Prozessinhaber (m/w/d) Finanzen

Der Prozessinhaber bzw. die Prozessinhaberin Finanzen ist unter Beachtung der strategischen Vorgaben und im Rahmen agiler Arbeitsmethoden dafür mitverantwortlich, den finanziellen Rahmen der AOK Bremen/Bremerhaven sicherzustellen, regulatorische Anforderungen zu erfüllen sowie fundierte und transparente Entscheidungen zu Finanzthemen zu ermöglichen. Dabei ist es erforderlich, sich ständig eigenmotiviert weiterzuentwickeln, ergänzende Kompetenzen aufzubauen und strategische Projektverantwortung zu übernehmen. • Fachliche Verantwortung für die Optimierung und Anpassung von Prozessen innerhalb der zugeordneten Prozesse • Bewertung und Umsetzung der technischen und daraus resultierenden prozessualen Änderungen aus dem AOK-Board (Steuerungskreis aller AOK ‘n) • Begleitung der Mitarbeitenden im Finanzbereich nach agilen Prinzipien und Grundsätzen • Entwicklung, Sichtung, Prüfung und Bewertung von Kennzahlen • Ableitung und Umsetzung von geeigneten Maßnahmen im Abgleich mit den gesteckten Zielen • Mitwirkung- und Mitverantwortung bei den Prozessen der Haushaltsplanung und Jahresrechnung

• AOK-Betriebswirt/-in (m/w/d) oder Bachelorstudiengang, der innerhalb von 6 Monaten nach Ablauf der Bewerbungsfrist abgeschlossen ist oder • Abgeschlossene Aus- und Fortbildung mit dem Schwerpunkt Finanzen und/oder Wirtschaft oder • Abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Finanzen und/oder Wirtschaft • Fachkenntnisse: im Finanz- und Rechnungswesen, Finanzstatistiken, Haushaltsplanung und Rechnungsabschluss sowie in den Finanzprozessen • Im Geldhandel (Kenntnisse des Finanz- und Kapitalmarktes und deren Auswirkungen auf das Vermögen und die Liquidität der AOK) • In der Liquiditätsplanung (Kenntnisse zur Planung und Steuerung der Geldflüsse) • Im Steuerrecht (Kenntnisse zur Bewertung der sich ständig anpassenden Steuergesetzgebung und deren Auswirkungen auf die AOK) • Kompetenzen: • Eigenverantwortung • Selbstorganisation • Kommunikationsfähigkeit • Analytische Fähigkeiten • Ergebnisorientiertes Handeln

• Eine Anstellung in einem stabilen und krisensicheren Unternehmen • Flache Hierarchien, hohe Eigenverantwortung und Mitbestimmung bei der Gestaltung der Abläufe • 30 Urlaubstage + arbeitsfrei am 24. und 31.12. • Attraktive Bezahlung und Konditionen nach hauseigenem AOK-Tarifvertrag, Einstufung in die Gehaltsgruppe 10 BAT/AOK-Neu • Moderne, ergonomisch und hochwertig ausgestattete Arbeitsplätze • Teamevents, Gesundheitszuschuss, Jobrad und vieles mehr

Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität. Mit der Bewerbung erklären Sie Ihre Bereitschaft zur Teilnahme an einem Test zu Ihren Persönlichkeitseigenschaften. Das Ergebnis wird Ihnen auf Wunsch gerne nach Abschluss des Auswahlverfahrens übermittelt. In dieser Position sind Frauen unterrepräsentiert, es werden daher insbesondere Frauen aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Vollzeitstelle, die auch in Teilzeit im Rahmen einer Arbeitsplatzteilung besetzt werden kann. Teilzeitbeschäftigte werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.