Mitarbeiter Input- und Anforderungsmanagement (m/w/d)

• Sie koordinieren die operative Umsetzung von Digitalisierungsvorhaben, steuern Tasks und stimmen Fachbereiche, IT sowie externe Dienstleister kontinuierlich miteinander ab, um eine fristgerechte und qualitativ hochwertige Umsetzung sicherzustellen.
• Sie analysieren, bewerten und koordinieren Anforderungen im Inputmanagement und stellen deren standardkonforme Umsetzung sicher.
• Auf Basis bewerteter Anforderungen legen Sie Umsetzungsreihenfolgen fest und planen Releases realistisch unter Berücksichtigung von Nutzen, Dringlichkeit, Abhängigkeiten sowie verfügbaren Ressourcen.
• Sie fungieren als Schnittstelle zum Test‑ und Release‑Management, begleiten Einführungen neuer Funktionen und Change Requests und unterstützen aktiv den Veränderungsprozess, indem Sie den konkreten Mehrwert aufzeigen und Auswirkungen auf bestehende Prozesse transparent machen.
• Sie prüfen Prozesse auf Automatisierungs- und Verbesserungspotenziale, entwickeln konkrete digitale Anwendungsfälle und sorgen mithilfe geeigneter Steuerungs- und Controllings‑Instrumente für einen stabilen operativen Betrieb.

• Sie verfügen über einen Fachhochschulabschluss im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Alternativ bringen Sie eine kaufmännische oder technische Berufsausbildung idealerweise mit Berufserfahrung. 
• Sie verfügen über eine hohe IT‑Affinität und haben Erfahrung darin, komplexe Inhalte verständlich aufzubereiten und Wissen an unterschiedliche Zielgruppen zu vermitteln. 
• Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Kommunikations‑ und Moderationsfähigkeiten aus und sind in der Lage, unterschiedliche Stakeholder zielgruppengerecht einzubinden. 
• Sie denken strukturiert und analytisch und bringen ein ausgeprägtes Verständnis für Prozessoptimierung und kontinuierliche Verbesserung mit. 

• Wir sind ein bedeutender Arbeitgeber im Gesundheitswesen und gestalten gemeinsam den Gesundheitsmarkt.
• Wir geben Ihnen verantwortungsvolle Aufgaben, in denen Sie sich selbst mit Ideen und Optimierungsvorschlägen aktiv einbringen und verwirklichen können.
• Innerhalb des Bereichs finden Sie strukturierte Arbeitsabläufe und eine kollegiale Arbeitsorganisation vor. Auch eine bedarfsgerechte Weiterentwicklung ist selbstverständlich.
• Wir arbeiten Sie umfangreich ein, sodass Sie Ihren neuen Aufgabenbereich kennenlernen und kompetent übernehmen können.
• Wir legen Wert darauf, dass es Ihnen gut geht und unterstützen Sie dabei Ihr Privat- und Berufsleben auszubalancieren. Deshalb gibt es bei uns geregelte Arbeitszeiten und ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
• Ihre Vergütung ist innerhalb unseres Tarifvertrags nach Vergütungsgruppe 8/9 BAT/AOK-Neu geregelt und wird durch unsere zahlreichen Sozialleistungen ergänzt. Dazu gehören betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld.

Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität.

Wenn Sie interessiert sind, senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 25.07.2026 online über den Bewerbungslink zu.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!