Leitung Learning (m/w/d)

• Sie übernehmen die Führung, Leitung und Organisation des Servicebereichs und der Mitarbeitenden mit Fokus auf Wertbeitrag, Wirksamkeit und Zukunftsfähigkeit.
• Sie verantworten die Sicherstellung der Zielerreichung des Bildungsbereichs mit gezieltem Ressourceneinsatz in Bezug zu den Unternehmenszielen.
• Sie stellen den beruflich qualifizierten Nachwuchs durch nachhaltige Ausbildungs-, Qualifizierungs- und Studienangebote sicher.
• Sie entwickeln, organisieren, steuern und evaluieren die Berufsbilder in den Ausbildungen und Studiengängen sowie internen Qualifizierungsmaßnahmen weiter.
• Sie sind für die Organisation, die Durchführung, die Analyse und die Weiterentwicklung des Prüfungswesens zuständig.
• Sie pflegen eine vertrauensvolle und ergebnisbezogene Zusammenarbeit mit dem Ministerium für Soziales, Arbeit und Gesundheit, innerhalb des Unternehmensbereiches Personal, mit den Geschäftsbereichen P&I der AOK-Bezirksdirektionen, den Personalvertretungen, den Prüfungsausschüssen und den übrigen wichtigen Stakeholdern.

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie verfügen über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Konzeption und Optimierung von Themen im Personalbereich, der Projektleitung oder Beratung. 
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Führung von Mitarbeitenden und Themen.
• Sie besitzen Leidenschaft für die strukturelle Entwicklung der Auszubildenden und Studierenden.
• Sie arbeiten analytisch, strukturiert und konzeptionsstark und kombinieren das mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten.
• Sie fördern Eigenverantwortung und entwickeln Ihre Mitarbeiter/-innen. Psychologische Sicherheit leben Sie vor und setzen Sie um.
• Sie arbeiten zielorientiert, prozessorientiert und selbstständig und haben eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung.

• Attraktive Vergütung – Sie profitieren von einer ansprechenden Vergütung zwischen 5.566,00 € und 7.728,00 € in Gruppe 12 BAT/AOK-Neu (je nach beruflicher Vorerfahrung) inkl. Weihnachts- sowie Urlaubsgeld und erhalten ggf. familienbezogene Sozialzuschläge, eine interessante betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen. Außerdem erhalten Sie einen monatlichen Zuschuss zum ÖPNV sowie exklusive Mitarbeiterkonditionen und Vergünstigungen über unsere Partnerplattform „Corporate Benefits”.
• Arbeitsumfeld– Moderne Arbeitswelten mit Eltern-Kind-Räumen und Kantine (je nach Standort) und Möglichkeiten zum alternierenden Homeoffice oder wohnortnahen Arbeiten. Wir stellen Ihnen alles Notwendige für einen erfolgreichen Arbeitstag zur Verfügung.
• Beruf und Freizeit – Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ist uns wichtig. Sie haben bei uns flexible Arbeitszeiten sowie 30 Urlaubstage, Weihnachten und Silvester sind zudem arbeitsfrei.
• Gesundheit – Gesundheit steht für uns an oberster Stelle. Wir unterstützen Sie mit umfangreichen Gesundheitsangeboten und bezuschussen Ihre Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder Sportverein.
• Weiterbildung – Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung durch ein umfangreiches Aus-, Fort- und Weiterbildungsangebot.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie  ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität.

Diese Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.