Prozessverantwortlicher Schwerpunkt IT-Prozesse (m/w/d)

• Sie gestalten, optimieren und implementieren die Ihnen zugeordneten Geschäftsprozesse im Bereich IT.
• Sie leiten, moderieren und koordinieren Prozess-Workshops mit Fachexperten/-innen zur Umsetzung von unternehmensweiten Optimierungen in den Geschäftsprozessen
• Sie sind Multiplikator/-in und zentrale/r Ansprechpartner/-in für Prozessanwender/-innen und nehmen im kontinuierlichen Austausch Anforderungen und Optimierungsbedarf zu den Prozessen auf.
• Auf Basis der konsequenten Ausrichtung am Kundenbedürfnis bilden Sie die Schnittstelle zwischen Prozessgestaltung und Prozessausführung und stellen die adäquate Einbindung relevanter fachlicher, prozessualer und technischer Aspekte ebenso sicher, wie die Kommunikations-, Qualitätssicherungs- und Schulungsmaßnahmen zu den Geschäftsprozessen.
• Sie dokumentieren Geschäftsprozesse, koordinieren und erstellen Prozessinformationen zur Umsetzung der Geschäftsprozesse in der Praxis.

• Sie haben ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Prozessmanagement und in der Entwicklung und Implementierung von Geschäftsprozessen.
• Sie haben Erfahrung in der Planung, Moderation und Steuerung von Workshops, Arbeitsgruppen oder bereichsübergreifenden Abstimmungsformaten, es fällt Ihnen leicht, die Moderatorenrolle in Teams zu übernehmen und dabei den Überblick über Zusammenhänge und Aus- und Wechselwirkungen zu behalten.
• Idealerweise haben Sie zusätzlich Berufserfahrung im IT-Prozessmanagement und/oder in der Steuerung von Projekten mit IT-Bezug.
• Sie fördern aktiv den hierarchieübergreifenden Austausch über Entscheidungen.
• Sie schaffen ein wertschätzendes und motivierendes Arbeitsklima, in dem alle ihr Bestes geben können.

• Attraktive Vergütung – Sie profitieren von einer ansprechenden Vergütung zwischen 5.258,00 € und 7.109,00 € in Gruppe 11 BAT/AOK-Neu (je nach beruflicher Vorerfahrung) zzgl. Weihnachts- sowie Urlaubsgeld und erhalten ggf. familienbezogene Sozialzuschläge, eine interessante betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen. Außerdem erhalten Sie einen monatlichen Zuschuss zum ÖPNV sowie exklusive Mitarbeiterkonditionen und Vergünstigungen über unsere Partnerplattform „Corporate Benefits”.
• Arbeitsumfeld – Moderne Arbeitswelten mit Eltern-Kind-Räumen und Kantine (je nach Standort) und Möglichkeiten zum alternierenden Homeoffice oder wohnortnahen Arbeiten. Wir stellen Ihnen alles Notwendige für einen erfolgreichen Arbeitstag zur Verfügung.
• Beruf und Freizeit – Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ist uns wichtig. Sie haben bei uns flexible Arbeitszeiten sowie 30 Urlaubstage, Weihnachten und Silvester sind zudem arbeitsfrei.
• Gesundheit – Gesundheit steht für uns an oberster Stelle. Wir unterstützen Sie mit umfangreichen Gesundheitsangeboten und bezuschussen Ihre Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder Sportverein.
• Weiterbildung – Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung durch ein umfangreiches Aus-, Fort- und Weiterbildungsangebot

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie  ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität.

Diese Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.