Leiter Verhandlungsmanagement (m/w/d)

• Sie richten Ihr Handeln konsequent an unseren Versicherten aus und leben moderne Führung – vertrauensbasiert, empowernd und mit klarem Kundenfokus. Dabei schaffen Sie Orientierung und ermöglichen Ihrem Team, echten Impact für mehr gesunde Lebensjahre zu erzielen.
• Sie steuern das Verhandlungs- und Vertragsmanagement, führen Budget-, Pflegesatz- und Preisverhandlungen für ein stationäres GKV-Ausgabenvolumen sowie für Direktabrechner und stellen die zielgerichtete Vertragsgestaltung und Umsetzung sicher.
• Sie optimieren Verhandlungsprozesse kontinuierlich, setzen digitale Lösungen gezielt ein und verbessern die effiziente Zusammenarbeit mit Vertragspartnern.
• Sie gestalten das Finanz-, Haushalts- und Steuerungsmanagement mit, wirken an der Haushaltsplanung und unterjährigen Prognosen mit, analysieren Abweichungen, leiten Maßnahmen ab und entwickeln Kennzahlensysteme sowie das Berichtswesen weiter.
• Sie koordinieren Schnittstellen und Gremien, stimmen sich mit planungs- und abrechnungsrelevanten Bereichen ab und sichern gemeinsam mit GKV- und Landesverbänden konsistente Prozesse und Entscheidungsstrukturen.
• Mutig entscheiden & Verantwortung stärken: Sie gehen voran, treffen schnelle, evidenzbasierte Entscheidungen und fördern eine Kultur, in der Verantwortung übernommen wird.

• Mit Ihrem Hochschulabschluss (Master/Diplom) in BWL oder VWL mit den Schwerpunkten Sozialversicherungsmanagement, Gesundheitsökonomie, Gesundheitsmanagement oder vergleichbaren Schwerpunkten wollen Sie Teil unseres Teams werden.
• Sie verfügen über Erfahrungen in der Gremienarbeit und bringen Führungserfahrung mit.
• Sie überzeugen durch ein hohes Maß an Eigenverantwortung, verbinden ganzheitliches und analytisches Denken mit klarer Entscheidungsfähigkeit und kommunizieren adressatengerecht, verbindlich und auf Augenhöhe – auch in komplexen Stakeholder-Konstellationen.
• Mobil und flexibel: der direkte Austausch erfordert Ihre Präsenz – hierfür benötigen Sie einen Führerschein der Klasse B und zeitliche Flexibilität.

• Auf eine gesunde Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten können Sie sich freuen.
• Nach erfolgreich abgeschlossener Einarbeitung ist, nach Abstimmung im Team, auch tageweise Homeoffice möglich.
• Ihre attraktive Vergütung ist in unserem Tarifvertrag BAT-AOK-Neu Die Stelle ist mit Vergütungsgruppe 12 BAT/AOK-Neu bewertet. Für die Zeit der Einarbeitung ist es in Abhängigkeit vorhandener Berufserfahrung möglich, dass zunächst befristet Vergütungsgruppe 11 BAT/Neu gewährt wird.
• Weihnachtsgeld (13. Gehalt) sowie Familien- und Kinderzuschläge erhalten Sie on top.
• 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit Gleitzeit zu nutzen, schaffen Raum, um auch einmal richtig abschalten zu können.
• Gemeinsam kommen wir weiter: mit regelmäßigen Weiterbildungsangeboten unterstützen wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.

Klingt nach dem richtigen Job für Sie? Dann bewerben Sie sich bis zum 10. Juni 2026 online auf diese unbefristete Stelle. Wir freuen uns auf Sie!

AOK PLUS - Die Gesundheitskasse für Sachsen und Thüringen.

Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität.