Security Incident Detection Analyst (m/w/d)

• Plattformbetrieb: Sie verantworten den Betrieb und die Wartung der zentralen Sicherheitsplattformen wie SIEM, EDR und SOAR. Dies umfasst das Monitoring, Troubleshooting und die Entstörung von Schnittstellen sowie die Anbindung neuer Systeme (Log Source On- und Offboarding).
• Incident-Analyse: Sie führen die Triage und Erstanalyse von Sicherheitsvorfällen durch, um diese zu priorisieren und in die Arbeitsabläufe des Cyber Defense Centers (CDC) einzuordnen.
• Konfigurieren von Detektionslogik: Nach Vorgaben des Incident Response Teams konfigurieren und testen Sie die Detektionslogik, um Bedrohungen frühzeitig zu erkennen.
• Automatisierung: Sie erstellen und weiterentwickeln Skripte zur Automatisierung von repetitiven Aufgaben.
• Reporting und Audits: Sie erstellen Statistiken sowie Managementberichte und wirken bei internen und externen Audits (z.B. nach ISO 27001, BSI) mit.

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation verbunden mit einschlägiger Berufserfahrung.
• Sie sprechen sehr gut deutsch (mindestens C1 Level)
• Sie bringen idealerweise fachliche Kenntnisse im Betrieb eines Cyber Defense Centers mit.
• Sie identifizieren sich mit dem agilen Mindset und wenden die Methoden bei Ihrer täglichen Arbeit an.
• Sie sind kommunikationsstark und bilden sich eigenverantwortlich weiter.
• Sie arbeiten analytisch, strukturiert und serviceorientiert.
• Sie gehen gerne auf Menschen zu und bringen sich mit Engagement in der Teamarbeit ein.
• Sie halten Termine ein, übernehmen gelegentlich Arbeiten am Wochenende und Rufbereitschaften.
• Ihr Führungszeugnis weist keine Einträge auf.

Freuen Sie sich auf Benefits wie:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer großen, renommierten gesetzlichen Krankenkasse (AOK Bayern oder AOK PLUS, je nach Dienstort)
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto - keine Kernarbeitszeit.
• Arbeiten an allen Standorten der kubus IT (Sachsen, Thüringen und Bayern) möglich
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens (Homeoffice, wohnortnah an AOK Standorten) an bis zu 3 bis 4 Tagen in der Woche
• Vergütung nach Bundesangestelltentarifvertrag AOK/Neu (Einstieg je nach anrechenbarer Berufserfahrung mit Vergütungsgruppe 9 ab ca. 65.000 Euro brutto/Jahr, Aufstieg nach Einarbeitung in Vergütungsgruppe 10 ab ca. 70.000 Euro brutto/Jahr).
• 30 Tage Urlaub + 24.12. & 31.12. frei.
• Weihnachtssonderzahlungen (13tes Monatsgehalt).
• Arbeitgeberzuschuss zur Gesundheitsförderung.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Ausstattung mit Dienstlaptop – und Handy.
• Ermäßigtes Deutschland-Jobticket.
• Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte).
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der Arbeitszeit

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung bis einschließlich 01.09.2025.