Vergabemanager (m/w/d) im Ausschreibungsmanagement

• Vergabeverfahren gestalten: Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung und Umsetzung von Vergabestrategien und -prozessen, um sicherzustellen, dass alle Aktivitäten den gesetzlichen Anforderungen und den besten Praktiken entsprechen.
• Ausschreibungen steuern: Sie sind verantwortlich für die Erstellung und Veröffentlichung von Vergabeunterlagen sowie die Koordination von Informationsveranstaltungen und Bieterkonferenzen, um potenziellen Anbietern ein klares Verständnis unserer Anforderungen zu vermitteln.
• Fachbereiche beraten: Sie sind zentrale Ansprechperson für die Fachbereiche und beraten diese zu allen Fragen der Vergabe und Beschaffung. Dabei unterstützen Sie bei der Entwicklung bedarfsgerechter Lösungen und bringen Ihre vergaberechtliche und fachliche Expertise in die Entscheidungsprozesse ein.
• Beschaffungskonzepte erarbeiten: Sie erarbeiten bedarfsgerechte Beschaffungsstrategien und -konzepte für Waren und Dienstleistungen. Dabei identifizieren Sie Optimierungspotenziale und entwickeln wirtschaftliche und effiziente Lösungen, die zu einer nachhaltigen und verantwortungsvollen Nutzung der verfügbaren Ressourcen beitragen.

• Qualifikation: Sie haben einen Bachelor im Bereich Wirtschaft und Verwaltung oder einen sonstigen, vergleichbaren und anerkannten Abschluss. Alternativ verfügen Sie über eine kaufmännische Ausbildung und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Ausschreibungs- bzw. Vergabemanagement.
• Kenntnisse: Sie bringen idealerweise Kenntnisse im Vergabe- bzw. Ausschreibungsmanagement bei öffentlichen Aufträgen mit.
  
• Kommunikation: Ihre Stärke liegt in Ihren kommunikativen Fähigkeiten und der Zusammenarbeit in einem multidisziplinären Team.

• Vergütung: Profitieren Sie von einer ansprechenden Vergütung zwischen 59.100,00 EUR und 77.000,00 EUR in Gruppe 9 BAT/AOK-Neu (je nach beruflicher Vorerfahrung) inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld zuzüglich ggf. familienbezogener Zuschläge.
• Abwechslung: Sie lernen jeden Tag neue Menschen kennen. Jedes Gespräch kann individuell nach den Bedürfnissen der Kundin bzw. des Kunden gestaltet werden.
• Vorsorge: Wir zahlen für Sie jeden Monat in unsere betriebliche Altersvorsorge mit attraktiver Verzinsung ein.
• Einarbeitung: Wir stellen Ihnen von Anfang an eine Ansprechperson an Ihre Seite und begleiten Sie durch regelmäßige Einarbeitungs- und Feedbackgespräche.
• Vereinbarkeit: Flexible Arbeitszeiten, 3 Homeoffice-Tage/Woche sowie 30 Urlaubstage sind bei uns selbstverständlich.
• Gesundheitszuschuss: Sie erhalten jährlich 175,- EUR z. B. für Ihre Mitgliedschaft im Sportverein, in einem Fitnessstudio oder Ihren Fahrradkauf.
• Rabatte: Wir bieten Ihnen Sonderkonditionen über unsere Partner wie z.B. „Corporate Benefits“.

Eine umfassende Übersicht unserer Mitarbeitenden-Vorteile finden Sie hier.

Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Unsere Zielsetzung ist, ein wertschätzendes und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Behinderung, sexueller Orientierung sowie ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft. Es besteht ein besonderes Interesse an Bewerbungen von Frauen.

Wir freuen uns über alle Bewerbungen!