Referent Analytik - Schwerpunkt Prozesse (m/w/d)

• Prozesse im Bereich Krankenhaus – Reha analysieren, modellieren und entwickeln Sie gezielt weiter, um effiziente und transparente Abläufe sicherzustellen.
• Als zentrale Schnittstelle arbeiten Sie eng mit Servicecentern, Bereichsabteilungen und dem Medizinischen Controlling zusammen und koordinieren die relevanten internen Abstimmungen.
• Die Zusammenarbeit mit externen Partnern wie dem Bereich IT, der AOK Systems, der gkvi, dem Bundesverband und weiteren Kooperationspartnern gestalten und koordinieren Sie aktiv.
• Für die technische Pflege der Landes- und Bundesregelwerke übernehmen Sie Verantwortung und stellen deren aktuelle und korrekte Umsetzung sicher.
• Oscare-Releases und Change Requests (CRs) begleiten Sie fachlich und technisch, übernehmen die erforderliche Pflege und führen entsprechende Tests durch.
• Ablaufbeschreibungen und praxisnahe Arbeitshilfen erstellen und aktualisieren Sie, um komplexe Prozesse verständlich und nachvollziehbar abzubilden.

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Gesundheitsökonomie oder eine vergleichbare Qualifikation (DQR 6).
• Praktische Erfahrung in der Administration, Konfiguration und technischen Pflege von SAP-Modulen oder vergleichbarer Unternehmenssoftware zeichnet Sie aus.
• Eigeninitiative, Engagement und Flexibilität prägen Ihre Arbeitsweise; gleichzeitig bringen Sie den notwendigen Gestaltungswillen für die Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen mit.
• Gute analytische und kommunikative Fähigkeiten zeichnen Sie aus und ermöglichen Ihnen eine zielgerichtete Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpersonen und Schnittstellen.
• Konzeptionelles Denken und Handeln gehören zu Ihren Stärken; dabei können Sie komplexe Sachverhalte kurz, präzise und verständlich darstellen.

Attraktive Vergütung
Profitieren Sie von einer ansprechenden Vergütung zwischen 59.119,00 € - 77.085,00 € in Gruppe 9 BAT/AOK-Neu (je nach beruflicher Vorerfahrung) inkl. Weihnachts- sowie Urlaubsgeld und erhalten Sie ggf. familienbezogene Sozialzuschläge.

Work-Life-Balance
Ihre Work-Life-Balance liegt uns am Herzen. Bei 38,5 Stunden pro Woche (Vollzeit) haben Sie keine Kernarbeitszeit. Sie wählen innerhalb unseres Gleitzeitrahmens, wann Sie arbeiten möchten. Durch unser Jahresarbeitszeitkonto können Sie zusätzlich, falls Sie einmal länger als die Soll-Arbeitszeit arbeiten sollten, in Rücksprache mit Ihrem Team, einzelne Arbeitstage verkürzen oder sogar frei nehmen.

AOK-Bike und ÖPNV
Wir bieten allen Fahrradfahrenden bei uns das Angebot über Jobbike ein Fahrrad zu leasen. Zusätzlich sind alle unsere Standorte gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Nachhaltigkeit belohnen wir, indem wir das Deutschland-Ticket mit 25% der monatlichen Kosten übernehmen.

Ihr Arbeitsort und Home Office
In unseren modernen Standorten in NRW und in Hamburg werden Sie sich wohlfühlen. Neben Kreativ-Flächen und Coffee Points verfügen einige unserer Standorte auch über ein Betriebsrestaurant. Falls Sie lieber von Zuhause arbeiten möchten, haben Sie die Möglichkeit, Ihr Team bis zu 50 % der Arbeitszeit vom Home Office aus zu unterstützen. Ihre Anschaffungen für den häuslichen Arbeitsplatz bezuschussen wir natürlich.

Ihre Gesundheit
Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen: Neben einem jährlichen Zuschuss von 175 € für Fitnessstudio oder Sportverein profitieren Sie mit Hansefit von einem bundesweiten, flexiblen Firmenfitness-Angebot. Darüber hinaus fördern wir auch die Anschaffungskosten für eine Arbeitsplatzbrille.

Noch mehr Benefits
Freuen Sie sich als Teil unseres Teams auf zahlreiche Mitarbeitendenrabatte über unsere Corporate Benefits-Plattform.

Zusätzlich dient der pme Familienservice als Unterstützung in allen Lebenslagen: von Kinderbetreuung über Pflege von Angehörigen bis hin zu persönlicher Beratung und Coaching bei privaten oder beruflichen Herausforderungen.

Der Umwelt zuliebe verzichten wir auf Bewerbungen in Papierform. Damit Sie zukünftig noch schneller eine Antwort von uns erhalten, bitten wir Sie, Ihre Bewerbung ausschließlich online über den Bewerbungsbutton hochzuladen. Bewerbungen auf anderen Wegen, wie beispielsweise per E-Mail oder Post, können im Bewerbungsprozess nicht berücksichtigt werden. 

Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität.