Elternzeit, Mutterschutz 2.Kind & Teilzeitbeschäftigt in Elternzeit

Hallo liebes Experten-Team, 

aktuell befinde ich mich in Elternzeit meines 1. Kindes. Diese endet am 04.07.22.

Während der Elternzeit arbeite ich bei meinem Arbeitgeber in Teilzeit. Der Vertrag ist, wie die Elternezeit, bis zum 04.07.22 befristet. 

Aktuell bin ich wieder schwanger mit meinem 2. Kind. Der Mutterschutz beginnt am 28.03.22.

Meine Elternzeit von Kind 1 werde ich zum 27.03.22 beenden.

Nun meine Frage: Greift dann automatisch zur Berechnung des Mutterschutzgeldes mein Vollzeitvertrag, oder muss mein Teilzeitvertrag ebenfalls zum 27.03.22 beendet werden?

Und falls ja, darf mir mein AG die Änderung der Befristung verweigern? 

Vielen Dank für Ihre Antwort!

LG rhm1991

 

Hallo rhm1991,

herzlichen Glückwunsch zu Ihrer erneuten Schwangerschaft.

Leider sind wir hier keine Arbeitsrechtexperten, und Ihre Frage betrifft diesen Bereich. Unseres Wissens gibt es hierfür auch (noch) keine Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts. Da Sie aber u.E. durch die Aufnahme der Teilzeitbeschäftigung während der Elternzeit nicht schlechter gestellt werden dürfen als ohne, müsste der Arbeitgeberzuschuss in jedem Fall aus dem Vollzeitentgelt berechnet werden.

Darüber hinaus endet Ihre Teilzeitbeschäftigung aber zum gleichen Zeitpunkt wie die Schutzfrist nach der Entbindung Ihres zweiten Kindes. Daher wird Ihr Arbeitgeber an der Verweigerung des vorzeitigen Endes der Teilzeitbeschäftigung kaum Interesse haben.

Zu Ihrer Kenntnis: Der Arbeitgeber erhält die Kosten der Zahlung während der Schutzfristen von der Ausgleichskasse der AOK in vollem Umfang zurück.

Natürlich haben Sie auch Anspruch auf das Mutterschaftsgeldes Ihrer AOK.

Wir wünschen Ihnen eine schöne Zeit mit Ihrer Familie

Mit freundlichen Grüßen

Ihr Expertenteam der AOK

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