Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) / Außendienst im B2B-Firmenkundenvertrieb

• Kooperationen sichern: Im Fokus Ihrer Aufgaben steht die Gewinnung neuer Firmenkunden und die Pflege langfristiger Partnerschaften, um eine nachhaltige Zusammenarbeit zu erreichen.
• Veranstaltungen managen: Sie planen und organisieren Gesundheitsseminare und Events für Firmenkunden, um unsere Leistungen im Bereich der gesetzlichen Krankenversicherung erlebbar zu machen.
• Gesundheitslösungen vermarkten: Unsere Angebote werden von Ihnen zu den Mitarbeitenden unserer Kooperationspartner gebracht, wobei Sie durch persönliche Ansprache von Zusatzleistungen, Wahltarifen und Angeboten der betrieblichen Gesundheitsförderung überzeugen.
• Wachstum sichern: Sie setzen digitale Tools zur Kundengewinnung ein, ergreifen vertriebsunterstützende Maßnahmen und steigern die Empfehlungsbereitschaft.

• Vertriebsexpertise: Voraussetzung ist eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mindestens ein Jahr praktische Vertriebserfahrung im B2B- oder Firmenkundenumfeld.
• Kommunikationsstärke: Sie treten sicher auf, formulieren und argumentieren verständlich und gewinnen Menschen durch Fachwissen und Überzeugungskraft in Beratungsgesprächen.
• Selbstorganisation: Vertriebliche Aktivitäten planen, priorisieren und setzen Sie eigenständig um, wobei Sie souverän mit digitalen Arbeitsumgebungen wie MS Office und CRM-Systemen arbeiten.
• Flexibilität: Regelmäßige Außendiensttermine sowie spontane Kundenbesuche sehen Sie als selbstverständlichen Bestandteil Ihrer Rolle.
• Mobilität: Ein gültiger Führerschein der Klasse B ist erforderlich, um Firmenkunden zuverlässig vor Ort betreuen und Vertriebspotenziale aktiv ausschöpfen zu können.

Informationen zu den Vorteilen und zu unserem Vertriebsteam finden Sie hier.

• Vergütung: Sie erhalten eine tarifvertragliche Bezahlung nach BAT/AOK-Neu (BAT 8) mit Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld. Für jede Abwerbung bzw. Rückgewinnung erhalten Sie eine attraktive Zulage.
• Arbeitsumfeld: Bei uns können Sie aus verschiedenen Arbeitsmodellen wählen. Wir stellen Ihnen alles Notwendige (Laptop, mobile Endgeräte, iPhone, etc.) zur Verfügung.
• Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ist uns wichtig. Sie haben bei uns flexible Arbeitszeiten sowie 30 Urlaubstage.
• Einarbeitung: Sie sollen sich von Anfang an wohl bei uns fühlen, deshalb ist uns eine persönliche Einarbeitung wichtig. Zum Start steht Ihnen eine Patin bzw. ein Pate zur Seite. Wir begleiten Sie zudem durch regelmäßige Einarbeitungs- und Feedbackgespräche.
• Abwechslung: Sie lernen jeden Tag neue Menschen kennen. Ihre Ideen können Sie jederzeit einbringen und eigenständig umsetzen. Ihren Arbeitsalltag können Sie größtenteils eigenständig organisieren.
• Zusammenarbeit: Ihr Team steht Ihnen immer mit Rat und Tat zur Seite. Ob Sie gemeinsam Veranstaltungen planen und durchführen oder einen Kollegen oder eine Kollegin vertreten. Erfolg haben wir nur gemeinsam.
• Vertriebsteam: Ob Sommerfest, Jahresauftaktveranstaltung oder sonstiges gemeinschaftliches Beisammensein. Wir agieren stets teamorientiert und schätzen das Teamgefühl.
• Vertriebsgebiet: Sie haben ein eigenes Vertriebsgebiet, sind aber nicht ausschließlich an dieses Gebiet gebunden. Nach Rücksprache mit Ihren Kolleginnen und Kollegen können Sie hessenweit agieren.
• Dienstfahrten: Einen Dienstwagen können wir Ihnen leider nicht zur Verfügung stellen. Sie bekommen jedoch jeden außendienstlich gefahrenen Kilometer erstattet. Außerdem sind die Fahrzeiten zu Kundinnen und Kunden Arbeitszeit.

Eine umfassende Übersicht unserer Mitarbeitendenvorteile finden Sie hier.

Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt. Unsere Zielsetzung ist, ein wertschätzendes und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Behinderung, sexueller Orientierung sowie ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft.

Wir freuen uns über alle Bewerbungen.