Leiter Personalservice (m/w/d)

• Sie stellen eine ganzheitliche und mitarbeiterorientierte Personalbetreuung von Eintritt bis Austritt sicher, einschließlich Vergütung, Zusatzleistungen (z. B. Gesundheitszuschuss, Fahrradleasing, Firmenfitness), Zeitwirtschaft sowie der Erstellung von Verträgen, Nachträgen und Zeugnissen.
• Sie führen Ihr Team fachlich und operativ, treffen Entscheidungen im Tagesgeschäft und sorgen für eine verlässliche, serviceorientierte Bearbeitung aller Personalservices.
• Sie entwickeln unsere personalwirtschaftlichen Prozesse weiter, implementieren Optimierungen und sorgen so für effiziente, moderne und qualitätsgesicherte Abläufe im Personalservice.
• Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende der AOK Niedersachsen zu komplexen Fragestellungen rund um den Personalservice und wenden dabei aktuelle rechtliche Regelungen und geltende Rechtsprechung sicher an.
• Sie unterstützen Führungskräfte bei personalwirtschaftlichen Maßnahmen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, schaffen Sicherheit im Umgang mit Regularien und leisten damit einen wichtigen Beitrag zu einer rechtssicheren Personalarbeit.
• Sie entwickeln fachliche Vorgaben und Standards, die für Transparenz, Qualität und ein einheitliches Vorgehen im gesamten Geschäftsbereich sorgen.

• Sie sind Wirtschaftswissenschaftler/in, Gesundheitsökonom/in, Rechtswissenschaftler/in oder Krankenkassenbetriebswirt/in und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im entsprechenden Aufgabenbereich.
• Sie besitzen fundierte arbeits-, tarif-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse.
• Sie sind sicher in der Anwendung der eingesetzten Personalstandardsoftware (SAP/HR).
• Idealerweise verfügen Sie über Berufserfahrung als Führungspersönlichkeit.

• Gehalt & Sozialzuschläge | Profitieren Sie von einer ansprechenden Vergütung zwischen 74.900, - EUR und 91.000, – EUR in Gruppe 11 BAT/AOK-Neu (je nach beruflicher Vorerfahrung) inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld, zuzüglich familienbezogener Zuschläge.
• Mobiles Arbeiten | Bei uns können Sie bis zu 60 % Ihrer Arbeitszeit z. B. im Homeoffice arbeiten.
• Bis zu 50 Tage Urlaub | Stocken Sie Ihren Jahresurlaub von 30 Tagen auf bis zu 50 Tage auf: mit unserem Programm „Freizeit-Invest“. Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei.
• Work-Life-Balance | Ihre Arbeitsleistung in Voll- oder Teilzeit können Sie in einem Gleitzeitrahmen zwischen 6:30 und 20:00 Uhr grundsätzlich frei erbringen.
• Persönliche Weiterentwicklung | Wir bieten Ihnen allgemeine und fachspezifische Weiterbildungen in unserem hauseigenen Bildungszentrum oder online über unsere digitale Lernplattform.
• AOK Rente | Wir zahlen für Sie jeden Monat in unsere betriebliche Altersvorsorge mit attraktiver Verzinsung ein.
• Jobticket | AOK Mitarbeitende erhalten das Deutschlandticket für nur 40,- EUR im Monat.
• Gesundheitszuschuss | Sie erhalten jährlich 175,- EUR z. B. für Ihre Mitgliedschaft im Sportverein, in einem Fitnessstudio oder Ihren Fahrradkauf.
• Fahrradleasing | Profitieren Sie von unserem Zuschuss zum attraktiven Dienstradleasing bei unserem Partner „Lease a bike“.
• Gesundheitsförderung | Wir unterstützen Ihre Gesundheit mit verschiedenen Angeboten, u.a. Firmenfitness über unseren Partner Hansefit, einer bewegten Pause während der Arbeitszeit, Ergonomiecoaching und vielfältigen Betriebssportgruppen.
• Exklusive Rabatte | Wir bieten Ihnen Sonderkonditionen über unseren Partner „Corporate Benefits“.

Eine umfassende Übersicht unserer Mitarbeitervorteile finden Sie hier.