Security Incident Detection Analyst (m/w/d)
Übersicht
Für Fragen können Sie sich jederzeit gern an den zuständigen Personalmanager, Herrn Maik Horn, Tel: 01743176714, Mail: maik.horn@kubus-it.de wenden.
Mit über 700 Mitarbeitern stellen wir den IT-Betrieb für 17.000 AOK-Anwender in den Bundesländern Bayern, Sachsen und Thüringen sicher. Dabei reicht unser Leistungsspektrum vom kompletten Betrieb der technischen Systeme über Anwendungsbetreuung und Support bis hin zu Beratung und Entwicklung. Unsere Werte sicher, flexibel und innovativ werden gelebt und die Anliegen unserer Kunden individuell bearbeitet.
Aufgaben, durch die Sie weiterkommen
- Plattformbetrieb: Sie verantworten den Betrieb und die Wartung der zentralen Sicherheitsplattformen wie SIEM, EDR und SOAR. Dies umfasst das Monitoring, Troubleshooting und die Entstörung von Schnittstellen sowie die Anbindung neuer Systeme (Log Source On- und Offboarding).
- Incident-Analyse: Sie führen die Triage und Erstanalyse von Sicherheitsvorfällen durch, um diese zu priorisieren und in die Arbeitsabläufe des Cyber Defense Centers (CDC) einzuordnen.
- Konfigurieren von Detektionslogik: Nach Vorgaben des Incident Response Teams konfigurieren und testen Sie die Detektionslogik, um Bedrohungen frühzeitig zu erkennen.
- Automatisierung: Sie erstellen und weiterentwickeln Skripte zur Automatisierung von repetitiven Aufgaben.
- Reporting und Audits: Sie erstellen Statistiken sowie Managementberichte und wirken bei internen und externen Audits (z.B. nach ISO 27001, BSI) mit.
Fähigkeiten, die Sie einbringen
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation verbunden mit einschlägiger Berufserfahrung.
- Sie sprechen sehr gut deutsch (mindestens C1 Level)
- Sie bringen idealerweise fachliche Kenntnisse im Betrieb eines Cyber Defense Centers mit.
- Sie identifizieren sich mit dem agilen Mindset und wenden die Methoden bei Ihrer täglichen Arbeit an.
- Sie sind kommunikationsstark und bilden sich eigenverantwortlich weiter.
- Sie arbeiten analytisch, strukturiert und serviceorientiert.
- Sie gehen gerne auf Menschen zu und bringen sich mit Engagement in der Teamarbeit ein.
- Sie halten Termine ein, übernehmen gelegentlich Arbeiten am Wochenende und Rufbereitschaften.
- Ihr Führungszeugnis weist keine Einträge auf.
Vorteile, die Ihren Alltag besser machen
Freuen Sie sich auf Benefits wie:
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto - keine Kernarbeitszeit.
- Arbeiten an allen Standorten der kubus IT (Sachsen, Thüringen und Bayern) möglich
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens (Homeoffice, wohnortnah an AOK Standorten) an bis zu 3 bis 4 Tagen in der Woche
- Vergütung nach Bundesangestelltentarifvertrag AOK/Neu (Einstieg je nach anrechenbarer Berufserfahrung mit Vergütungsgruppe 9 ab ca. 65.000 Euro brutto/Jahr, Aufstieg nach Einarbeitung in Vergütungsgruppe 10 ab ca. 70.000 Euro brutto/Jahr).
- 30 Tage Urlaub + 24.12. & 31.12. frei.
- Weihnachtssonderzahlungen (13tes Monatsgehalt).
- Arbeitgeberzuschuss zur Gesundheitsförderung.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Ausstattung mit Dienstlaptop – und Handy.
- Ermäßigtes Deutschland-Jobticket.
- Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte).
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der Arbeitszeit
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Und jetzt?
Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung bis einschließlich 01.09.2025.
Arbeiten bei der AOK heißt ...
Ein Job mit Sinn
Gesundheit gestalten
Flexible Arbeitszeit
30 Tage Urlaub im Jahr
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
ÖPNV-Zuschuss
Transparentes Gehalt nach Tarifvertrag
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Moderne Arbeitswelt
Gesunde Work-Life-Balance
Betriebliche Altersvorsorge
175 € Gesundheitszuschuss
Vermögenswirksame Leistungen
Familien- und Kinderzuschläge
Ansprechpersonen
Für Fragen können Sie sich jederzeit gern an den zuständigen Personalmanager, Herrn Maik Horn, Tel: 01743176714, Mail: maik.horn@kubus-it.de wenden.
„Viele Fort- und Weiterbildungsangebote helfen beim Weiterkommen und erleichtern den Karriereaufstieg. Ein echter Vorteil: Die AOK trägt die Kosten.“
Gerhard Kruppenbacher
Personalmarketing/Personalrecruiting der AOK Rheinland-Pfalz/Saarland