Leiter (m/w/d) Krankengeld

• Sie übernehmen die fachliche und personelle Leitung des Kompetenzcenters Krankengeld und führen dabei die Teamleiter.
• Sie übernehmen die Steuerung und Weiterentwicklung der Prozesse in den Entgeltersatzleistungsbereichen und stellen deren erfolgreiche Umsetzung sicher.
• Sie tragen die Verantwortung für die Zielerreichung in Ihrem Bereich und steuern die Umsetzung der vereinbarten Ziele konsequent und nachhaltig.
• Neben der Personalorganisation und Personaleinsatzplanung führen Sie regelmäßige Gespräche mit Ihren Teamleitern sowie Mitarbeitenden und fördern deren Entwicklung.
• Gemeinsam mit dem Fachbereich gestalten Sie kundenorientierte und digitale Prozesse, die den gesetzlichen Anforderungen entsprechen und zukunftsfähige Lösungen ermöglichen.
• Sie verantworten die bereichsübergreifende Kommunikation und sorgen für einen transparenten sowie reibungslosen Informationsfluss zu allen internen Schnittstellen.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund oder sind Sozialversicherungsfachangestellte/r mit einschlägiger Berufserfahrung und entsprechenden Zusatzqualifikationen.
• Sie verfügen über Erfahrung in der Führung von Führungskräften und leben einen wertschätzenden sowie modernen Führungsstil.
• Sie denken unternehmerisch, handeln verantwortungsbewusst und bringen die Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung mit.
• Sie treffen mutige Entscheidungen, handeln Ergebnisorientiert und Kennzahlenbasiert, kommunizieren Ziele und Erwartungen transparent und verstehen es, Mitarbeitende für gemeinsame Ziele zu gewinnen.
• Sie verfügen über sehr gute analytische Fähigkeiten und überzeugen durch eine strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise.
• Sie stehen Veränderungen offen gegenüber und gestalten neue Entwicklungen aktiv mit.

• Wir sind ein bedeutender Arbeitgeber im Gesundheitswesen und gestalten gemeinsam den Gesundheitsmarkt.
• Wir geben Ihnen verantwortungsvolle Aufgaben, in denen Sie sich selbst mit Ideen und Optimierungsvorschlägen aktiv einbringen und verwirklichen können.
• Innerhalb des Bereichs finden Sie strukturierte Arbeitsabläufe und eine kollegiale Arbeitsorganisation vor. Auch eine bedarfsgerechte Weiterentwicklung ist selbstverständlich.
• Wir arbeiten Sie umfangreich ein, sodass Sie Ihren neuen Aufgabenbereich kennenlernen und kompetent übernehmen können.
• Wir legen Wert darauf, dass es Ihnen gut geht und unterstützen Sie dabei Ihr Privat- und Berufsleben auszubalancieren. Deshalb gibt es bei uns geregelte Arbeitszeiten und ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
• Profitieren Sie von einer ansprechenden Vergütung zwischen 63.000,00 € - 84.000 € in Gruppe 10 BAT/AOK-Neu (je nach beruflicher Vorerfahrung) inkl. Weihnachts- sowie Urlaubsgeld und erhalten Sie ggf. familienbezogene Sozialzuschläge.

Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität.

Wenn Sie interessiert sind, senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 22.11.2026 online über den Bewerbungslink zu.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!