Modulbetreuer (m/w/d) SAP

• Sie stellen die Modulbetreuung des SAP Moduls oscare® Privatkundenmanagement sicher und sorgen für eine optimale Anpassung, Betreuung und Weiterentwicklung unserer Systeme.
• Dazu verantworten Sie unter anderem die folgenden Thermengebiete: Darstellung von Meldezeiten, Meldeverfahren für den Krankenkassenwechsel (KWR), Meldeverfahren zur KV- und RV-Nummernvergabe inkl. dem Clearingverfahren und die Ordnungsbegriffzusammenlegung.
• Sie beraten Fachbereiche und Anwender zu Inhalten, Funktionen und Stammdatenstrukturen und unterstützen bei der Umsetzung individueller Anforderungen (Produktkonfiguration/Customizing).
• Sie fungieren als wichtiges Bindeglied zwischen den strategisch-fachlichen Bereichen der AOK Niedersachsen und dem IT Dienstleister (Rechenzentrum).
• Zu Ihren Aufgaben gehören die Analyse und Behebung von Problemen, Störungen und Schwachstellen im Rahmen des 2nd- und 3rd-Level-Supports sowie die Erstellung von Fehlermeldungen an den SAP-Dienstleister.
• Sie planen und koordinieren übergreifende Arbeitsabläufe, dokumentieren Lösungsverfahren für alle Support-Level und stellen die Qualität der Applikationen sicher.
• Darüber hinaus prüfen Sie neue oder geänderte Anforderungen auf Realisierbarkeit und Auswirkungen auf bestehende Prozesse, Systeme und Richtlinien.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Informatik oder eines vergleichbaren Studienganges.
• Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker oder eine vergleichbare Ausbildung mit mind. 2-jähriger einschlägiger Berufserfahrung.
• Idealerweise haben Sie Erfahrungen mit SAP oscare® Implementierungsprojekten sowie dem Customizing und Testverfahren von SAP-Produkten.

Vorteile, die Ihren Alltag besser machen

• Gehalt & Sozialzuschläge | Profitieren Sie von einer ansprechenden Vergütung zwischen 62.200,- EUR und 74.000,- EUR in Gruppe 9 BAT/AOK-Neu (je nach beruflicher Vorerfahrung) inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld, zuzüglich familienbezogener Zuschläge.
• Mobiles Arbeiten | Bei uns können Sie bis zu 60 % Ihrer Arbeitszeit z. B. im Homeoffice arbeiten.
• Bis zu 50 Tage Urlaub | Stocken Sie Ihren Jahresurlaub von 30 Tagen auf bis zu 50 Tage auf: mit unserem Programm „Freizeit-Invest“. Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei.
• Work-Life-Balance | Ihre Arbeitsleistung in Voll- oder Teilzeit können Sie in einem Gleitzeitrahmen zwischen 6:30 und 20:00 Uhr grundsätzlich frei erbringen.
• Persönliche Weiterentwicklung | Wir bieten Ihnen allgemeine und fachspezifische Weiterbildungen in unserem hauseigenen Bildungszentrum oder online über unsere digitale Lernplattform.
• AOK Rente | Wir zahlen für Sie jeden Monat in unsere betriebliche Altersvorsorge mit attraktiver Verzinsung ein.
• Jobticket | AOK Mitarbeitende erhalten das Deutschlandticket für nur 39,50,- EUR im Monat.
• Gesundheitszuschuss | Sie erhalten jährlich 175,- EUR z. B. für Ihre Mitgliedschaft im Sportverein, in einem Fitnessstudio oder Ihren Fahrradkauf.
• Fahrradleasing | Profitieren Sie von unserem Zuschuss zum attraktiven Dienstradleasing bei unserem Partner „Lease a bike“.
• Gesundheitsförderung | Wir unterstützen Ihre Gesundheit mit verschiedenen Angeboten, u.a. Firmenfitness über unseren Partner Hansefit, einer bewegten Pause während der Arbeitszeit, Ergonomiecoaching und vielfältigen Betriebssportgruppen.
• Exklusive Rabatte | Wir bieten Ihnen Sonderkonditionen über unseren Partner „Corporate Benefits“.

Eine umfassende Übersicht unserer Mitarbeitervorteile finden Sie hier.

Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität.

Ergänzen Sie Ihre Bewerbung gerne um ein kurzes Video, damit wir Sie noch besser kennenlernen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!