Leiter Vertragsmanagement Arzneimittel (m/w/d)

• Sie steuern die strategische Ausrichtung des Vertragsmanagements Arzneimittel und entwickeln unter Berücksichtigung von Markt- und Verordnungstrends Lösungen für eine wirtschaftliche, qualitativ hochwertige und zukunftsfähige Arzneimittelversorgung unserer Versicherten.
• Sie führen ein Team von zehn Mitarbeitenden, setzen Impulse für die Weiterentwicklung des Bereichs und steuern die erfolgreiche Umsetzung der Aufgaben.
• Sie entwickeln Rabattvertragsstrategien, verantworten Verhandlungen und steuern Rabattverträge mit pharmazeutischen Unternehmen und sichern gemeinsam mit Ihrem Team den Erfolg.
• Zudem führen Sie Vertragsverhandlungen mit Leistungserbringern, dem Landesapothekerverband (LAV) und der Kassenärztlichen Vereinigung (KV) und gestalten tragfähige Vereinbarungen.
• Sie analysieren Markt- und Gesetzesentwicklungen, leiten daraus Handlungsbedarfe ab und gestalten innovative Vertrags- und Versorgungsmodelle.
• Zusätzlich vertreten die AOK Niedersachsen auf Bundesebene in Gremien, Arbeits- und Verhandlungsgruppen und bringen Ihre fachliche Expertise sowie die Interessen unseres Hauses aktiv ein.

• Sie sind approbierte/r Apotheker/in oder approbierte/r Ärztin/Arzt und verfügen über Erfahrung im Aufgabengebiet und als Führungskraft.
• Alternativ haben Sie ein abgeschlossenes Master oder Bachelor Studium im Bereich der Gesundheitsökonomie /Health Care Management, Pharmaökonomie oder Public Health mit mehrjähriger praktischer Erfahrung im oben genannten Aufgabengebiet sowie Berufserfahrung als Führungskraft.
• Dazu besitzen Sie fundierte Kenntnisse des Arzneimittelmarktes sowie pharmakologische Fachkenntnisse durch passende Berufserfahrung im Gesundheitswesen.

• Gehalt & Sozialzuschläge | Profitieren Sie von einer ansprechenden Vergütung zwischen 75.700,- EUR und 93.700,- EUR in Gruppe 12 BAT/AOK-Neu (je nach beruflicher Vorerfahrung) inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld, zuzüglich familienbezogener Zuschläge.
• Mobiles Arbeiten | Bei uns können Sie bis zu 80 % Ihrer Arbeitszeit z. B. im Homeoffice arbeiten.
• Bis zu 50 Tage Urlaub | Stocken Sie Ihren Jahresurlaub von 30 Tagen auf bis zu 50 Tage auf: mit unserem Programm „Freizeit-Invest“. Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei.
• Work-Life-Balance | Ihre Arbeitsleistung in Voll- oder Teilzeit können Sie in einem Gleitzeitrahmen zwischen 6:30 und 20:00 Uhr grundsätzlich frei erbringen.
• Persönliche Weiterentwicklung | Wir bieten Ihnen allgemeine und fachspezifische Weiterbildungen in unserem hauseigenen Bildungszentrum oder online über unsere digitale Lernplattform.
• AOK Rente | Wir zahlen für Sie jeden Monat in unsere betriebliche Altersvorsorge mit attraktiver Verzinsung ein.
• Jobticket | AOK Mitarbeitende erhalten das Deutschlandticket für nur 40,- EUR im Monat.
• Gesundheitszuschuss | Sie erhalten jährlich 175,- EUR z. B. für Ihre Mitgliedschaft im Sportverein, in einem Fitnessstudio oder Ihren Fahrradkauf.
• Fahrradleasing | Profitieren Sie von unserem Zuschuss zum attraktiven Dienstradleasing.
• Gesundheitsförderung | Wir unterstützen Ihre Gesundheit mit verschiedenen Angeboten, u.a. Firmenfitness über unseren Partner Hansefit, einer bewegten Pause während der Arbeitszeit, Ergonomiecoaching und vielfältigen Betriebssportgruppen.
• Exklusive Rabatte | Wir bieten Ihnen Sonderkonditionen über unseren Partner „Corporate Benefits“.

Eine umfassende Übersicht unserer Mitarbeitervorteile finden Sie hier.

Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität.

Ergänzen Sie Ihre Bewerbung gerne um ein kurzes Video, damit wir Sie noch besser kennenlernen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!