Security Incident Responder (m/w/d)

• Incident Response: Sie sind hauptverantwortlich für die Bearbeitung von komplexen und unklaren Sicherheitsvorfällen, die eine tiefgehende und umfassende Analyse erfordern.
• Analyse und Forensik: Sie stellen sicherheitsrelevante Vorfälle fest, untersuchen diese und führen bei Bedarf forensische Analysen durch (DFIR).
• Threat Intelligence & Threat Hunting: In Phasen ohne aktive Vorfälle entwickeln Sie proaktiv Analysemethoden weiter und führen Threat Hunting durch, um potenzielle Bedrohungen zu identifizieren.
• Automatisierung und Prozessverbesserung: Sie erstellen und optimieren Skripte, Prozeduren und Runbooks zur Automatisierung der Incident-Response-Prozesse.
• Dokumentation und Reporting: Sie erstellen Statistiken, Managementberichte und sind an Audits beteiligt, um die Qualität der Detektions- und Reaktionsmaßnahmen sicherzustellen.

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation verbunden mit einschlägiger Berufserfahrung.
• Sie sprechen sehr gut deutsch (mindestens C1 Level)
• Sie bringen idealerweise fachliche Kenntnisse im Betrieb eines Cyber Defense Centers mit.
• Sie identifizieren sich mit dem agilen Mindset und wenden die Methoden bei Ihrer täglichen Arbeit an.
• Sie sind kommunikationsstark und bilden sich eigenverantwortlich weiter.
• Sie arbeiten analytisch, strukturiert und serviceorientiert.
• Sie gehen gerne auf Menschen zu und bringen sich mit Engagement in der Teamarbeit ein.
• Sie halten Termine ein, übernehmen gelegentlich Arbeiten am Wochenende und Rufbereitschaften.
• Ihr Führungszeugnis weist keine Einträge auf.

Freuen Sie sich auf Benefits wie:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer großen, renommierten gesetzlichen Krankenkasse (AOK Bayern oder AOK PLUS, je nach Dienstort)
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto - keine Kernarbeitszeit.
• Arbeiten an allen Standorten der kubus IT (Sachsen, Thüringen und Bayern) möglich
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens (Homeoffice, wohnortnah an AOK Standorten) an bis zu 3 bis 4 Tagen in der Woche
• Vergütung nach Bundesangestelltentarifvertrag AOK/Neu (Einstieg je nach anrechenbarer Berufserfahrung mit Vergütungsgruppe 9 ab ca. 65.000 Euro brutto/Jahr, Aufstieg nach Einarbeitung in Vergütungsgruppe 10 ab ca. 70.000 Euro brutto/Jahr).
• 30 Tage Urlaub + 24.12. & 31.12. frei.
• Weihnachtssonderzahlungen (13tes Monatsgehalt).
• Arbeitgeberzuschuss zur Gesundheitsförderung.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Ausstattung mit Dienstlaptop – und Handy.
• Ermäßigtes Deutschland-Jobticket.
• Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte).
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der Arbeitszeit

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung bis einschließlich 01.09.2025.