Sachbearbeiter Kostenerstattung (m/w/d)

• Exzellenten Service bieten: Sie beraten unsere Kundinnen und Kunden individuell zu Satzungsleistungen wie dem Gesundheitskonto oder dem Schwangerschaftspaket.
• Bearbeitung sonstiger Erstattungen: Sie prüfen mögliche Erstattungen von Impfungen, welche nicht über die elektronische Gesundheitskarte abgerechnet werden können und kommunizieren diese Entscheidung transparent an unsere Kundinnen und Kunden.
• Abwechslung aktiv gestalten: Natürlich bietet auch unser Bereich immer wieder neue Themen. Wir freuen uns über Ihr Engagement und Ihre tatkräftige Unterstützung, indem Sie z.B. eine Multiplikatorenrolle übernehmen.
• Kommunikation auf Augenhöhe: Durch Ihre freundliche und offene Art finden Sie schnell Anschluss in Ihrem Team.

• Ihre Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialversicherungsfachangestellter (m/w/d) oder eine vergleichbare, abgeschlossene Ausbildung. Alternativ haben Sie eine Ausbildung im Bereich Wirtschaft und Verwaltung abgeschlossen.
• Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten: Sie verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe und möchten das Sozialversicherungsrecht intensiv kennenlernen. Mit den verschiedenen Programmen von MS-Office sind Sie bereits vertraut und auch mit SAP konnten Sie schon Erfahrungen sammeln.
• Ihre starke Persönlichkeit: Zu Ihren Stärken zählt eine eigenverantwortliche Arbeitsweise. Ihr Profil wird durch Ihre Kommunikationsstärke und Kundenorientierung abgerundet.

• Tätigkeitsbereich: Erleben Sie die spannende Welt der Krankenversicherung in einer Atmosphäre, in der Ihre Ideen gefragt sind und Sie vom ersten Tag an einen wichtigen Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg leisten.
• Vergütung: Sie erhalten eine Vergütung nach AOK-Tarifvertrag (BAT/AOK-Neu) in der Vergütungsgruppe 6 sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Arbeitsbedingungen: Bei uns arbeiten Sie in einem modernen Arbeitsumfeld. Wir stellen Ihnen alles Notwendige (Laptop, Arbeitsplatzausstattung etc.) zur Verfügung.
• Beruf und Privatleben: Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ist uns wichtig. Sie haben flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
• Einarbeitung: Sie sollen sich von Anfang an wohl bei uns fühlen, deshalb ist uns eine strukturierte Einarbeitung wichtig. Direkt zum Start erhalten Sie eine Patin oder einen Paten an Ihre Seite und außerdem begleiten wir Sie durch regelmäßige Einarbeitungs- und Feedbackgespräche.
  
  

Eine umfassende Übersicht unserer Mitarbeitenden-Vorteile finden Sie hier.

Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt. Unsere Zielsetzung ist, ein wertschätzendes und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Behinderung, sexueller Orientierung sowie ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft. Wir freuen uns über alle Bewerbungen!