Verhandlungs- & Vertragsmanager – im Bereich Krankenhaus (m/w/d)

• Sie sind verantwortlich für den Abschluss von Budgetvereinbarungen mit Krankenhäusern und Krankenhausverbünden und der Erzielung von Verhandlungsergebnissen mit übergreifender Konsistenz im Rahmen der jährlichen Verhandlungsstrategie unter Anwendung einer professionellen Verhandlungsführung.
• Sie finden Gemeinsamkeiten & überlappende Interessen in der Verhandlung und übersetzen in Win-Win-Situationen.
• Sie erarbeiten eine Argumentationsstrategie auf Basis der strategischen Verhandlungskorridore.
• Sie wirken in Task Forces mit, bspw. bei besonderen strategischen Themen oder im Kontext von Schiedsstellenverfahren.
• Sie setzen sich für qualitätsorientierte und effiziente stationäre Leistungen im Sinne unserer Versicherten ein.
• Sie arbeiten an Vorträgen, Netzwerkarbeit und Analysen zum Krankenhausumfeld mit.

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium zum/zur AOK-Betriebswirt/-in, ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder gesundheitsökonomisches Hochschulstudium idealerweise mit Schwerpunkt Krankenhaus oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Krankenhausfinanzierungsrechts.
• Sie sind zahlenaffin und haben umfassende analytische Entscheidungs- und Problemlösekompetenzen.
• Sie haben eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen.
• Sie tragen zu einem wertschätzenden und motivierenden Arbeitsklima bei und fühlen sich wohl in der Teamarbeit.

• Attraktive Vergütung – Neben einer attraktiven tariflichen Vergütung nach AOK-Tarifvertrag (entsprechend der Anforderung, Qualifikation und Berufserfahrung nach BAT/AOK-Neu) bieten wir Ihnen verschiedene Sozialleistungen wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Sozialzuschläge, eine interessante betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen. Außerdem erhalten Sie einen monatlichen Zuschuss zum ÖPNV sowie exklusive Mitarbeiterkonditionen und Vergünstigungen über unsere Partnerplattform „Corporate Benefits”.
• Arbeitsumfeld– Moderne Arbeitswelten mit Eltern-Kind-Räumen und Kantine (je nach Standort) und Möglichkeiten zum alternierenden Homeoffice oder wohnortnahen Arbeiten. Wir stellen Ihnen alles Notwendige für einen erfolgreichen Arbeitstag zur Verfügung.
• Beruf und Freizeit – Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ist uns wichtig. Sie haben bei uns flexible Arbeitszeiten sowie 30 Urlaubstage, Weihnachten und Silvester sind zudem arbeitsfrei.
• Gesundheit – Gesundheit steht für uns an oberster Stelle. Wir unterstützen Sie mit umfangreichen Gesundheitsangeboten und bezuschussen Ihre Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder Sportverein.
• Weiterbildung – Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung durch ein umfangreiches Aus-, Fort- und Weiterbildungsangebot.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie  ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität.

Diese Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.