Mitarbeiter (m/w/d) Steuerung Immobilienmanagement/Gebäudesicherheit

Interne Dienste | Vollzeit (38,5 Wochenstunden) | unbefristet

Übersicht

Arbeitgeber/-in: AOK Niedersachsen
Standort: Hannover
Bewerbungsfrist: 09.10.2024
Fachgebiet: Interne Dienste
Abteilung: Unternehmensbereich Immobilienmanagement
Beschäftigungsart: Vollzeit (38,5 Wochenstunden) | unbefristet

Fachliche Ansprechpartner

Markus Paliokas

0511 8701 15100

 

Frank Stolzenburg

0511 8701 15130 

 

Recruiterin

Nicole Steinmeyer

0511 8701 87010

Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen.

Aufgaben, durch die Sie weiterkommen

  • Sie sind für die inhaltliche Bewertung von Personalbedarfsanforderungen der zu betreuenden Geschäftsbereiche Objektmanagement verantwortlich.
  • Sie erstellen Handlungs- und Entscheidungsvorschläge für die Personaleinsatzplanung für den Bereich Immobilienmanagement.
  • Sie planen und führen Projekte durch und moderieren Sitzungen sowie Workshops inklusive Vor- und Nachbereitung.
  • Sie führen Wirtschaftlichkeitsberechnungen durch und steuern die Personalkosten.
  • Sie entwickeln und überwachen das landesweit anzuwendende Gebäudesicherheitskonzept unter Einbeziehung der Vorgaben des Projekts Kritis (Kritische Infrastruktur)

Fähigkeiten, die Sie einbringen

  • Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Immobilien sowie mehrjährige Berufserfahrung im Aufgabenbereich.
  • Idealerweise verfügen Sie über eine abgeschlossene Fortbildung als staatlich geprüfte/-r Betriebswirt/-in.

Vorteile, die Ihren Alltag besser machen

  • Gehalt & Sozialzuschläge | Profitieren Sie von einer ansprechenden Vergütung zwischen 59.000€ - 70.200€ in Gruppe 9 BAT/AOK-Neu (je nach beruflicher Vorerfahrung) inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld, zuzüglich familienbezogener Zuschläge.
  • Mobiles Arbeiten | Bei uns können Sie bis zu 60% Ihrer Arbeitszeit z.B. im Homeoffice arbeiten.
  • Bis zu 50 Tage Urlaub | Stocken Sie Ihren Jahresurlaub von 30 Tagen auf bis zu 50 Tage auf: mit unserem Programm „Freizeit-Invest“. Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei.
  • Work-Life-Balance | Ihre Arbeitsleistung in Voll- oder Teilzeit können Sie in einem Gleitzeitrahmen zwischen 6:30 und 20:00 Uhr grundsätzlich frei erbringen.
  • Persönliche Weiterentwicklung | Wir bieten Ihnen allgemeine und fachspezifische Weiterbildungen in unserem hauseigenen Bildungszentrum oder online über unsere digitale Lernplattform.
  • AOK Rente | Wir zahlen für Sie jeden Monat in unsere betriebliche Altersvorsorge mit attraktiver Verzinsung ein.
  • 365-Euro-Ticket | Mit unserem Zuschuss zahlen Sie im Jahr nur 365,- EUR für Ihr Deutschlandticket.
  • Gesundheitszuschuss | Sie erhalten jährlich 175,- EUR z. B. für Ihre Mitgliedschaft im Sportverein, in einem Fitnessstudio oder Ihren Fahrradkauf.
  • Fahrradleasing | Profitieren Sie von unserem Zuschuss zum attraktiven Dienstradleasing bei unserem Partner „Lease a bike“.
  • Gesundheitsförderung | Wir unterstützen Ihre Gesundheit mit verschiedenen Angeboten, u.a. bewegte Pause während der Arbeitszeit, Ergonomiecoaching und vielfältigen Betriebssportgruppen.
  • Exklusive Rabatte | Wir bieten Ihnen Sonderkonditionen über unsere Partner „Corporate Benefits“ und die „Machtfit-Gesundheitsplattform“

Eine umfassende Übersicht unserer Mitarbeitervorteile finden Sie hier.

Und jetzt?

Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität.

Ergänzen Sie Ihre Bewerbung gerne um ein kurzes Video, damit wir Sie noch besser kennenlernen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Arbeiten bei der AOK heißt ...


Ansprechpersonen

Fachliche Ansprechpartner

Markus Paliokas

0511 8701 15100

 

Frank Stolzenburg

0511 8701 15130 

 

Recruiterin

Nicole Steinmeyer

0511 8701 87010


„Viele Fort- und Weiterbildungsangebote helfen beim Weiterkommen und erleichtern den Karriereaufstieg. Ein echter Vorteil: Die AOK trägt die Kosten.“

Gerhard Kruppenbacher

Personalmarketing/Personalrecruiting der AOK Rheinland-Pfalz/Saarland