Referent Arbeitsrecht – Grundsatzfragen Personal (m/w/d)

• Mit fundierter arbeitsrechtlicher Expertise beraten und unterstützen Sie das Management des Geschäftsbereichs bei der personalstrategischen Ausrichtung und in komplexen Einzelfällen.
• Eigenverantwortlich bearbeiten Sie individual- und kollektivarbeitsrechtliche Sachverhalte – von der rechtlichen Bewertung bis zur Vertretung vor Arbeitsgerichten, bei Bedarf gemeinsam mit interner und externer juristischer Unterstützung.
• Gemeinsam mit den Interessenvertretungen gestalten Sie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und übernehmen in der Regel die Verhandlungsführung bei Dienstvereinbarungen.
• Aufmerksam verfolgen Sie Veränderungen im Tarif- und Arbeitsrecht, bewerten deren Auswirkungen auf die AOK PLUS und leiten daraus konkrete Entscheidungsbedarfe und Maßnahmen ab.
• Als gefragte Ansprechperson vertreten Sie die AOK PLUS in relevanten externen Gremien, bereiten entsprechende Positionen inhaltlich auf und ermöglichen intern einen sicheren Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen durch gezielte Beratung und Schulungen.

• Mit einem abgeschlossenen Studium der Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (Volljurist/in mit 2. Staatsexamen) oder einem wirtschaftsjuristischen Studium (Master) mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung können Sie Teil unseres Teams werden.
• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsrecht (3–5 Jahre), idealerweise im öffentlichen Dienst oder einer vergleichbaren Organisation.
• Mit fundierten Kenntnissen im Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie im Tarifrecht (z. B. BAT/AOK-Neu oder TVöD) haben Sie bereits komplexe arbeitsrechtliche Sachverhalte sicher beurteilt und daraus tragfähige Entscheidungen abgeleitet.
• Ihre nachweisbaren Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Personalvertretungen sowie der Verhandlung von Dienst- und Betriebsvereinbarungen sind geprägt durch Ihr kommunikationsstarkes Auftreten.
• Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Vertretung vor Arbeitsgerichten, in der Gremienarbeit (Verbände, Ausschüsse), in strategischer HR-Grundsatzarbeit oder in der Beratung von Führungskräften auf strategischer Ebene mit.
• Mobil und flexibel: der direkte Austausch erfordert Ihre Präsenz auch außerhalb der Räumlichkeiten der AOK PLUS – hierfür benötigen Sie einen Führerschein der Klasse B.

• Auf eine gesunde Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten können Sie sich freuen.
• Nach erfolgreich abgeschlossener Einarbeitung ist, nach Abstimmung im Team, auch tageweise Homeoffice möglich.
• Ihre attraktive Vergütung ist in unserem Tarifvertrag BAT-AOK-Neu abgesichert – mit einem Jahresbrutto (Vollzeit) von ca. 58.500 EUR bis 77.700 EUR.
• Weihnachtsgeld (13. Gehalt) sowie Familien- und Kinderzuschläge erhalten Sie on top.
• 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit Gleitzeit zu nutzen, schaffen Raum, um auch einmal richtig abschalten zu können.
• Gemeinsam kommen wir weiter: mit regelmäßigen Weiterbildungsangeboten unterstützen wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.

Klingt nach dem richtigen Job für Sie? Dann bewerben Sie sich bis 02. August 2026 online auf diese unbefristete Stelle. Wir freuen uns auf Sie!

AOK PLUS - Die Gesundheitskasse für Sachsen und Thüringen.

Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität.