Volljurist (m/w/d)

• Sie übernehmen die juristische Beratung der Unternehmens-, Geschäfts- und Stabsbereiche der AOK Baden-Württemberg in sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten, insbesondere zu Fragestellungen des Arzneimittel- und Hilfsmittelbereichs.
• Sie übernehmen die Durchführung, Koordination und Steuerung von Gerichtsprozessen sowie die rechtliche Vertretung und Interessenswahrnehmung für die AOK Baden-Württemberg.
• Sie unterstützen bei der Erstellung und Verhandlung von Versorgungs- und Rabattverträgen der gesetzlichen Krankenversicherung und der sozialen Pflegeversicherung.
• Sie erstellen juristische Gutachten, bewerten Gesetze sowie rechtliche Themenkomplexe.
• Sie unterstützen das Unternehmen im Bereich Recht durch notwendige Spezialisierungen im Rahmen partnerschaftlicher Zusammenarbeit, auch in der Projektarbeit.

• Sie haben ein rechtswissenschaftliches Studium und das zweite juristische Staatsexamen erfolgreich abgeschlossen.
• Sie verfügen über mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise in einer Rechtsanwaltskanzlei oder der Rechtsabteilung eines Unternehmens.
• Sie verfügen idealerweise über fundierte Kenntnisse in den Bereichen des Medizin- und Gesundheitsrechts.
• Sie besitzen Interesse und Kenntnisse im Bereich des Sozialversicherungsrechts, insbesondere im Recht der gesetzlichen Krankenversicherung (SGB V).
• Sie interessieren sich zudem für vertrags- und vergaberechtliche Fragestellungen.
• Sie verfügen über eine präzise und sorgfältige Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe juristische Sachverhalte einfach, verständlich und zugleich rechtlich sicher darzustellen.
• Sie sind verantwortungsbewusst, belastbar, kooperations- und teamfähig.

• Attraktive Vergütung – Sie profitieren von einer ansprechenden Vergütung zwischen 5.566,00 € und 7.728,00 € in Gruppe 12 BAT/AOK-Neu (je nach beruflicher Vorerfahrung) inkl. Weihnachts- sowie Urlaubsgeld und erhalten ggf. familienbezogene Sozialzuschläge, eine interessante betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen. Außerdem erhalten Sie einen monatlichen Zuschuss zum ÖPNV sowie exklusive Mitarbeiterkonditionen und Vergünstigungen über unsere Partnerplattform „Corporate Benefits”.
• Arbeitsumfeld – Moderne Arbeitswelten mit Eltern-Kind-Räumen und Kantine (je nach Standort) und Möglichkeiten zum alternierenden Homeoffice oder wohnortnahen Arbeiten. Wir stellen Ihnen alles Notwendige für einen erfolgreichen Arbeitstag zur Verfügung.
• Beruf und Freizeit – Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ist uns wichtig. Sie haben bei uns flexible Arbeitszeiten sowie 30 Urlaubstage, Weihnachten und Silvester sind zudem arbeitsfrei.
• Gesundheit – Gesundheit steht für uns an oberster Stelle. Wir unterstützen Sie mit umfangreichen Gesundheitsangeboten und bezuschussen Ihre Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder Sportverein.
• Weiterbildung – Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung durch ein umfangreiches Aus-, Fort- und Weiterbildungsangebot.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie  ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität.

Diese Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.