Leiter Vertriebsaußendienst Versorgungsmanagement (m/w/d)

• Außendienst im Versorgungsmanagement führen: Sie führen und unterstützen ein engagiertes Außendienstteam, das vor Ort in Arztpraxen Versorgungsprogramme – insbesondere Disease-Management-Programme (DMP) und Verträge zur Integrierten Versorgung – positioniert. Dabei sorgen Sie für die Erreichung der vereinbarten Einschreibeziele der Programme.
• Aufbau und Management von Beziehung zu Stakeholdern: Sie identifizieren und gewinnen Stakeholder im Markt, die einen Mehrwert für die Marktdurchdringung Ihrer Versorgungsprodukte darstellen. Hierfür sind Sie regelmäßig in den Arztpraxen und bei den Vertragspartnern, um die Beziehungen zu stärken und Marktentwicklungen frühzeitig zu erkennen. 
• Innovative Versorgungsmodelle mitgestalten: Sie unterstützen die Entwicklung neuer Versorgungsverträge und -formen durch die Definition von Qualitätsparametern, bringen Außendienstperspektiven ein und beraten zur Optimierung von Qualität und Wirtschaftlichkeit.

• Abgeschlossenes Studium: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Gesundheitsmanagements oder einen vergleichbaren Studienabschluss.
• Berufserfahrung: Sie bringen mehrjährige Vertriebserfahrung mit und haben sich Wissen im Gesundheitssektor aneignen. Der Kontakt zu unseren Leistungserbringern wie z.B. Arztpraxen ist genau ihr Ding. Idealerweise haben Sie bereits Führungserfahrung gesammelt.
• Know-How und Expertise: Sie kennen die Grundzüge des deutschen Gesundheitssystems. Sie gehen gerne neue Wege um Ihre Ziele zu erreichen und haben eine starke Selbstmotivation und den Wille zum Erfolg.
• Mobilität: Für Ihre erfolgreiche Tätigkeit im Außendienst bringen Sie einen Führerschein sowie einen privaten Pkw mit. Selbstverständlich erhalten Sie dafür eine Aufwandsentschädigung.

• Beruf und Privatleben: Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ist uns wichtig. Sie haben 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten, zu dem die Möglichkeit tageweise aus dem Homeoffice zu arbeiten.
• Vergütung: Sie erhalten eine attraktive Vergütung nach AOK-Tarifvertrag (BAT/AOK-Neu) BAT 10 und weitere Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersversorgung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Ihr Start bei uns: Sie sollen sich von Anfang an bei uns wohlfühlen, deshalb ist uns eine strukturierte Einarbeitung wichtig. Sie bekommen einen auf Sie zugeschnitten Einarbeitungsplan und eine Ansprechperson an die Seite gestellt.
• Ihr Team: Sie übernehmen ein gut funktionierendes und aufeinander abgestimmtes Team, welches Sie bei Ihrer Einarbeitung sehr gut unterstützen wird.

Eine Umfassende Übersicht unserer Mitarbeitenden-Vorteile finden Sie hier.

Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Unsere Zielsetzung ist, ein wertschätzendes und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Behinderung, sexueller Orientierung sowie ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft. Es besteht ein besonderes Interesse an Bewerbungen von Frauen.

Sie sind derzeit in Teilzeit tätig und möchten gerne Ihre Arbeitszeit erhöhen? Diese Möglichkeit haben Sie selbstverständlich, wenn Sie die Position übernehmen.

Wir freuen uns über alle Bewerbungen.