Personalexperte/HR-Experte (m/w/d)

Personal | Voll- oder Teilzeit, zum nächstmöglichen Zeitpunkt | Homeoffice-Möglichkeit

Übersicht

Arbeitgeber/-in: AOK Mein Leben
Standort: Berlin
Bewerbungsfrist: 09.08.2024
Fachgebiet: Personal
Abteilung: Administration & Finance
Beschäftigungsart: Voll- oder Teilzeit, zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Homeoffice: individuell vereinbar

Ansprechpersonen:

Frau Jeutter, +49 160 2618 181
Frau Häring, +49 160 9307 4675

Willkommen bei der Gesundheitskasse - einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen.

Wirksame digitale Dienste für eine erfolgreiche AOK-Gemeinschaft.

Mir bewährten Standards und den besten Lösungen des Marktes realisieren wir digitale Dienste für alle AOKs. Schnell, effektiv und wirtschaftlich.

Damit leisten wir einen Beitrag zur Lebensqualität von mehr als 27 Mio. AOK-Versicherte und sichern die Zukunftsfähigkeit des solidarischen Gesundheitssystems.

Aufgaben, durch die Sie weiterkommen

  • Als Personalexpert/in  /  HR-Expert/in betreuen Sie die strategische Implementierung und Begleitung professioneller Rekrutierungsprozesse zur Personalgewinnung und sind dabei im gesamten Auswahlverfahren - von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung - beteiligt. 
  • Im Onboarding-Prozess neuer Mitarbeitender sind sie für die koordinierte Durchführung definierter Abläufe und Einhaltung einer wertschätzenden Willkommenskultur verantwortlich.
  • Sie leiten bedarfs- und adressatengerechte Maßnahmen zur Personalentwicklung sowie Personalbindung und Zufriedenheit ab, etwa durch geeignete Weiterbildungsmaßnahmen und eine Unternehmens- sowie Feedbackkultur.
  • Sie unterstützen die Geschäftsführung und Fachbereichsleitungen im engen Austausch hinsichtlich der Personalplanung sowie weiteren Bedarfsanalysen  im Personalkontext.
  • Regelmäßig erstellen und verwalten Sie relevante Arbeitszeugnisse und pflegen die Personalakte. 

Fähigkeiten, die Sie einbringen

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Master-)Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie bzw. vergleichbarem Studiengang mit Schwerpunkt Personalmanagement, oder alternativ über vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten durch einschlägige Berufserfahrung.
  • Idealerweise haben Sie aufgrund relevanter Berufserfahrung bereits Erfahrung in den Bereichen Personalgewinnung, -bindung und -weiterentwicklung.
  • Bei Ihrer Arbeit setzen Sie sowohl ihre Kenntnisse relevanter arbeitsrechtlicher Bestimmungen als auch Ihre ausgewiesene Gesprächsführungs- und Methodenkompetenz ein, bestenfalls bereits im Geschäftsumfeld der gesetzlichen Krankenversicherung.
  • Für die Zusammenarbeit mit unserem Team bringen Sie gute Kommunikations- sowie Kooperationsfähigkeiten ein und die eigenverantwortliche, ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hohem Beurteilungsvermögen ist für Sie selbstverständlich.

Vorteile, die Ihren Alltag besser machen

  • Wir bieten eine zukunftssichere Tätigkeit bei einem Unternehmen in der AOK-Gemeinschaft, das für die 27 Mio. Versicherten der AOK die Bereitstellung der elektronischen Patientenakte sicherstellt und dabei nachhaltig die Digitalisierung im Gesundheitswesen vorantreibt.
  • Dazu gibt es eine attraktive Vergütung nach Tarif (Vergütungsgruppe 10 BAT/AOK-Neu, entspricht abhängig von Ihrer einschlägigen Berufserfahrung ab 2025 einem Bruttojahresgehalt von ca. EUR 60.000 - 83.000 als Basis exkl. Zusatzleistungen) mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen (durch Tarifanpassungen und nach Betriebszugehörigkeit) sowie zzgl. zahlreichen Sozialleistungen, wie z.B. Familienzuschlägen oder einer betrieblichen Altersvorsorge.
  • Flexible und ortsunabhängige Arbeit ist Teil unserer DNA - je nach Wunsch arbeiten auch Sie im Homeoffice (inklusive Zuschuss für Ihre Büroausstattung) oder in unserem modernen und zentralen Berliner Office, in dem wir allen Mitarbeitenden auch einen regelmäßigen persönlichen Austausch ermöglichen.
  • Wir bieten flexible Arbeitszeiten, die mit Teilzeitmodellen und einem Jahresarbeitszeitkonto immer an Ihre jeweiligen Bedürfnisse angepasst werden können, sowie 30 Urlaubstage bei einer 38,5 Stundenwoche.
  • Ihre Talente und Stärken fördern wir durch ein Fortbildungsbudget, welches Ihnen die individuelle Teilnahme an attraktiven internen und externen Fortbildungsangeboten ermöglicht.

Und jetzt?

Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität.

Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben und Lebenslauf) können Sie direkt über unser Bewerbungsportal (Link) oder per E-Mail an karriere@aok-mein-leben.de einsenden. Bitte beachten Sie insb. bei Bewerbung per E-Mail, dass Sie mit Versand Ihrer Unterlagen automatisch unserer Datenschutzerklärung (Link) zustimmen.

Arbeiten bei der AOK heißt ...


Ansprechpersonen

Ansprechpersonen:

Frau Jeutter, +49 160 2618 181
Frau Häring, +49 160 9307 4675


„Ich möchte talentierte und motivierte Mitarbeitende gewinnen, die sich für die Gesundheit anderer einsetzen und einen Beitrag zur Gesellschaft leisten wollen.“

Niklas Nohr

Personalberater, AOK Niedersachsen