Leiter (m/w/d) der Pharmazeutischen Beratungs- und Prüfstelle

Die Pharmazeutische Beratungs- und Prüfstelle besteht seit vielen Jahrzehnten, wird von der gesamten GKV im Land Bremen getragen und wirkt an der Qualität und Wirtschaftlich der Arzneimittelversorgung im Lande Bremen. Die AOK Bremen/Bremerhaven fungiert als Arbeitgeberin.

Die Leitung der Pharmazeutischen Beratungs- und Prüfstelle (Pharma) wirkt an der Qualität und Wirtschaftlichkeit in der Arzneimittelversorgung im Lande Bremen mit. Um dies zu erreichen, werden Datenanalysen erstellt, es findet eine Beteiligung an Maßnahmen zur Wirtschaftlichkeitsprüfung statt und die Organisation des Sprechstundenbedarfes für die gesamte GKV im Land Bremen unterstützt die Ärztinnen und Ärzte. Die Pharma kommuniziert mit Ärzten und Ärztinnen, Apothekern und Apothekerinnen sowie ggf. pharmazeutigen Unternehmen. So werden zum Beispiel neu im Land Bremen niedergelassene Ärztinnen und Ärzte beraten.

• Leitung der Pharmazeutischen Beratungs- und Prüfungsstelle (Pharma)
• Planung und Begleitung von Wirtschaftlichkeitsprüfungen
• Erstellung von Datenanalysen
• Beratung von Ärzten, Arztgruppen und Qualitätszirkeln
• Beratung von neu im Land Bremen tätigen Ärztinnen und Ärzten
• Organisation des Sprechstundenbedarfes für die gesamte GKV im Land Bremen
• Evaluation der durchgeführten Maßnahmen
• Gremienarbeit auf Landes- und Bundesebene

• Apotheker/-in oder Arzt/Ärztin
• umfassende Kenntnisse im Bereich Pharmazie/Pharmakologie und Arzneimittelversorgung
• umfassende Kenntnisse in rationaler Pharmakotherapie u. evidenzbasierter Medizin
• Kenntnisse in der eingesetzten Software (Bpsw. Lauer-Taxe, ggfs. Rezept300, PharmPro)
• vertiefte Kenntnisse im Arzneimittel-, Apotheken- und Arzt- und Sozialrecht
• vertiefte Kenntnisse MS Office
• Initiative, Eigenverantwortung, Kommunikationsfähigkeit, analytische Fähigkeiten, systematisch-methodisches Vorgehen

• Eine Anstellung in einem stabilen und krisensicheren Unternehmen
• Flache Hierarchien, hohe Eigenverantwortung und Mitbestimmung bei der Gestaltung der Abläufe
• 30 Urlaubstage + arbeitsfrei am 24. und 31.12.
• Attraktive Bezahlung und Konditionen nach hauseigenem AOK-Tarifvertrag, Einstufung in die Gehaltsgruppe 6 BAT/AOK-Neu
• Moderne, ergonomisch und hochwertig ausgestattete Arbeitsplätze
• Teamevents, Gesundheitszuschuss, Jobrad und vieles mehr

Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität.