Mitarbeiter (m/w/d) Bewerbermanagement

Personal | Teilzeit (30 Stunden) | befristet für zwei Jahre | Homeoffice-Möglichkeit

Übersicht

Arbeitgeber/-in: AOK Niedersachsen
Standort: Hannover
Bewerbungsfrist: 07.06.2024
Fachgebiet: Personal
Abteilung: Unternehmensbereich Rekrutierung und Qualifizierung
Beschäftigungsart: Teilzeit (30 Stunden) | befristet für zwei Jahre
Homeoffice: bis zu 4 Tage in der Woche

Fachlicher Ansprechpartner:
Sebastian Bonitz
0511 12389 15620

Fachliche Ansprechpartnerin:
Vanessa Zywicki
0511 12389 15617

Recruiterin:
Nicole Steinmeyer
0511 8701 87010

Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen.

Aufgaben, durch die Sie weiterkommen

  • Sie unterstützen unsere Personalberater/-innen bei der Rekrutierung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden und sichern der AOK Niedersachsen eine wettbewerbsfähige Belegschaft.
  • Dazu übernehmen Sie den Schriftverkehr mit unseren Bewerbenden sowie unseren Fachbereichen und geben ihnen Auskünfte zum Bewerbungs- und Auswahlprozess.
  • Sie prüfen alle eingegangenen Bewerbungen (u. a. auf Vollständigkeit und Besonderheiten) und erfassen „Offline-Bewerbungen“ in unserer Bewerbermanagementsoftware TalentLink®.
  • Sie vereinbaren und organisieren Termine für Auswahlverfahren und übernehmen weitere allgemeine Assistenzaufgaben innerhalb des Bereichs.

Fähigkeiten, die Sie einbringen

  • Sie sind Personalfachkaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Büromanagement oder haben eine vergleichbare kaufmännische Berufsausbildung.
  • Sie besitzen erste Berufserfahrung im Personalbereich eines Großunternehmens, idealerweise im Bewerbermanagement bzw. Recruiting.
  • Neben dem MS-Office-Paket (Word, Excel, Powerpoint) haben Sie bereits mit einer Personal- bzw. Bewerbermanagementsoftware gearbeitet (bspw. TalentLink®, SAP HR).

Vorteile, die Ihren Alltag besser machen

  • Gehalt & Sozialzuschläge | Neben einer attraktiven tariflichen Vergütung nach Gruppe 6 BAT/AOK-Neu erhalten Sie verschiedene Sozialzuschläge sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld.
  • Homeoffice | Mit unseren flexiblen Arbeitsmodellen können Sie 4 Tage in der Woche im Homeoffice arbeiten.
  • Bis zu 50 Tage Urlaub | Stocken Sie Ihren Jahresurlaub von 30 Tagen auf bis zu 50 Tage auf: mit unserem Programm „Freizeit-Invest“. Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei.
  • Work-Life-Balance | Ihre Arbeitsleistung in Voll- oder Teilzeit können Sie in einem Gleitzeitrahmen zwischen 6:30 und 20:00 Uhr grundsätzlich frei erbringen.
  • Persönliche Weiterentwicklung | Wir bieten Ihnen allgemeine und fachspezifische Weiterbildungen in unserem hauseigenen Bildungszentrum oder online über unsere digitale Lernplattform.
  • AOK Rente | Wir zahlen für Sie jeden Monat in unsere betriebliche Altersvorsorge mit attraktiver Verzinsung ein.
  • 365-Euro-Ticket | Mit unserem Zuschuss zahlen Sie im Jahr nur 365,- EUR für Ihr Deutschlandticket.
  • Gesundheitszuschuss | Sie erhalten jährlich 175,- EUR z. B. für Ihre Mitgliedschaft im Sportverein, in einem Fitnessstudio oder Ihren Fahrradkauf.
  • Fahrradleasing | Profitieren Sie von unserem Zuschuss zum attraktiven Dienstradleasing bei unserem Partner „Lease a bike“.
  • Gesundheitsförderung | Wir unterstützen Ihre Gesundheit mit verschiedenen Angeboten, u.a. bewegte Pause während der Arbeitszeit, Ergonomiecoaching und vielfältigen Betriebssportgruppen.
  • Exklusive Rabatte | Wir bieten Ihnen Sonderkonditionen über unsere Partner „Corporate Benefits“ und die „Machtfit-Gesundheitsplattform“

Eine umfassende Übersicht unserer Mitarbeitervorteile finden Sie hier.

Und jetzt?

Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität.

Ergänzen Sie Ihre Bewerbung gerne um ein kurzes Video, damit wir Sie noch besser kennenlernen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Arbeiten bei der AOK heißt ...


Ansprechpersonen

Fachlicher Ansprechpartner:
Sebastian Bonitz
0511 12389 15620

Fachliche Ansprechpartnerin:
Vanessa Zywicki
0511 12389 15617

Recruiterin:
Nicole Steinmeyer
0511 8701 87010


„Ich kann bei der AOK erfolgreich weiterkommen: Meine Stärken ausleben, Kompetenzen ausbauen und meine Karriere individuell gestalten.“

Porträt von Kathrin Eikhoff, Referentin des Mitglieds des Vorstandes bei der AOK Niedersachsen

Kathrin Eikhoff

Referentin des Mitglieds des Vorstandes, AOK Niedersachsen