Testmanager (m/w/d)

• Als Testmanager*in bist du im Fachbereich Produktmanagement für den Aufbau und die Steuerung der übergreifenden Testplanung der unterschiedlichen digitalen Angebote (mobile Apps, Desktop-Anwendungen, web-basierte Lösungen) für die Kunden der AOKs (Versicherte, Firmenkunden, Leistungserbringer) - wie z.B. der "Meine AOK"-App oder der Online-Geschäftsstelle - verantwortlich.
• Dabei koordinierst du die Umsetzung der technischen Tests sowie das Reporting und die Weitergabe der Testergebnisse, intern wie mit unseren externen Dienstleistern, denen du Vorgaben zur Anforderung an Testrichtlinien und Standards machst.
• Gemeinsam mit den Kolleg*innen aus den Fachbereichen stimmst du Testumfänge und -zeitleisten ab und nimmst letztliche mit einer geeigneten Dokumentation die Ergebnisse ab.
• Hierbei stellst du die Aufnahme benötigter Komponententests (z.B. Last-, Performance- und Regressionstests) in den Verträgen mit den Dienstleistern sicher und koordinierst zudem die interne Abstimmung in der AOK-Gemeinschaft.
• Bei den Go-Live-Tests für Apps steuerst du die entsprechende Durchführung inkl. der Auswertung von explorativer Tests und bei Websites die Koordination mit den Betreibern und den AOKs zur Umsetzung von Webtests und veranlasst das Deployment.
• Insgesamt hältst du die Erfassung von Fehlern (Bugs) sowie die jeweiligen Berichte nach und steuerst den Prozess zur Fehlerbehebung.
• Die getesteten sowie abgenommenen Produktinkremente gibst du an das Releasemanagement weiter und führst hierzu die relevanten, fachlichen Abstimmungen durch.

• Du verfügst entweder über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik bzw. einem vergleichbarem Studiengang, oder alternativ über vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten durch einschlägige Berufserfahrung.
• Du hast aufgrund relevanter Berufserfahrung bereits Expertise im Bereich Testmanagement und Softwareentwicklung sowie dem Betrieb von IT-Systemen und im technischen Support.
• Darüber hinaus bist du mit Softwaresystemen für Test- und Releasemanagement (z.B. Jenkins, JIRA) vertraut und hast Erfahrung im Projektmanagement oder IT-Consulting.
• Bei deiner Arbeit mit internen und externen Partnern setzt du sowohl deine ausgeprägten Kommunikations- sowie Problemlösungsfähigkeiten bei entsprechendem Folgebewusstsein ein.
• Dabei helfen dir dein ergebnisorientiertes Handeln sowie die analytische Herangehensweise auch an komplexe Sachverhalte.
• Deine sehr guten deutschen Sprachkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

• Wir bieten eine zukunftssichere Tätigkeit bei einem jungen Unternehmen, das für die 27 Mio. Versicherten der AOK die Bereitstellung der elektronischen Patientenakte sicherstellt und dabei nachhaltig die Digitalisierung im Gesundheitswesen vorantreibt.
• Dazu gibt es eine attraktive Vergütung nach Tarif (Vergütungsgruppe 10 BAT/AOK-Neu, entspricht abhängig von Ihrer einschlägigen Berufserfahrung ab 2025 einem Bruttojahresgehalt von ca. EUR 60.000 - 80.000 als Basis exkl. Zusatzleistungen) mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen (durch Tarifanpassungen und nach Betriebszugehörigkeit) sowie zzgl. zahlreichen Sozialleistungen, wie z.B. Familienzuschlägen oder einer betrieblichen Altersvorsorge.
• Flexible und ortsunabhängige Arbeit ist Teil unserer DNA – du entscheidest, ob du im Homeoffice (inklusive einmaligem, pauschalem Ausstattungszuschuss) oder in unserem modernen, zentral gelegenen Berliner Büro arbeitest. Gleichzeitig schätzen wir den persönlichen Austausch und kommen dafür mit allen Mitarbeitenden zumindest einmal im Monat für drei Tage (Dienstag bis Donnerstag) an unserem Berliner Standort in Präsenz zusammen – diese gemeinsamen Tage sind ein fester Bestandteil unserer Zusammenarbeit.
• Wir bieten flexible Arbeitszeiten, die mit Teilzeitmodellen und einem Jahresarbeitszeitkonto immer an deine jeweiligen Bedürfnisse angepasst werden können, sowie 30 Urlaubstage bei einer 38,5 Stundenwoche.
• Die Position ist grundsätzlich in Vollzeit oder in Teilzeit mit mindestens 80% zu besetzen.
• Deine Talente und Stärken fördern wir durch ein Fortbildungsbudget, welches dir die individuelle Teilnahme an attraktiven internen und externen Fortbildungsangeboten ermöglicht.

Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität.