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Erneute Schwangerschaft In Elternzeit

hallihallo, ich hofde Sie können uns einige Fragen beantworten. Im Februar 2015 wurde unsere Tochter geboren, bis dahin war ich als Erzieherin im absoluten beschäftigungsverbot. Im Dezember 2014 lief mein Vertrag aus und ich bekam bis zum Mutterschutz Krankengeld. Nun bin ich bis Ende Februar in Elternzeit, danach bin ich arbeitslos gemeldet. Nun bin ich in der 5. Woche erneut schwanger. und werde wieder ein absolutes beschäftigungsverbot von meiner Frauenärztin erhalten. Wie verläuft es nun in Zukunft? Bekomme ich Arbeitslosengeld 1 oder wie bei der letzten Schwangerschaft Krankengeld? Bekomme ich dann normales Mutterschaftsgeld und Elterngeld? Oder nur den Mindestsatz? 

 

Ich hoffe Sie können mir einige der Fragen beantworten.

vielen lieben Dank....

Hallo Bianka,

 

Ihre Situation ist bezüglich der Geldansprüche ist nicht ganz einfach.

 

 Ihr Krankenversicherungsschutz während der Elternzeit umfasst auf Grund des beendeten Beschäftigungsverhältnisses keinen Anspruch auf Krankengeld. Einen Krankengeldanspruch können Sie somit nicht realisieren.

 

Es wäre zu prüfen, ob Sie Anspruch auf Arbeitslosengeld 1 haben. Hierbei ist Voraussetzung, dass eine Vermittlungsfähigkeit auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt besteht.  Ein absolutes Beschäftigungsverbot ist bei Arbeitslosen einer Arbeitsunfähigkeit gleichzusetzen. Wenn Sie ein absolutes Beschäftigungsverbot erhalten, könnte es daher sein, dass Sie auch kein Arbeitslosengeld 1 erhalten.

 

In Frage käme dann ein Anspruch auf Arbeitslosengeld 2. Nähere Informationen erhalten Sie hier.

 

Zum Mutterschaftsgeld:  Einen  Anspruch auf Mutterschaftsgeld haben Sie, wenn Sie Beginn der Schutzfrist in einem (neuen) Beschäftigungsverhältnis stehen oder Arbeitslosengeld 1 erhalten.  

 

Zum Elterngeld:  Die Höhe des Elterngeldes ist davon abhängig, ob und in welchem Umfang Sie in der neuen Schutzfrist arbeiten. Wenn das nicht der Fall ist, bekommen Sie Elterngeld in Höhe des Mindestsatzes, also in Höhe von 300,- Euro monatlich. Aufgestockt würde dieses für die Zeit bis zum 3. Geburtstag Ihrer Ältesten um  75,- Euro Geschwisterbonus.

 

Wir hoffen, dass sich für Sie die Situation schnell und positiv klären lässt und wünschen Ihnen eine unbeschwerte Schwangerschaft.

 

Mit freundlichen Grüßen

Ihr Expertenteam der AOK

Hallo an das Expertenteam, 

ich habe eine Frage und ich hoffe Sie können mir weiterhelfen.

Also ich bin momentan noch bis zum 19.02.2017 in Elternzeit. Diese betrug 2 Jahre. Unsere Tochter kam am 20.02.2015 zur Welt.

Nun bin ich erneut schwanger und der errechnete ET ist der 29.05.2017 dh der Mutterschutz beginnt ab dem 17.04.2017.

Ich habe in der Zwischenzeit nicht gearbeitet und bekam ein Jahr lang Elterngeld. 

Da ich Tierarzthelferin bin und ich nicht arbeiten darf und automatisch ins Berufsverbot komme, wollte ich nun fragen wie es mit den Zahlungen bezüglich Elterngeld, Mutterschaftsgeld und meinem normalem Gehalt aussieht. Bekomme ich das wie vor der ersten Geburt meiner Tochter?

So viel Text und ich hoffe Sie können mir weiterhelfen.

Vielen Dank schonmal im Voraus 

Alexandra K.

Hallo AlexandraK.,

 herzlichen Glückwunsch zu Ihrer neuen Schwangerschaft.

Sie können ganz beruhig sein: Das Arbeitsentgelt während des Beschäftigungsverbotes erhalten Sie in bisheriger Höhe. Das gilt auch für das Mutterschaftsgeld und den Arbeitgeberzuschuss während der Mutterschutzfristen.

Für das Elterngeld sieht es jedoch leider etwas anders aus. Hier werden die letzten 12 Monate vor Beginn der neuen Schutzfrist - bei Ihnen voraussichtlich also der Zeitraum vom April 2016 bis März 2017 - zugrunde gelegt. In dieser Zeit haben Sie kein Elterngeld und Arbeitsentgelt nur vom 20.02.17 bis 31.03.17 bezogen. Daher werden Sie voraussichtlich nur den Grundbetrag von 300,- plus den Geschwisterbonus in Höhe von 75,- Euro als Elterngeld erhalten. Wir empfehlen Ihnen, sich direkt an die Elterngeldstelle zu wenden, damit Sie eine rechtsverbindliche Auskunft hierzu erhalten.

Wir wünschen Ihnen eine schöne Schwangerschaft und schöne Weihnachtsfeiertage.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Expertenteam der AOK

hallo, ich befiinde mich zur zeit bis 08.10.2017 noch in elternzeit.

mein zweiter sohn ist am 09.10.2016 geboren und ich bin mit meinem dritten kind schwanger was aber wohl am 03.10.2017 zur welt kommen soll ist der entbindungstermin.

meine frage steht mir mutterschaftsgeld zu?

kann ich die elternzeit vorzeitiig beenden ? geht mir denn irgendwie was verloren ?

 

Liebe Userin,

herzlichen Glückwunsch zu Ihrer neuen Schwangerschaft.

Gut, dass Sie sich frühzeitig über die finanzielle Situation rund um die Geburt informieren wollen. Die erste positive Antwort: Sie erhalten Mutterschaftsgeld von Ihrer AOK.

Auch bezüglich des  Arbeitgeberzuschusses haben wir gute Nachrichten für Sie:  Sie haben Anspruch darauf, wenn Sie sich nicht mehr in Elternzeit befinden. Ihre Elternzeit können Sie mit Beginn der Schutzfrist beenden. Dafür ist es erforderlich, dass Sie Ihren Arbeitgeber rechtzeitig darüber informieren.

Die vorzeitige beendete Elternzeit (22.08.17 - 08.10.17) ist "verloren", sie kann nicht zu einem späteren Zeitpunkt genommen werden.

Wir wünschen Ihnen eine angenehme Schwangerschaft.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Expertenteam der AOK

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