Vergabe- und Vertragsmanager (m/w/d)

• Wir suchen weitere Verstärkung für unser Team!
• Als juristische*r Vergabe- und Vertragsmanager*in im Bereich Zentrale Dienste liegt in deinem Verantwortungsbereich die Erstellung sowie Überprüfung von Verträgen (schwerpunktmäßig IT-Verträge) unter Berücksichtigung der rechtlichen und geschäftlichen Anforderungen - in enger Abstimmung mit dem internen Justiziariat - inklusive des Managements von Vertragsveränderungen und Nachträgen.
• Du bereitest Vergabeentscheidungen vor und dokumentierst diese, indem du Vergabevermerke und Entscheidungsvorlagen erstellst.
• Gemeinsam mit den Fachbereichen überwachst du auch die Vertragserfüllung der Dienstleister.
• Du koordinierst, steuerst und bearbeitest Ausschreibungen sowie Beschaffungsvorgänge inkl. der Durchführung von Markterkundungen sowie der Veröffentlichung auf einschlägigen Plattformen.
• Du erstellst die jeweiligen Vergabeunterlagen mit der Festlegung von Eignungs-/ Zuschlagskriterien und nimmst an Bietergesprächen teil. 

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, zumindest ein Abschluss eines LL.B. oder des Ersten Staatsexamens.
• Idealerweise hast du Berufserfahrung in öffentlichen Beschaffungsvorgängen sowie Ausschreibungsverfahren.
• Bei deiner Arbeit mit externen Partnern setzt du sowohl dein Geschick in der Verhandlungsführung als auch dein grundlegendes Verständnis für IT-Fragestellungen ein.
• Ergänzend kannst du auf deine Kenntnisse im Vergabe-, Vertrags- und IT-Recht und idealerweise im Geschäftsbereich der gesetzlichen Krankenversicherung zurückgreifen.
• Für die Zusammenarbeit mit unserem Team bringst du gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten mit und zudem ist eine eigenverantwortliche, ergebnisorientierte Arbeitsweise mit guter Selbstorganisation für dich selbstverständlich.
• Deine sehr guten deutschen Sprachkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.     

• Wir bieten eine zukunftssichere Tätigkeit bei einem Unternehmen in der AOK-Gemeinschaft, das für die 27 Mio. Versicherten der AOK die Bereitstellung digitaler Dienste sicherstellt und dabei nachhaltig die Digitalisierung im Gesundheitswesen vorantreibt.
• Dazu gibt es eine attraktive Vergütung nach Tarif (Vergütungsgruppe 11 BAT/AOK-Neu, entspricht abhängig von deiner einschlägigen Berufserfahrung einem Bruttojahresgehalt von ca. EUR 70.000 - 90.000 als Basis exkl. Zusatzleistungen) mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen (durch Tarifanpassungen und nach Betriebszugehörigkeit) sowie zzgl. zahlreichen Sozialleistungen, wie z.B. Familienzuschlägen oder einer betrieblichen Altersvorsorge.
• Flexible und ortsunabhängige Arbeit ist Teil unserer DNA – du entscheidest, ob du im Homeoffice (inklusive einmaligem, pauschalem Ausstattungszuschuss) oder in unserem modernen, zentral gelegenen Berliner Büro arbeitest. Gleichzeitig schätzen wir den persönlichen Austausch und kommen dafür mit allen Mitarbeitenden zumindest einmal im Monat für drei Tage (Dienstag bis Donnerstag) an unserem Berliner Standort in Präsenz zusammen – diese gemeinsamen Tage sind ein fester Bestandteil unserer Zusammenarbeit.
• Wir bieten flexible Arbeitszeiten, die mit Teilzeitmodellen und einem Jahresarbeitszeitkonto immer an deine jeweiligen Bedürfnisse angepasst werden können, sowie 30 Urlaubstage bei einer 38,5 Stundenwoche.
• Deine Talente und Stärken fördern wir durch ein Fortbildungsbudget, welches dir die individuelle Teilnahme an attraktiven internen und externen Fortbildungsangeboten ermöglicht.     

Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität.