Übersicht
Udo Gonder
Personalrecruitment
+ 49 69 66813 1388
Informationen zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten durch die ITSCare finden Sie unter https://itscare.de/Datenschutz.html
Die ITSCare mit Sitz in Frankfurt a. M. und zentralem Unternehmensstandort in Stuttgart/Ludwigsburg ist eine 100%ige Tochter von drei AOKs. Als Full-Service-IT-Dienstleister sorgen wir mit ca. 700 qualifizierten Mitarbeitenden dafür, dass unsere Kunden, die AOKs, ihre marktführende Position mit einer innovativen IT ausbauen und sichern können. Zusammen arbeiten wir daran, dass mehr als 7,5 Millionen Versicherte jederzeit eine gute und zuverlässige Krankenversicherung in Anspruch nehmen können. Mit technischem Know-how und Innovationskraft leisten wir einen Beitrag zur Weiterentwicklung der Gesundheitsversorgung.
Sie suchen die Chance, die Entwicklung eines kompetenten IT-Full-Serviceproviders im AOK-System mitzugestalten sowie neue Handlungsansätze zu entwickeln?
Sie wollen nicht nur Projekte managen, sondern echte Veränderung treiben? Dann sind Sie bei uns genau richtig! In einem jungen, motivierten Team arbeiten wir an innovativen Themen, die unsere IT-Landschaft nachhaltig prägen und weiterentwickeln. Als Projektleitende übernehmen Sie Verantwortung für spannende, strategisch wichtige Initiativen und haben die Möglichkeit, aktiv Impulse zu setzen und Standards zu schaffen. Damit tragen Sie aktiv zur Zukunft unseres Unternehmens als IT-Diensleister und der unserer Gesellschafter, der AOKs, entscheidend bei.
Aufgaben, durch die Sie weiterkommen
- Strategische Beratung, Steuerung und Gesamtleitung komplexer IT-Programme und -Projekte sowie übergreifende Unterstützung und Weiterentwicklung des PMO
- Eigenverantwortliche Übernahme und Steuerung kritischer Arbeitspakete mit hoher Sichtbarkeit im Unternehmen
- Sicherstellung der Einhaltung von Termin-, Kosten- und Qualitätszielen durch vorausschauendes Risiko- und Chancenmanagement
- Konzeption, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Projektmanagement-Standards, -Methoden und -Prozessen auf Unternehmens- oder Bereichsebene
- Etablierung eines einheitlichen und aussagekräftigen Berichtswesens sowie Steuerung des Projektportfoliomanagements
- Aufbereitung entscheidungsrelevanter Informationen für das Top-Management sowie aktive Unterstützung bei Priorisierung und strategischer Steuerung des Projektportfolios
- Führung, Motivation und Steuerung interner Teams sowie professionelles Management externer Dienstleister und Partner
- Moderation von Workshops, Steuerungsgremien und Entscheidungsforen sowie souveräne Kommunikation auf Managementebene
- Aufbau, Pflege und nachhaltige Weiterentwicklung eines tragfähigen, strategischen Stakeholder-Netzwerks innerhalb und außerhalb des Unternehmens
Fähigkeiten, die Sie einbringen
- Abgeschlossenes Studium mit Fokus IT, Wirtschaftsinformatik, Unternehmensführung Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikationen
- mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement und in der Führung von Projekten
- Kenntnisse verschiedener Projektmanagementmethoden (PMI, Prince 2. GPM/IPMA)
- Kenntnisse des Anforderungsmanagements
- Überzeugungsfähigkeit auch auf Managementebene und Fachbereichsebene
- hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Steuerungskompetenz
- Teamfähigkeit, Konfliktlösungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
Vorteile, die Ihren Alltag besser machen
- flexible Arbeitszeitgestaltung
- Arbeit im Homeoffice möglich (bis zu 60 %)
- gute Erreichbarkeit mit ÖPNV, Bezuschussung Deutschlandticket
- Dienstrad-Leasing
- kostenfreie Parkplätze
- attraktives Gehalt, transparent nach Tarifvertrag
- betriebliche Altersversorgung
- Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
- 30 Tage Urlaub
- Gesundheitszuschuss
- Benefit-Programme für Mitarbeitende
- kollegiale Führung
- gute unterstützende Zusammenarbeit
- abwechslungsreiche spannende Aufgaben
- selbstverantwortliches eigenständiges Arbeiten mit Einbringen eigener Ideen
Und jetzt?
Bewerben Sie sich!
Arbeiten bei der AOK heißt ...
Ein Job mit Sinn
Flexible Arbeitszeit
30 Tage Urlaub im Jahr
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
ÖPNV-Zuschuss
Transparentes Gehalt nach Tarifvertrag
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Gesunde Work-Life-Balance
Betriebliche Altersvorsorge
175 € Gesundheitszuschuss
Vermögenswirksame Leistungen
Familien- und Kinderzuschläge
Ansprechpersonen
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„Viele Fort- und Weiterbildungsangebote helfen beim Weiterkommen und erleichtern den Karriereaufstieg. Ein echter Vorteil: Die AOK trägt die Kosten.“
Gerhard Kruppenbacher
Personalmarketing/Personalrecruiting der AOK Rheinland-Pfalz/Saarland