BPersVG, Mitbestimmung in organisatorischen Angelegenheiten
Abschnitt 4, Mitwirkung Unterabschnitt 1, Verfahren der Mitwirkung
§ 81 BPersVG, Verfahren zwischen Dienststelle und Personalrat
§ 82 BPersVG, Stufenverfahren
§ 83 BPersVG, Vorläufige Maßnahmen
Unterabschnitt 2, Angelegenheiten der Mitwirkung
§ 84 BPersVG, Angelegenheiten der Mitwirkung
§ 85 BPersVG, Ordentliche Kündigung
Abschnitt 5, Anhörung
§ 86 BPersVG, Außerordentliche Kündigung und fristlose Entlassung
§ 87 BPersVG, Weitere Angelegenheiten der Anhörung
Kapitel 5, Stufenvertretungen und Gesamtpersonalrat Abschnitt 1, Bildung und Beteiligung der Stufenvertretungen
§ 88 BPersVG, Errichtung
§ 89 BPersVG, Wahl und Zusammensetzung
§ 90 BPersVG, Amtszeit und Geschäftsführung
§ 91 BPersVG, Rechtsstellung
§ 92 BPersVG, Zuständigkeit
Abschnitt 2, Bildung und Beteiligung des Gesamtpersonalrats
§ 93 BPersVG, Errichtung
§ 94 BPersVG, Anzuwendende Vorschriften
§ 95 BPersVG, Zuständigkeit
Kapitel 6, Arbeitsgemeinschaft der Hauptpersonalräte
§ 96 BPersVG, Zusammensetzung, Amtszeit, Teilnahmerechte
§ 97 BPersVG, Geschäftsführung und Rechtsstellung
§ 98 BPersVG, Stellungnahmerecht bei ressortübergreifenden Digitalisierungsmaßnahmen
Kapitel 7, Jugend- und Auszubildendenvertretung, Jugend- und Auszubildendenversammlung
§ 99 BPersVG, Errichtung
§ 100 BPersVG, Wahlberechtigung und Wählbarkeit
§ 101 BPersVG, Größe und Zusammensetzung
§ 102 BPersVG, Wahl, Amtszeit und Vorsitz
§ 103 BPersVG, Aufgaben
§ 104 BPersVG, Zusammenarbeit mit dem Personalrat
§ 105 BPersVG, Anzuwendende Vorschriften
§ 106 BPersVG, Jugend- und Auszubildendenversammlung
§ 107 BPersVG, Stufenvertretungen
Kapitel 8, Gerichtliche Entscheidungen
§ 108 BPersVG, Zuständigkeit der Verwaltungsgerichte, Anwendung des ArbGG
§ 109 BPersVG, Bildung von Fachkammern und Fachsenaten
Kapitel 9, Sondervorschriften Abschnitt 1, Vorschriften für besondere Verwaltungszweige
§ 110 BPersVG, Grundsatz
§ 111 BPersVG, Bundespolizei
§ 112 BPersVG, Bundesnachrichtendienst
§ 113 BPersVG, Bundesamt für Verfassungsschutz
§ 114 BPersVG, Bundesagentur für Arbeit und andere bundesunmittelbare Körperschaften des öffentlichen Rechts im Bereich der Sozialversicherung
§ 115 BPersVG, Deutsche Bundesbank
§ 116 BPersVG, Deutsche Welle
§ 117 BPersVG, Geschäftsbereich des BMVg
Abschnitt 2, Dienststellen des Bundes im Ausland
§ 118 BPersVG, Grundsatz
§ 119 BPersVG, Allgemeine Regelungen
§ 120 BPersVG, Vertrauensperson der lokal Beschäftigten
§ 121 BPersVG, Ergänzende Regelungen für die Dienststellen im Geschäftsbereich des Auswärtigen Amts mit Ausnahme der Dienststellen des Deutschen Archäologischen Instituts
§ 122 BPersVG, Ergänzende Regelungen für die Dienststellen des Deutschen Archäologischen Instituts
§ 123 BPersVG, Ergänzende Regelungen für die Dienststellen des Bundesnachrichtendienstes
§ 124 BPersVG, Ergänzende Regelungen für die Dienststellen im Geschäftsbereich des BMVg
Abschnitt 3, Behandlung von Verschlusssachen
§ 125 BPersVG, Ausschuss für Verschlusssachen und Verfahren
Teil 2, Für die Länder geltende Vorschriften
§ 126 BPersVG, Anwendungsbereich
§ 127 BPersVG, Besonderer Schutz von Funktionsträgern
§ 128 BPersVG, Beteiligung bei Kündigungen
Teil 3, Schlussvorschriften
§ 129 BPersVG, Verordnungsermächtigung
§ 130 BPersVG, Übergangsregelung für bestehende Jugend- und Auszubildendenvertretungen und Personalvertretungen
§ 131 BPersVG, (weggefallen)
§ 65 BPersVG , Monatsgespräch 1 Die Leiterin oder der Leiter der Dienststelle und der Personalrat sollen mindestens einmal im Monat zu einer Besprechung zusammentreten. 2 In den Besprechungen soll auch die Gestaltung des Dienstbetriebs behandelt werden, insbesondere alle Vorgänge, die die Beschäftigten wesentlich berühren. 3 Die Leiterin oder der Leiter der Dienststelle und der Personalrat haben über strittige Fragen mit dem ernsten Willen zur Einigung zu verhandeln und Vorschläge für die Beilegung von Meinungsverschiedenheiten zu machen.
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