Sachbearbeiter (m/w/d) Pharma

Übersicht
Fachberatung Personalrecruiting:
Bernd Laier & Anna Katharina Koch
Bewerbung@hb.aok.de
Willkommen bei der Gesundheitskasse - einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen.
Aufgaben, durch die Sie weiterkommen
Die Sachbearbeitung Pharma gewährleistet die bedarfsgerechte und wirtschaftliche Verordnung von Arzneimitteln durch die Arztpraxen im Land Bremen. Außerdem übernimmt sie die Gewährleistung der Versorgung der Arztpraxen im Land Bremen mit Sprechstundenbedarf (SSB).
- Erstellung von Verordnungsanalysen für Beratungsgespräche mit Ärztinnen und Ärzten
- sowie zur Unterstützung von Wirtschaftlichkeitsprüfungen
- Erstellung von Statistiken zur Arzneimittelverordnungs- und Kostenentwicklung im Land
- Bremen für Krankenkassengremien sowie zur Unterstützung von Vertragsverhandlungen
- Telefonische und schriftliche Beratung von Ärztinnen und Ärzten und Krankenkassenmitarbeiterinnen
- und Mitarbeitern zu Arzneimittelfragen
- Recherchen zu pharmazeutischen, pharmakologischen und leistungsrechtlichen Fragen
- Prüfung und Genehmigung der Sprechstundenbedarfsverordnungen der niedergelassenen
- Ärztinnen und Ärzte
- Prüfung der Richtigkeit der Abrechnung von SSB-Rezepten
- Mitwirkung an der Sicherstellung der Team- und Arbeitsorganisation
Fähigkeiten, die Sie einbringen
- abgeschlossene Ausbildung als Pharmazeutisch-technische/r Assistent/-in (m/w/d) oder
- abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung im Hinblick auf die zu besetzende Stelle oder
- abgeschlossene Berufsausbildung und mehrjährige Berufserfahrungen im Hinblick auf die zu besetzende Stelle oder
- abgeschlossenes Hochschulstudium
- umfassende pharmazeutische Kenntnisse
- umfassende Kenntnisse des Arzneimittelrechts (insbesondere SGB V, Arzneimittelrichtlinie und Sprechstundenbedarfsverordnung)
- mehrjährige Berufserfahrung, Apothekentätigkeit
- gute Kenntnisse folgender Computer-Programme: LAUER-Taxe, Word, Excel
- Entscheidungsfähigkeit
- Eigenverantwortung
- Problemlösungsfähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Kooperationsfähigkeit
Vorteile, die Ihren Alltag besser machen
- Eine Anstellung in einem stabilen und krisensicheren Unternehmen
- Flache Hierarchien, hohe Eigenverantwortung und Mitbestimmung bei der Gestaltung der Abläufe
- 30 Urlaubstage + arbeitsfrei am 24. und 31.12.
- Attraktive Bezahlung und Konditionen nach hauseigenem AOK-Tarifvertrag, Einstufung in die Gehaltsgruppe 6 BAT/AOK-Neu
- Moderne, ergonomisch und hochwertig ausgestattete Arbeitsplätze
- Teamevents, Gesundheitszuschuss, Jobrad und vieles mehr
Und jetzt?
Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität.
Ansprechpersonen
Fachberatung Personalrecruiting:
Bernd Laier & Anna Katharina Koch
Bewerbung@hb.aok.de
„Ich kann bei der AOK erfolgreich weiterkommen: Meine Stärken ausleben, Kompetenzen ausbauen und meine Karriere individuell gestalten.“

Kathrin Eikhoff
Referentin des Mitglieds des Vorstandes, AOK Niedersachsen